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要約求人票をもとにAIがまとめたものです
電子カルテ「Henry」の導入案件に参画し、業務プロセスやプロダクト、病院の現場課題を把握します。並行して導入部の横断テーマを担当し、論点の構造化から方針策定、プロセス設計、実行、現場への浸透までを推進するポジションです。
応募資格
必須
- プロジェクトの推進・マネジメントのご経験
- 複雑な論点を構造化し、プロセスを設計し、関係者を巻き込みながら推進した経験
- 顧客や現場に入り込み、業務や運用を理解して打ち手に変えたご経験
- 高い知的好奇心と、未知の専門領域（医療業務・システム）をキャッチアップできる力
歓迎
求める人物像
- 落ちているボールを進んで拾い、自ら業務範囲を拡げていける方
- 現場に足を運ぶことを面倒がらず、顧客と向き合う中で解像度を上げていける方
- 手を動かす実装と、俯瞰した設計を行き来できる方
- 柔らかいコミュニケーションができ、課長陣・現場メンバーとも場面に合わせた適切な対話ができる方
募集要項最終確認 10/2
- 職種
- オペレーション企画
- 雇用形態
- 正社員※3カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。
- 給与
- 650〜950万円/年
- 給与の詳細
- 年収 650万円〜950万円 面談を通じてスキル等をもとに決定
- 手当
- 健康診断・婦人診断最大1万円までコミュニケーションサポート1人5,000円まで
- 勤務地
- 160-0002 東京都新宿区四谷坂町10-10 NOW/HERE新宿四谷 3001
- 働き方
- フルリモートのため勤務地は問いません。
- 勤務時間
- フルフレックス制度のため、ご自身で勤務時間を決めて頂けます。 補足：チーム毎に毎日30分程度スタンドアップミーティングを実施しています。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）年末年始休暇年次有給制度：週5勤務の場合、入社時に10日に付与リフレッシュ休暇：2年勤続した場合、1週間の休暇を付与
- 福利厚生
- 書籍購入制度：業務に必要な知識やスキルアップに本の購入は会社が全額負担インフルエンザ予防接種：インフルエンザ予防接種の費用は会社が全額負担
- 社会保険
- 社保完備
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 掲載日
- 2026/10/02 02:19（今日）
- 最終確認
- 2026/10/02 14:40（今日）
仕事内容
募集背景
- 「社会課題を解決しつづけ、より良い世界をつくる」をミッションに掲げる当社は、病院向けのクラウド型電子カルテ（SaaS）「Henry」の開発・販売を行っております。販売開始後3年が経ち全国の病院で順調に受注契約が進み、改正医療法により「2030年までに電子カルテ普及率100%」が国の目標として定められるなか、導入数の増加と加速もさらに進んでいます。
- 導入部門（約50名：導入コンサルタント約20名、医療エキスパート約20名、IT部門約10名）は、事業の拡大に合わせて組織のあり方を柔軟に見直しながら進化を続けています。個別の導入案件を着実に前進させる力に加えて、特定の案件や担当領域に縛られず、部門全体を横断する課題を拾い上げて解決しきる役割が必要とされています。
- このポジションは、あらかじめテーマを固定しないオープンポジションです。導入案件に実際に参画しながら現場感覚を保ちつつ、並行して部門横断のテーマを担当し、課題の構造化から実行、現場への浸透までを一気通貫で推進していただく方を募集します。
業務内容
- 導入案件に参画しながら、並行して導入部の横断テーマをプロジェクトとして推進いただきます。論点の構造化から方針策定、プロセス設計、実行、そして現場への浸透までを一気通貫で担っていただきます。
具体的な業務内容
- 〜6ヶ月目：電子カルテの導入案件に参画し、業務プロセス・プロダクト・病院の現場課題を把握する。並行して、足元の課題を一つ引き取り、社内外を巻き込みながら解決しきる（例：端末・ネットワークなど顧客のITインフラ構築に関する課題）
- 6ヶ月目以降：導入部の横断テーマのオーナーとして、プロジェクトを推進し、つくった型を担当案件および部内の他案件へ浸透させる
- 最初に担っていただくテーマは、入社時点の部の状況を踏まえて会社側からお渡しします。そのうえで、中期的には「今、導入部が解くべき課題はこれです」と、ご自身の側から問題提起し、テーマを設定していける状態を期待しています。
ポジションの面白さ
- 案件単位ではなく、導入部の打ち手そのものを設計できること
- 型をつくって終わりではなく、自身が案件に入り続けることで浸透まで責任を持てること
- 事業の再現性をこれから作る段階であり、仕組みが未整備であること自体が機会であること
- 部長レイヤーとの距離が近く、経営アジェンダに接した視座で意思決定に関われること
この求人は株式会社ヘンリーの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社ヘンリーの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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