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東京都のAIエンジニアの求人330件

AIを活用したサービス企画~開発を担うエンジニア

830〜1080万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のAIエンジニアの求人の中央値(700万円)より130万円高い

勤務地
東京都千代田区
休日
記載なし
雇用形態
記載なし

どんな仕事かAIによる生成

スマートシティおよびスマートビルディング領域の顧客課題解決に向け、HMAXソリューションを体現するAIエンジニアとして、AIを前提としたシステムの設計・実装・運用・改善を一気通貫で推進します。顧客課題の抽出やユースケース策定、プロトタイプ/PoC推進、サービス開発などを担当します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与830〜1080万円/年

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応募資格

必須

  • (1) 下記いずれかの経験をお持ちの方:

  • (2) 下記いずれかの経験をお持ちの方(3年以上):

  • (3) 下記の経験をお持ちの方:

    • チームでの開発、またはプロジェクト参画経験
    • 生成AI活用(OpenAI GPT, Claude, Gemini等)の日常的な利用経験およびAIツールへの抵抗がないこと

歓迎

  • (1) 下記いずれかの経験をお持ちの方:

  • (2) 下記いずれかの経験をお持ちの方:

    • クラウド環境(AWS / Azure等)での設計・構築経験
    • アジャイル開発の経験
    • CI/CDなど開発プロセス改善の経験
  • (3) 下記いずれかの経験をお持ちの方:

  • (4) 下記いずれかの経験をお持ちの方:

    • MLOps、DevOpsなどの運用改善・自動化の経験
    • 大規模データ処理(ETL、データ基盤)の経験
  • スマートシティ、都市、不動産、設備領域への関心または関連する知見

求める人物像

  • People Champion(一人ひとりを活かす):多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
  • Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
  • Innovation(イノベーションを起こす):新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
  • 既存の枠にとらわれず、ソリューション事業の成長のためにリーダーシップを発揮して行動できる、情熱と実行力のある人物
  • 複数の関係者が関与するため、他者と良い関係を構築・維持しようという意思を持ってくれる人物
  • お客さまの課題に対し、新しいアイデアで解決策が提示・実行できる人物
  • 自分の新しいアイデアをチームメンバに共有・共感を得られる人物
  • データから新しいビジネス価値を創造でき、それをサービス事業およびアプリケーションで表現できる人物

募集要項最終確認 10/11

職種
AIエンジニア
雇用形態
記載なし
役職
主任主任クラス
給与
830〜1080万円/年
給与の詳細
■月給:486,000~632,000円■年収:8,300,000~10,800,000円
手当
住宅手当最大60万円/年子ども・介護等支援手当
勤務地
東京都千代田区丸の内一丁目6番1号 丸の内センタービル
働き方
業務内容やフェーズに応じて、在宅勤務と出社を組み合わせた柔軟な働き方が可能です。週1回程度、チームメンバ間の連携強化を目的に出社日を設けています。
勤務時間
8:50~17:20(実働7時間45分、休憩45分)※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
福利厚生
寮・社宅カフェテリアプラン(12.2万円相当/年)仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度(両立費用の支援、相談窓口など)持株制度退職金制度企業年金制度
経験年数
3年以上
学歴
大学卒業以上
掲載日
2026/10/09 18:39(2日前)
最終確認
2026/10/11 00:40(今日)

仕事内容

配属組織名

  • デジタルサービスビジネスユニット(フロントサービス) フロントサービス事業統括本部 サービス事業創生本部

配属組織について(概要・ミッション)

  • 組織のミッション:顧客の経営課題にリーチし、IT×OTプロダクトの知見を結合させたHMAXをコアとするAIソリューション群を開発し、デジタルサービス事業としてリカーリングし、新たな顧客の獲得や、既存顧客への新たな価値の提供により、スケールアップ/N倍化を図ること
  • 組織の位置づけ:当組織は2026年度に新設された組織であり、フロントサービス事業の立ち上げフェーズにあります。これまでの実績や枠組みにとらわれず、AIを起点とした新たなサービス創出・事業化を推進していく役割を担っています
  • 担当業界:サービス価値の持続的創出・進化を担うスマートシティを起点とした都市計画事業全般、およびスマートビルディングを起点としたビル関連事業全般
  • 組織構成:上位マネージャ1名、マネジャー2名、ITエンジニア1名

募集背景

  • 日立は、フィジカル・デジタル両面のアセットから得られるデータを活用し、先進的なAI技術とドメイン知見を融合したソリューションを創出することで、社会や企業が抱える複雑な課題解決に取り組んでいます。その中で当組織は、スマートシティおよびスマートビルディング領域における新たなサービス創出・事業化を担う組織として2026年度に新設され、現在まさに立ち上げフェーズにあります。
  • 顧客課題の抽出からサービス企画、AIを活用したシステム開発・実装、さらには継続的な価値提供までを一気通貫で推進し、事業としてスケールさせていくためには、AIを武器にサービス企画?開発を担えるエンジニアの強化が不可欠です。このため、特定業界の知見にとらわれず、AI技術を軸に新たなサービス創出に挑戦したいエンジニアを広く募集しています。

ミッション

  • 業界/企業の課題把握及びその課題解決のためのHMAXソリューションの創生、サービス化、リカーリング
  • 新たな顧客の獲得や、既存顧客への新たな価値の提供により、スケールアップ/N倍化
  • スマートシティを起点とした都市計画事業全般、およびスマートビルディングを起点としたビル関連事業全般に対してHMAXソリューションを体現するAIエンジニア

