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ソリューション製品｜ミドルウェア製品の設計・構築（JP1/Zabbix/SKYSEA等）
- 勤務地
- 記載なし
- 休日
- 完全週休2日制（土・日）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
JP1、Hinemos、Zabbix、SKYSEA Client View、OpenShift、New Relic等を対象に、プリセールスから設計・構築、保守まで一貫して対応する。案件受注前の提案活動から、導入後の運用改善・サポートまで幅広く担当する。
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応募資格
必須
歓迎
- 1．対象ソリューションの資格保持をしている方
＜ スキル ＞
- 1．対象ソリューションにおける設計・構築のリーダー経験がある方
- 2．対象ソリューションにおける設計・構築経験がある方
求める人物像
- 能動的に業務出来る方
- 歴史・過去に問わられず疑問を持ち、改善出きる方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- インフラエンジニア
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし
- 給与
- 520〜840万円/年
- 給与の詳細
- 年収 520万円〜840万円 年収額は月平均20hの所定外労働時間の場合 月給制 281,000～453,000円 給与改定：年1回（4月) 賞与：年2回（夏・冬）
- 手当
- 通勤手当時間外勤務手当技能・資格手当交替勤務（割増・補助）手当特別待機手当別居手当
- 勤務地
- 記載なし
- 働き方
- 出社を前提としつつテレワークを併用したハイブリッドワーク。顧客先作業や重要工程は出社、設計・検証等は在宅と柔軟に働けます。
- 勤務時間
- 09:00～17:3025h日勤帯
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）祝祭日年末年始年次有給休暇※交替勤務従事者は別途定める時間単位有給休暇育児休暇や短時間勤務制度の利用推進
- 福利厚生
- 退職金・企業年金（確定拠出・確定給付）財形貯蓄社員るいとう（株式累積投資）団体生命保険・損害保険健康診断（一般検診、人間ドック）マッサージルーム各種保養所（国内多数・海外など）相互会（クラブ活動）伊藤忠グループ優待即売会 他■階層別研修 リーダー研修、管理職向け研修、キャリア研修、トレーナー研修 他 ■技術者育成研修 資格取得対策研修、基礎技術研修、技術スキル向上研修 他 ■テーマ別研修 情報セキュリティ、メンタルヘルス、ビジネススキル、労務・法務研修 他 ■各種支援制度 1on1ミーティング、キャリア支援制度、キャリア相談窓口、大学受講料一部補助 他テレワーク、時間単位有給休暇、スライドワーク、朝型勤務、育児休暇や短時間勤務制度の利用推進、 育児介護にかかる両立支援、勤務中の服装選択肢拡大、キャリア支援制度、ブリージャー制度 他
- 社会保険
- 健康保険［CTCグループ健康保険組合］、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
- 掲載日
- 2026/07/03 15:48（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 10:31（1日前）
仕事内容
業務内容
- JP1、Hinemos、Zabbix、SKYSEA Client View、OpenShift、New Relic等を対象に、プリセールス～設計・構築～保守まで一貫して対応。
- 案件受注前の提案活動から、導入後の運用改善・サポートまで幅広く担当。
入社後当面～中長期的な業務イメージ
- 【入社直後】既存案件にOJTとして参画し、ミドルウェア構築・保守業務を通じて環境・顧客特性を理解。
- 【3～6か月】担当領域の主担当として設計・構築・運用改善を推進し、顧客折衝や課題管理にも関与。
- 【半年～1年】プロジェクトリーダーとして、案件全体の進捗・品質・メンバー管理をリード。
- 【将来】PMとして複数案件を統括、またはクラウドネイティブ/オブザーバビリティの専門職として技術戦略を担うなど多様なキャリア形成が可能。
業務
- 多様な製品群（監視・運用・資産管理・クラウド基盤）を横断的に扱い、提案～保守まで一気通貫で関与できるため、実践的かつ市場価値の高いスキルが身につきます。
キャリアアップ
- プロジェクト経験を重ねながらPL/PMへステップアップ可能。
- さらに専門職・管理職いずれのキャリアも選択でき、長期的なキャリア形成が可能です。
会社／案件の規模感
- 大手企業・多業界案件、短期～長期の多様なプロジェクトを経験可能。
- ベンダー連携・イベント参加も多く、最新技術に触れ続けられる環境です。
組織構成
- 第1課：16名（社員：8名 パートナー：8名）
- 第2課：16名（社員：13名 パートナー：3名）
- 第3課：11名（社員：8名 パートナー4名）
この求人は、CTCシステムマネジメント株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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