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情シス(コーポレートIT)マネージャー
給与
600〜850万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
完全週休2日
仕事内容情報システム
KiteRaのコーポレートIT部門で、全社IT基盤の戦略設計・運用高度化、業務改善・自動化・生成AI活用の推進、セキュリティ・統制・ガバナンス強化、チームマネジメント、経営・他部門との連携および採用・育成を担うマネージャー候補の募集です。第二創業期のSaaS企業で、仕組みづくりを通じてチームとして成果を出し続ける組織づくりに挑戦できます。
仕事内容
- 全社IT基盤の戦略設計・運用高度化:各種SaaSの導入・運用方針設計、アカウント・権限・IT資産管理の最適化、中長期改善ロードマップ策定
- 業務改善・自動化・生成AI活用の推進:Google Apps Script、PowerShell、Python、API連携等での業務効率化、SaaS間連携やワークフロー整備、Claude・Gemini等の生成AI活用の企画・設計・運用
- セキュリティ・統制・ガバナンス強化:MDM、IdP、EDR等でのIT統制整備、セキュリティルール・インシデント対応体制整備、ISMS運用やIPO準備に伴うIT統制対応
- チームマネジメント・仕組み化:問い合わせ対応やオンボーディングの標準化、役割設計・業務設計・運用設計、メンバーの目線を揃え推進力ある組織づくり
- 経営・他部門との連携、および採用・育成:経営方針を踏まえたIT方針整理、全社最適の視点での意思決定、採用活動参画、後継者育成やサクセッションを見据えた組織づくり
本ポジションの魅力
- 第二創業期のSaaS企業で、全社IT基盤のあり方そのものを設計・進化させていける
- SaaS運用やセキュリティ対応に留まらず、仕組みづくりを通じてチームとして成果を出し続ける組織づくりに挑戦できる
- ClaudeやGeminiなどの生成AI活用を、個人の工夫ではなく全社の業務基盤として企画・実装・定着まで推進できる
- 経営や各部門と近い距離で連携しながら、全社最適の視点で優先順位を決め、意思決定を前に進められる
- 採用・育成・後継者づくりまで含めて、コーポレートIT組織の未来をつくる経験を積める
求める人物像
- KiteRaのMISSION・VALUE、ならびにプロダクトへの共感をお持ちの方
- 個人で成果を出すだけでなく、仕組みづくりを通じてチームとして成果を出し続けることにやりがいを感じる方
- 新しい技術・SaaS・AIツールへの興味が強く、調査・検証を楽しめる方
- 課題を「仕組み化・自動化」で解決したいという改善志向の方
- コミュニケーションを大切にし、他グループと連携しながらIT環境整備に取り組める方
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 600〜850万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 情報システム
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- 事業会社における社内IT / 情報システム / コーポレートIT領域の経験
- SaaS運用、アカウント基盤、デバイス管理、セキュリティ運用のいずれか複数領域での実務経験
- 業務改善や自動化を主体的に推進した経験
- チームリード、プロジェクトリード、もしくはマネジメント経験
- 経営や事業部門と連携しながら、方針整理や優先順位判断を行った経験
歓迎する経験
- MDM / IdP / EDR / IT統制 / ISMS / IPO準備の経験
- Claude / Gemini / ChatGPT などの生成AIを業務設計や改善に活用した経験
- 少人数組織で情シス機能を広く担ってきた経験
- 採用、育成、評価、目標設計の経験
- スタートアップや第二創業期での組織づくり経験
待遇・福利厚生
- PC支給
- インフルエンザ予防接種
- クラブ活動支援
- 役員との1on1制度
- 残業・深夜手当あり
- 私服勤務可
- 自己啓発サポート制度
求めるスキル・経験
この求人は株式会社KiteRaの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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