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法務
給与
540.6〜799.8万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 週5日 出社
- 年間休日
- 120日
完全週休2日
仕事内容法務
ファンコミュニケーションズの法務ポジション。A8.netをはじめグループ全体の法務実務全般を担当し、契約審査からM&A・コーポレートガバナンスまで幅広く経験できる。事業部門に伴走する提案型法務として、攻めのビジネスを支える。東証プライム上場の安定基盤の中で、生成AIなど最新ツールを活用した業務効率化にも取り組む。
業務内容
- 国内最大級のアフィリエイトサービス『A8.net』をはじめ、グループ全体の法務実務全般を幅広く担当する
- 単にリスクを指摘するのではなく、ビジネスを安全に前進させるための提案型法務として事業部門に伴走する
- 契約審査・リーガルチェックとして、各種契約書の作成・審査・交渉、法的相談対応、新規事業のスキーム検討や規約策定を行う
- コーポレート法務・ガバナンスとして、M&A・組織再編のリーガルサポート、社内規程の策定・改定、取締役会・株主総会の事務局運営、登記関連業務、社内勉強会を担当する
- トラブル・リスクマネジメントとして、ユーザートラブル等の初期対応や弁護士との連携を行う
働く環境について
- 事業づくりのすぐそばで、攻めの法務を経験でき、経営陣や事業部門との距離が近く意見が意思決定に直結する
- 東証プライム上場の安定基盤がありながら、組織は常に変化し続けている
- バースデー休暇などのユニークな休暇制度やプロのカウンセラーに相談できる窓口など、安心して長く働ける環境を整備している
- NotionAIやGeminiなどの生成AI、RedmineやContractOneなどのツールを活用し業務効率化に取り組んでいる
入社後の流れ
- まずはこれまでの経験を活かせる契約審査から担当し、段階的にM&Aやコーポレート法務など未経験領域にもチャレンジする
- 少人数のフラットなチームで、Slackや対面でいつでも意見交換や相談ができるオープンな環境
期待すること
- AIが整理した論点やドラフトをベースに、事業の文脈やリスク感度、法的判断軸を持って二次レビューできる専門家としての活躍を期待する
- 社内ベース知識の蓄積を重視し、AIを活用しながらスピードと品質を両立した動き方を一緒につくる
- 規程管理やコーポレートガバナンスの領域で、法令改正や事業変化を早めにキャッチし、求められる前に動ける体制を目指す
- M&A・グループ展開に伴う規程・ガバナンス整備を各局面で先手を打ちながら設計する
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 540.6〜799.8万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 働き方
- 週5日 出社
- 年間休日
- 120日
- 職種
- 法務
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/2
- 最終確認
- 9/10
応募資格(必須)
- 事業会社での法務実務経験 3年以上、またはそれに準ずるリーガル実務経験
- ビジネス実務法務検定2級以上、または同等の法律知識
- 各種契約書の審査・作成(NDA、業務委託、基本契約など)を、単独で完結した経験
- 業務における各種ITツール(Office、Slack、Notion等のツール、Googleワークスペース等)の利用経験
歓迎する経験
- IT・Web広告業界での法務経験
- 法学部または法科大学院卒業
- 個人情報保護法、景品表示法、取適法などの知識
- 商事法務の実務経験(取締役会や株主総会の運営サポート、登記実務など)
- 新規事業の立ち上げに伴うリーガルチェックやスキーム検討の経験
- M&Aや組織再編、PMI(子会社化後の法務体制の整備)に関わった経験
- 英文契約の対応経験、ビジネス英語の使用経験
- 電子契約・契約管理・ワークフロー等の業務設計/改善経験
待遇・福利厚生
- インフルエンザ予防接種
- ハピネス手当
- 勤続賞与
- 団体長期障害所得補償保険
- 国民の祝日
- 地震速報/安否確認システム導入
- 年次有給休暇
- 年間休日120日
- 従業員持株会
- 慶弔休暇
- 有給取得・連休化推奨
- 特別休暇
- 産業医面談
- 社会保険完備
- 社員による提案制度
- 社員研修制度
- 社員紹介報奨金制度
- 社員表彰
- 社外相談機関提携
- 給与査定年2回
- 防災用品支給
求めるスキル・経験
この求人は株式会社ファンコミュニケーションズの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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