お任せしたい業務

  • スマートシティを起点とした都市計画事業全般、およびスマートビルディングを起点としたビル関連事業全般の顧客課題解決からAIを前提としたシステム設計・実装・運用・改善までを一気通貫で推進して頂きます。

職務詳細

  • (1)スマートシティを起点とした都市計画事業全般、およびスマートビルディングを起点としたビル関連事業全般に対してHMAXソリューションを体現するAIエンジニアを担当していただきます。
  • (2)顧客課題の抽出、ユースケースの策定、プロトタイプ/PoC推進、サービス開発など顧客課題解決からAIを前提としたシステム設計・実装・運用・改善までを一気通貫で推進して頂きます。

案件例

  • 都市計画事業会社様向け対応 (スマートシティサービス)日本では少子高齢化による社会課題が発生、新型コロナウイルス感染症の影響により市民の生活スタイル・価値観が大きく変化しており、日本政府はSociety 5.0、スマートシティ・スーパーシティ戦略の中でICTやデータ利活用の推進を通して社会課題への対応を図っています。このような背景の中、日立は「ひとの幸せやQoLの向上」を実現するためには、地域における「暮らす」「働く」「学ぶ」「遊ぶ」といった人々の生活シーンを通じて、「私が私らしく生きられる」社会を実現させる、住民に寄り添ったスマートシティサービスを提供し続けることが大事であると考えています。日立はデータやサービスが連携するスマートシティサービスを通じて、人に、そして環境を通して人の暮らしに貢献するもの
  • 日立ビルシステム様向け対応 (HMAX for Buildings--BuilMirai)ビル管理・保全領域では、IoTやデジタル技術の進展により設備データの取得・可視化は進んでいる一方、設備運用、保全、就業者情報などのデータや業務プロセスは分断されており、全体最適化や高度な意思決定に活かしきれていないことが課題となっている。本案件は、HMAX for Buildingsとして、ビル設備の稼働データ、点検・保全情報、就業者データ等を統合管理し、AI・デジタル技術を活用したデジタルツインを構築する。設備運用から保全・改善までの「業務の流れ」と「データの流れ」を接続することで、エネルギー効率の最適化、安全性・快適性の向上、保全業務の高度化を実現し、ビル運用領域におけるAI駆動型サービスの実装と継続的な価値創出を推進するもの

(3)担当となる主な業務・プロジェクト分野

  • AIを前提に顧客課題の抽出、ユースケース洗出し
  • AIを前提としたプロトタイプ/PoC推進、サービス設計/開発/テスト/リリース/サポート

(4)対象となるアプリケーション)

  • AWSやAzure、GCPなどクラウドベースのアプリケーション
  • 機械学習、生成AIなどAIベースのアプリケーション

(5)代表的な使用する技術は以下の通りです。

  • クラウド: AWS/Azure
  • 言語: Java/TypeScript/Python
  • フレームワーク: Spring Boot/React
  • ソースコード管理: GitHub
  • DB: PostgreSQL/MySQL
  • プロジェクト管理: Jira
  • コミュニケーション: Microsoft Teams

ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス

  • スマートシティを起点とした都市計画事業全般、およびスマートビルディングを起点としたビル関連事業全般向けのプロダクト群を、デジタル、AIにより進化させ、フィジカルAIの分野で新たな価値を創造するHMAXソリューションを開発することで、競合他社のSierにはできない日立ならではの強みを肌で感じられます。
  • 社会課題解決 × 最先端技術として、ご自身の設計・開発したシステムが地球規模の課題解決に直結します。 日立のトップクラスの研究者と議論を重ねながら、最先端のAI技術をプロダクトに実装できます。
  • ゼロからの内製化組織立ち上げと裁量として、既存の枠組みにとらわれず、技術選定からアーキテクチャ設計まで柔軟に意思決定できる裁量があります。「自分たちで創る」組織のカルチャーを牽引する醍醐味を味わえます。
  • 最新の機械学習、AIを用いたデータ分析技術を実装する業務ですが、日立の機械学習、AIの研究者と議論を重ねながら最先端の機械学習、AIを用いたデータ分析技術を修得できることが魅力です。また修得した最先端の機械学習、AIを用いたデータ分析技術を用いたビジネスの事業化を経験することができることも大きな魅力です。
  • システム開発としては、高度な技術やスキルに触れる事ができ、上流~下流までを一気通貫で経験する事が可能なポジションであり、営業担当や製品担当などと一体となって取り組むことができ、解決策含めた新たな価値提供を行う中で、人と技術を繋ぐ、どこに出ても通じるビジネススキルを培えます。

働く環境

  • ①配属組織は、約40名程度で、データサイエンティストやデータエンジニアを中心としたメンバーが在籍しており、AI・データ活用を強みとする組織です。その中で、スマートシティおよびスマートビルディング領域は現在、3~4名規模の少数精鋭チームとして、サービス創出・事業化に取り組んでいます。(今後拡大予定)
  • ②当組織は2026年度に新設された組織であり、現在は立ち上げフェーズにあります。領域や役割を固定しすぎず、サービス企画から開発・実装までチームで連携しながら柔軟に推進しています。
  • ③対応頂く案件の特性や状況に応じて、顧客先での打合せや現地対応を行う場合があります。
  • ④業務内容やフェーズに応じて、在宅勤務と出社を組み合わせた柔軟な働き方が可能です。
  • ⑤週1回程度、チームメンバ間の連携強化を目的に出社日を設けています。

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応募は株式会社日立製作所の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。

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