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プロジェクトマネージャ要員|ソリューション・開発案件のPM/PL(Microsoft 365、ローコード/ノーコード開発)
- 勤務地
- 記載なし
- 休日
- 完全週休2日制(土・日)
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
Microsoft 365やローコード/ノーコード開発案件で、提案から要件定義、設計、開発、テスト、保守・運用までを担当します。経験・志向に応じてリーダーまたはPL補佐として参画し、顧客との要件調整や進捗・課題・品質管理を推進します。将来的には複数案件を統括するプロジェクトマネージャー、またはアーキテクトとしてキャリア形成が可能です。
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応募資格
必須
- (1)Microsoft 365の基本知識・開発経験(SharePoint/Teams/Power Platform等いずれか)
- (2)JavaScript、.NET、C#、CSS、HTML等を用いた開発経験(業務アプリ/ポータル/フロント開発 等)
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM・PMO)
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし
- 役職
- プロジェクトマネージャ要員主任~課長候補として早期登用の機会あり
- 給与
- 600〜890万円/年
- 給与の詳細
- 年収 600万円〜890万円 年収額は月平均20hの所定外労働時間の場合 月給制 325,000~546,000円 給与改定:年1回(4月) 賞与:年2回(夏・冬)
- 手当
- 通勤手当時間外勤務手当(含休日・深夜)技能・資格手当交替勤務(割増・補助)手当特別待機手当別居手当
- 勤務地
- 記載なし
- 働き方
- 出社とテレワークのハイブリッドワーク(案件状況により調整)。顧客先作業や円滑な意思疎通が必要な局面は出社で対応し、設計・開発など集中作業は在宅で進めるなどメリハリのある働き方が可能です。
- 勤務時間
- 09:00~17:30日勤帯15h
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土・日)祝祭日年末年始年次有給休暇※交替勤務従事者は別途定める時間単位有給休暇育児休暇
- 福利厚生
- 退職金・企業年金(確定拠出・確定給付)財形貯蓄社員るいとう(株式累積投資)団体生命保険・損害保険健康診断(一般検診、人間ドック)マッサージルーム各種保養所(国内多数・海外など)相互会(クラブ活動)伊藤忠グループ優待即売会■階層別研修 リーダー研修、管理職向け研修、キャリア研修、トレーナー研修 他■技術者育成研修 資格取得対策研修、基礎技術研修、技術スキル向上研修 他■テーマ別研修 情報セキュリティ、メンタルヘルス、ビジネススキル、労務・法務研修 他■各種支援制度 1on1ミーティング、キャリア支援制度、キャリア相談窓口、大学受講料一部補助 他テレワークスライドワーク朝型勤務短時間勤務制度の利用推進育児介護にかかる両立支援勤務中の服装選択肢拡大キャリア支援制度ブリージャー制度 他
- 社会保険
- 社会保険完備(健康保険[CTCグループ健康保険組合]、厚生年金、雇用保険、労災保険)健康保険[CTCグループ健康保険組合]、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙防止措置:屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
- 掲載日
- 2026/07/03 15:48(106日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 10:31(1日前)
仕事内容
業務内容
- (1)Microsoft 365を活用した業務アプリ/ポータル開発(提案、要件定義、設計、開発、テスト、保守・運用)
- (2)ローコード/ノーコード開発(提案、要件定義、設計、開発、テスト、保守・運用)
- ※案件に応じて、JavaScript/.NET/C#/HTML/CSS等を用いた個別開発要素も含みます。
入社直後
- 経験・志向に応じて、M365/ローコード案件のリーダー(またはPL補佐)として参画。現行資産・運用を把握しつつ、要件整理、基本設計、開発方針策定、品質観点(レビュー/テスト)を押さえながら開発・保守を推進します。
3~6か月
- 担当領域の主担当として、顧客との要件調整・スコープ管理、設計~リリースまでの推進(進捗/課題/品質管理)を実施。運用引継ぎや保守改善(問い合わせ削減・運用効率化)にも関与します。
半年~1年
- プロジェクトリーダーとして、複数メンバーのタスク設計・レビュー、リスク管理、顧客折衝をリード。提案フェーズ(見積・体制/スケジュール策定、提案資料作成)にも関与し、上流比率を高めます。
将来
- プロジェクトマネージャーとして複数案件/複数チームを統括、またはM365/Power Platformのアーキテクトとして標準化・技術方針策定を担うなど、マネジメント/専門職の両面でキャリア形成が可能です。
業務
- チームでのプロジェクト推進を前提としており、設計レビューやナレッジ共有を通じてメンバーサポートが得られやすい環境です。
- 要件定義→設計→開発→保守まで各工程をカバーしているため、“作って終わり”ではなく、利用定着・運用改善まで含めた達成感のある案件に携われます。
- M365/ローコードに加え、個別開発要素(Web/スクリプト等)も扱うため、幅広い技術選択肢の中で最適解を設計・実装する経験が積めます。
キャリアアップ
- 大手企業中心の案件が多く、多様な業務要件・制約条件に対応することで、PM/PLとしての判断力・推進力が鍛えられます。
- 顧客と直接折衝する機会があり、業務理解→要件定義→設計に落とし込む上流工程経験を積めます。
- M365/Power Platformの専門性を軸に、PM/PL→PM→アーキテクト/サービス企画など複線型のキャリアを描けます(主任~課長候補として早期登用の機会あり)。
働き方
- 出社とテレワークのハイブリッドワーク(案件状況により調整)。
- チャット/オンライン会議等のコミュニケーションツールを積極活用し、リモートでも上司・同僚との連携が日常的に行われています。
- 顧客先作業や円滑な意思疎通が必要な局面は出社で対応し、設計・開発など集中作業は在宅で進めるなどメリハリのある働き方が可能です。
組織構成
- (1)M365:マネージャー1名、メンバー17名、パートナー5名
- (2)ローコード:マネージャー1名、メンバー7名、パートナー3名
この求人は、CTCシステムマネジメント株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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