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仕事内容内部監査
KiteRaの「専門開発室」をマネジメントするポジション。内部監査・ガバナンス領域の知見を活かし、社労士・行政書士などの専門家チームを束ねながら、プロダクトとコンテンツ開発の両面に知見を還元する。フレックスタイム制でコアタイム以外はリモートワーク可能。年収800万円〜。
ポジション概要
- KiteRaは「社内規程DX」から「ガバナンスプラットフォーム」への進化を本格化しており、GRCを統合的に支援するプロダクトを構築している。
- このポジションはガバナンスプラットフォームの「知識基盤」を担い、社労士・行政書士など高度な専門家が集まる「専門開発室」をマネジメントする。
- 内部監査・コーポレートガバナンス領域での現場で培ったリスクマネジメントや業務プロセスの知見を組織に注入する役割。
- 社労士・行政書士などの資格は不要で、内部監査・コーポレートガバナンス領域で現場経験を積んだ方が最も力を発揮できる。
募集背景
- KiteRaは「社内規程DX」を起点に「ガバナンスプラットフォーム企業」への進化を本格化している。
- 専門開発室には社会保険労務士・行政書士などの高い専門性を持つメンバーが集結している。
- マネージャーにはマネジメント経験をベースに、「内部監査」の現場で培ったリスクマネジメントや業務の知見をプロダクトとコンテンツ開発の両面に活かすことが期待されている。
- ルール（規程）の運用と企業・従業員を守る本質を熟知した内部監査経験者が、社労士・行政書士の専門性を引き出し現場で使えるプロダクトをつくる。
仕事内容
- 「専門開発室」の組織運営・ピープルマネジメントを担い、内部監査・ガバナンス領域の知見をプロダクトの価値として具現化する。
- 組織マネジメント・カルチャー醸成：メンバーの目標設定・1on1・振り返りなどの日常的マネジメント、ナレッジの共有・蓄積・活用の仕組みづくり、エンゲージメント向上と自律的な組織文化の構築。
- ビジネスと専門性の橋渡し：内部監査やガバナンスの知見を活かし事業会社や社会保険労務士が抱える本質的課題を抽出、専門的要件や法改正情報をプロダクトの価値に変換するディレクション。
- 戦略推進・プロジェクト管理：プロダクト戦略に基づく専門開発室のロードマップ推進と進捗管理、他部門ステークホルダーとの調整と意思決定のリード。
本ポジションの魅力
- 従来の内部監査は「起きてしまったこと、現状の体制」をチェックする役割が中心だった。
- KiteRaでは「そもそも不正や労務トラブルが起きない、健全で効率的な社会のインフラ」を自らの手で創り出せる。
- 現場で感じていた課題感がそのままプロダクトの進化、多くの企業や従業員の労働環境をより良くする原動力になる。
求める人物像
- KiteRaのミッション・バリューに共感し、プロダクトへの興味を持てる方。
- 専門家の知見を尊重しながら、組織として成果を出す方向へ導いていける方。
- 曖昧な課題を整理し、チームが動けるレベルまで具体化できる方。
- 専門的な内容とビジネス・プロダクトの言語を行き来しながら橋渡しができる方。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 800万円/年〜
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 内部監査
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- チームでのマネジメント経験
- 内部監査、内部統制、コンプライアンス、またはそれに準ずるガバナンス領域での実務経験
- 変化の速い環境への柔軟な適応力
- 法的要件や複雑な業務ルールを言語化し、円滑に他部門へ繋いだご経験
歓迎する経験
- グループ会社・子会社の内部監査に携わった経験
- 上場企業やIPO準備企業における内部統制・ガバナンス体制の構築経験
- 人事労務部門における実務経験（労務監査、就業規則・社内規程の作成・管理等）
- 社会保険労務士をはじめとする士業・専門家との協業経験
待遇・福利厚生
- インフルエンザ予防接種
- クラブ活動支援
- 役員との1on1制度
- 残業・深夜手当あり
- 私服勤務可
- 自己啓発サポート制度
求めるスキル・経験
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