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仕事内容採用担当
経営陣直下のポジションとして、GENIEEおよびJAPAN AIを含むグループ全体の採用戦略を統括する採用責任者です。経営計画・事業計画をもとに中途・新卒を含む採用計画を策定し、各事業責任者と連携しながら採用組織をマネジメントします。年間約350名の採用計画を推進し、採用戦略・組織・成果に一気通貫で責任を持ちます。
業務内容
- 経営陣直下のポジションとして、GENIEEおよびJAPAN AIを含むグループ全体の採用戦略を統括する。
- 経営計画・事業計画をもとに、中途・新卒を含む採用計画を策定し、各事業責任者と連携しながら採用組織をマネジメントする。
- 自ら採用実務を担うより、方針策定・優先順位付け・意思決定を通じて成果創出をリードする。
- 年間採用規模の目安：JAPAN AI約200名、GENIEE約120名、新卒約30名。
- 中途・新卒の採用計画策定、採用ポートフォリオ設計、進捗/KPIマネジメント。
- 海外エンジニア採用を含む新たな採用方針・体制づくりのリード。
このポジションの魅力
- 上場企業とIPO前ベンチャーにおける採用の全領域を統括できる。
- 採用ファーストのカルチャーで、経営陣を筆頭に採用に高い優先度が置かれている。
- AI業界という最先端の業界で、採用ブランディングの新しいスタンダードを創出できる。
- 革新的アプローチの奨励により、次世代の採用ブランディングのイノベーターとして活躍できる。
- AI事業×採用統括責任者という希少価値の高いキャリアを構築できる。
募集背景
- GENIEEグループは組織規模が非連続に拡大するフェーズを迎えている。
- グループ全体で年間約350名という過去最大規模の採用計画を掲げている。
- これまで各チームが独立して採用活動を推進してきたため、グループ全体での最適なリソース配分やノウハウ共有に伸びしろがある。
- 経営・事業責任者と目線を合わせながら、採用戦略・組織・成果に一気通貫で責任を持つグループ全体の採用統括責任者が不可欠と判断した。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 1500〜2000万円/年
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 採用担当
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/25
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 採用責任者として経営計画・事業計画と連動した中途採用戦略・計画の策定、および推進経験
- 複数名の採用組織（チーム）におけるピープルマネジメント経験
歓迎する経験
- 新卒採用における戦略立案および統括経験
- 年間数十名〜数百名規模の急成長フェーズにおける、採用組織の拡大・仕組み化の経験
- AI人材、ITエンジニア、経営幹部層など、採用難易度の高いポジションにおける採用戦略の立案・実行経験
- 採用マーケティング、タレントプール構築、ダイレクトリクルーティングの高度化など、新しい採用手法を導入し成果を出した経験
- AI領域や最新のテクノロジートレンドに対する強い知的好奇心
待遇・福利厚生
- Refresh Allowance
- シャッフルランチ/ディナー
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 従業員持株会
- 慶弔休暇
- 社会保険完備
- 資格取得・英語学習支援
- 部活動手当
求めるスキル・経験
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