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Junior HRBP
- 勤務地
- 神奈川県
- 休日
- 年間休日121日
- 雇用形態
- 正社員
- ハイブリッド勤務
- 在宅勤務あり
- 年間休日120日以上
- 賞与あり
- 住宅補助
- 食事補助
どんな仕事かAIによる生成
Junior HRBPとして、担当部門のHRBPをサポートします。人事施策・プロセスや人事関係法規の展開と情報集約、担当部門の人事データの精査・分析、採用調整などを通じて、ビジネス目標の達成に貢献する職務です。
この求人に応募
応募資格
必須
- 3年以上の人事経験（人事制度や労務などの、複数の領域にまたがった企画・オペレーション業務）
【求めるスキル】
- 英語（ビジネスレベル/TOEIC730以上※日本語でのコミュニケーションスキル必須）
- 会社内のあらゆるレベルで効果的な関係を築くことができるコミュニケーション能力
- 確かな分析スキル、日々の様々な活動を主導的に実行できる能力
- 人事データ作成および利用、人事ポリシーとガイドラインの厳守を確保する能力
歓迎
【求める業務経験】
- 製造業における経験
- 職務型人事制度の経験
求める人物像
- 高い倫理観と誠実さ
募集要項最終確認 10/15
- 職種
- HRBP
- 雇用形態
- ・正社員【試用期間】3ヶ月
- 給与
- 600〜900万円/年
- 給与の詳細
- 経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇致します。600万円〜900万円※昇給年1回、賞与年2回 （今年度実績予定5.6ヶ月）
- 手当
- 家族手当通勤手当時間外勤務手当赴任費用
- 勤務地
- 藤沢工場（神奈川県）
- 働き方
- 在宅勤務制度あり
- 勤務時間
- フレックス勤務制度、在宅勤務制度あり本社8：45〜17：45 工場：8：15〜17:15※フレックスタイム（指定職場による／1日の標準労働時間8H）
- 年間休日
- 121日
- 休日・休暇
- 年間休日：121日（会社設定カレンダーによる週休2日制）有給休暇：入社年度15日（勤続1年毎1日増、最高20日）
- 福利厚生
- 社宅・独身寮、食堂、研修センター
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 経験年数
- 3年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/10/11 15:23（5日前）
- 最終確認
- 2026/10/15 03:26（1日前）
仕事内容
職務のミッション
- 担当部門のHRBPをサポートし、部門内への人事関係情報の展開と集約、人事関係法規の展開と法令順守に徹底、担当部門人事データの精査と分析、採用調整等を通じて、ビジネス目標の達成に貢献する。
業務内容
- 部門内への各種人事施策・プロセスの展開と必要な情報集約をSenior HRBPとともに実行する。
- ３６協定などの人事関係法規の順守に向けた、部門への情報展開と実績の集約、その対策を実行する。
- 従業員エンゲージメント、組織・文化・人材開発に関してHRBPをサポートする。
- 企業の価値観、ポリシーに沿った高い倫理観に基づき、人事についてマネジャーに助言する。
- ポリシーに基づく担当部門の報酬関連事項においてHRBPをサポートする。
- 労使関係領域について、マネジャーをサポートする
- D&I活動
この求人は、いすゞ自動車株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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