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金融・社会・公共向け インフラ構築エンジニア(設計〜移行)
- 勤務地
- 東京都
- 休日
- 完全週休2日制(土・日)
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
金融・社会・公共向けのインフラ構築エンジニアとして、新規システムや既存システムの設計から移行までを担当します。セキュリティプロダクト導入、基本設計、テスト、移行計画の策定などに携わります。
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応募資格
募集要項最終確認 11/8
- 職種
- インフラエンジニア
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし
- 給与
- 520〜680万円/年
- 給与の詳細
- 年収 520万円〜680万円 年収額は月平均20hの所定外労働時間の場合 月給制 281,000〜366,000円 給与改定:年1回(4月) 賞与:年2回(夏・冬)
- 手当
- 通勤手当時間外勤務手当(含休日・深夜)技能・資格手当交替勤務(割増・補助)手当特別待機手当別居手当
- 勤務地
- 東京都
- 働き方
- ハイブリッド勤務を基本とし、柔軟な働き方が可能です。案件特性により出社中心となる場合もありますが、その分密度の高い経験を積むことができます。
- 勤務時間
- 09:00〜17:3030h日勤帯
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土・日)祝祭日・年末年始年次有給休暇※交替勤務従事者は別途定める
- 福利厚生
- 退職金・企業年金(確定拠出・確定給付)財形貯蓄社員るいとう(株式累積投資)団体生命保険・損害保険健康診断(一般検診、人間ドック)マッサージルーム各種保養所(国内多数・海外など)相互会(クラブ活動)伊藤忠グループ優待即売会■階層別研修 リーダー研修、管理職向け研修、キャリア研修、トレーナー研修 他■技術者育成研修 資格取得対策研修、基礎技術研修、技術スキル向上研修 他■テーマ別研修 情報セキュリティ、メンタルヘルス、ビジネススキル、労務・法務研修 他■各種支援制度 1on1ミーティング、キャリア支援制度、キャリア相談窓口、大学受講料一部補助 他テレワークスライドワーク朝型勤務育児休暇や短時間勤務制度の利用推進育児介護にかかる両立支援勤務中の服装選択肢拡大キャリア支援制度ブリージャー制度
- 社会保険
- 健康保険[CTCグループ健康保険組合]、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙防止措置:屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
- 掲載日
- 2026/09/16 03:12(55日前)
- 最終確認
- 2026/11/08 03:37(2日前)
仕事内容
業務内容
- 新規システム設計・構築、または既存システム個別案件(当社担当外含む)の設計〜移行
- セキュリティプロダクト導入(特権ID管理/(CyberArk/Rubrik/バックアップ・リカバリ等)
- 基本設計(機能/非機能)検討、設計資料作成
- プロダクトのパラメータ検討・資料作成
- 単体/結合テスト(項目検討・実施・評価、影響確認・調整)
- 移行計画策定、作業準備
入社後当面〜中長期的な業務イメージ
- まずは構築案件メンバーとして経験を積み、教育・案件選定支援のもと将来的にPM/PLへステップアップ可能。
業務
- 大手金融機関向けの新規構築案件において、設計~構築~移行まで一連の工程に参画できます。
- 単一フェーズではなく、上流から下流まで関われるため、エンジニアとしての総合力を高められます。
- クラウドやセキュリティを含むトレンド技術に触れる機会が多い環境です。
キャリアアップ
- まずはメンバーとして構築経験を積みながら、将来的にPL/PMを目指せます。
- 小規模案件から大規模案件まで段階的に経験を積めるため、無理なくステップアップ可能です。
- 金融業界での構築経験はキャリア上の強みになります。
働き方
- ハイブリッド勤務を基本とし、柔軟な働き方が可能です。
- 案件特性により出社中心となる場合もありますが、その分密度の高い経験を積むことができます。
会社/案件の規模感
- 大手金融機関の基幹システムに関わる案件が多く、社会的インパクトが大きい仕事です。
- 長期案件も多いため、安定的にスキルを深めることができます。
組織構成
- マネージャー/PM/PL/チームリーダー/メンバー(パートナー含む)※案件規模による
この求人は、CTCシステムマネジメント株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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