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リクルーティングマネージャー
給与
600〜800万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
完全週休2日
仕事内容採用担当
リクルーティンググループのマネージャー候補として、採用戦略の設計から実行、組織マネジメントまでを一気通貫でリードするポジションです。事業会社での中途採用実務経験3年以上と組織マネジメント経験が必須で、プレイングマネージャーとして戦略と実行の両輪を担います。
主な業務内容
- 部門別の採用戦略・採用計画の策定（経営陣・事業責任者・現場とのディスカッション含む）
- ダイレクトリクルーティング戦略の立案・改善・意思決定
- 採用チャネル（媒体・エージェント）の設計・最適化・ROI管理
- 採用広報／ブランディング施策の企画・推進
- 組織戦略およびKPIの策定・推進・管理
- 面談・面接・クロージングの主導
- 新規母集団形成施策の企画・実行
- 候補者体験（CX）向上に向けたプロセス設計・改善
- 採用オペレーションの設計・仕組み化・ツール導入推進
- リクルーターの育成・マネジメント
- チーム運営・定例設計・KPIマネジメント
本ポジションの魅力
- 採用を経営課題としてリードでき、経営陣・事業責任者と直接議論できる
- 戦略から実行の両輪を握れ、プレイヤーとして仕組み・再現性を構築できる
- 採用領域にミッションを集中でき、何でも屋にならない
- 第二創業期という稀少なステージで採用戦略設計、AI活用、CX設計などの経験を積める
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 600〜800万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 採用担当
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 事業会社での中途採用実務経験（戦略・改善含む）：3年以上
- 組織マネジメントの経験
歓迎する経験
- 人材紹介会社／求人メディアでの営業・採用支援経験
- 採用戦略の立案・推進経験
- ダイレクトリクルーティングの設計・改善経験
- 採用広報／ブランディング施策の企画・運用経験
- スタートアップ／成長企業での採用経験
待遇・福利厚生
- PC支給
- インフルエンザ予防接種
- クラブ活動支援
- 役員との1on1制度
- 残業・深夜手当あり
- 私服勤務可
- 自己啓発サポート制度
求めるスキル・経験
この求人は株式会社KiteRaの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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