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コーポレートエンジニア
給与
600〜900.6万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 120日
完全週休2日
仕事内容情報システム
株式会社ファンコミュニケーションズのコーポレートエンジニア募集。従来の「守りのIT」から「攻めのIT戦略」への転換を推進し、クラウド移行、SaaS最適化、業務自動化などを通じてビジネス価値創出に直結するIT基盤の変革をリードする役割。オンプレミス環境のクラウド移行、Oktaを中心とした認証基盤構築、全社SaaS管理、セルフサービス化推進、事業部門との連携によるDX支援を担当。年収600万円〜900.6万円、東京都渋谷区勤務。
募集背景
- 従来の「守りのIT」から「攻めのIT戦略」への転換を推進するため、新たな人材を募集
- 現在の課題:オンプレミス環境では事業拡大やシステム連携に対応できる柔軟な基盤構築に限界がある
- 未使用SaaSライセンスが発生しており、全社的な可視化・最適化ができていない
- 情報システム部門への問い合わせ対応に工数を取られ、戦略的な業務に集中できていない
- 「攻めのIT戦略」で解決する挑戦:ゼロトラスト型セキュリティとクラウド活用によりビジネス成長を技術面から支援
- 社内情報を整理し、データに基づく意思決定を実現する環境構築
- 業務プロセスの自動化・効率化により、全社的な生産性向上を実現
業務内容
- 全社の課題領域に対して、プロジェクトの提案から推進までを一貫して担当
- クラウド移行・インフラ現代化:オンプレミス資産(AD、ファイルサーバー等)のクラウド移行プロジェクト推進
- Okta基盤を中心とした認証システムの構築・運用
- AWS/Azure/GCP等のクラウドサービス設計・構築
- 情報資産の可視化・最適化:全社のSaaSツール・ソフトウェアライセンスの棚卸し・コスト最適化
- SaaS管理ツールの活用による効率的な資産管理
- セキュリティログ・監査ログの整備・活用基盤構築
- セルフサービス化推進:問い合わせ窓口のセルフサービス化など、自動化による業務フロー効率化
- 社内向けナレッジベース・FAQ整備
- 事業部門連携・DX支援:事業部門の課題ヒアリング・要件定義
- 業務フロー最適化提案・実装支援(AI活用基盤整備など)
- SaaS導入および活用推進
- 業務プロセスの自動化、効率化
利用しているツールや技術
- Identity管理:Okta、Active Directory
- コミュニケーション・コラボレーション:Slack、Google Workspace、Notion、Microsoft 365
- AI関連:Notion AI、Gemini、Claude Code、Cursor
- IT資産管理:JOSYS、Jamf Pro、Intune、1Password
開発環境
- コード管理およびCI/CD:GitHub、GitHub Actions、Jenkins、Cloud Build
- 主な言語やインフラ・ミドルウェア(プロジェクトに応じて柔軟に選択可能):フロントエンド:Next.js、バックエンド:Python、PHP、データベース:MySQL、Oracle、インフラ・ミドルウェア:BigQuery、GAE、GCE、GCS、Cloud Run
働く環境
- ビジネス価値を創出する「攻めのIT」へのキャリアシフトが実現できる環境
- 最新クラウド技術やAI活用など先端領域に挑戦し、専門スキルを広げられる機会
- 事業部門と連携しながら業務変革の中核を担う、やりがいのあるポジション
募集要項最終確認 9/2
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 600〜900.6万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 120日
- 職種
- 情報システム
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 6/29
- 最終確認
- 9/2
応募資格(必須)
- 業務改善プロジェクト推進の経験
- 「利用しているツールや技術」にて記載のあるもので、いずれかの運用経験
- 環境変化や新技術に積極的に取り組む姿勢
- 未経験の内容でも自身で学びつつやりきった経験
歓迎する経験
- 基幹システム(人事、会計、販売管理など)の構築・開発経験
- ゼロトラストセキュリティ環境の構築・運用経験
- プライバシーマークやISMS認証の運用に関わった経験
待遇・福利厚生
- アニバーサリー休暇
- インフルエンザ予防接種
- ジョブチェンジ制度
- ハピネス手当
- リフレッシュ休暇
- 介護休暇
- 勤続賞与
- 団体長期障害所得補償保険
- 国民の祝日
- 地震速報/安否確認システム導入
- 売上達成報奨金制度
- 夏季休暇
- 子供の看護休暇
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 年間休日120日
- 従業員持株会
- 慶弔休暇
- 有給取得・連休化推奨
- 生理休暇
- 産業医面談
- 社会保険完備
- 社員による提案制度
- 社員研修制度
- 社員紹介報奨金制度
- 社員表彰
- 社外相談機関提携
- 給与査定年2回
- 配偶者出産特別休暇
- 防災用品支給
求めるスキル・経験
この求人は株式会社ファンコミュニケーションズの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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