診療情報管理士

業務内容

1. 1病院の中で培っていただいた診療情報の専門性を、一病院の実務ではなく、全国の病院に届く製品とサービスに転換していただきます。
2. 2以下の3領域のうち、いずれか（または複数）を担っていただきます。※事業状況によって、変わることがあります。

領域A：高難度導入における診療情報の設計

1. 1データ提出加算算定病院への電子カルテ導入プロジェクトに、専門家として入っていただきます。
2. 2移行時の病名・マスタ・コーディング体制の設計、既存システムからのデータ移行方針の判断を行います。
3. 3診療情報管理室・医事課・診療部との論点整理と合意形成を行い、その運用が稼働後に回るのかを制度とデータの両面から判断します。
4. 4導入リーダー／導入プロジェクトマネージャーと組み、プロジェクトの成否を左右する診療情報側の論点を特定します。

領域B：医事BPOの品質設計とチーム構築

1. 1受託病院が拡大するなかで、サービス品質の基準そのものを作っていただきます。
2. 2案件ごとのレセプト業務の与件整理・プロセス改善を行います。
3. 3コーディング品質の統制、病院間のばらつきを吸収する標準の設計を行います。
4. 4施設基準の維持・取得に関わる運用要件の定義と、チームの教育プログラム・専門職の育成経路の設計を行います。

領域C：製品開発における診療情報仕様の判断

1. 125年ぶりの新しいレセプトシステムの、診療情報まわりの仕様を決める側に立っていただきます。
2. 2診療情報に関する専門知識を用い、情報の調査や整理など、開発メンバーと協力しての要件定義・仕様策定を行います。
3. 3製品本部に対する一次情報の提供と、データ提出・レセプト周りの仕様・受入基準のレビューを行います。

共通：ドメイン知識の組織還元

1. 1どの領域に入っていただく場合も、属人化しがちな知識を、社内が使える形（判断基準・チェックリスト・研修）に変換していただくことを期待しています。

入社後の期待値とキャリアパス例

1. 1最初の数ヶ月は、領域を問わず、Henryの製品理解と導入現場への同行、およびBPO実務への参加を通じて、当社の事業と病院の接点を掴んでいただきます。この期間を経てから、担当領域を確定します。
2. 2出張・病院訪問を伴います。頻度は担当する領域・案件によって変動します。
3. 3一つの領域に固定されるわけではありません。導入、BPO、製品の間で移動することを前提としています。
4. 4中長期的には、診療情報領域の社内第一人者として、製品・サービス・導入の全体に対する判断基準を設計する役割、またはチームのマネジメントを期待しています。

応募資格（必須）

• 診療情報管理士資格
• データ提出加算を算定する病院（DPC対象病院を含む）における、様式1・EFファイル等の作成・点検・提出の実務経験（5年以上）
• ICD-10コーディングの実務経験。加えて、他者のコーディングの査読・監査・指導を担ったご経験
• 医師・診療部門を含む所属部署外の職種を巻き込み、コーディング精度・記録の質・データ提出体制のいずれかについて、自ら課題を設定し、責任者として改善を完遂した実績（委員会への参加やメンバーとしての関与のみは含みません）

歓迎する経験

• 自身の点検基準・手順を他者が再現できる形（マニュアル・チェックリスト・教育）に落とし込み、部門として運用させたご経験
• データ提出加算の算定開始、施設基準の取得・維持、システム移行などの部門横断プロジェクトを主導したご経験
• 後輩・部下の指導・育成経験
• 診療情報管理室の管理職、または診療情報管理委員会の運営経験
• 様式1・EFファイル等のデータを用いた経営分析・提言のご経験
• 施設基準管理士、医療情報技師、医療経営士などの資格
• ユーザー側の立場での、電子カルテ・医事システムの導入・リプレイスプロジェクトへの参画経験
• 複数病院での実務経験、または急性期・ケアミックス・慢性期のうち複数の病院種別を経験されている方
• SQLやBIツールを用いたデータ集計、生成AIを実務効率化に活用している方
• 学会発表、論文執筆、外部での講演など、専門知を言語化して外に出したご経験

待遇・福利厚生

• インフルエンザ予防接種
• コミュニケーションサポート
• 年末年始休暇

求めるスキル・経験