営業（サロンプロデューサー）

必須

• 正社員としての就業経験1年以上
• 営業経験がある方（経験年数不問）
• ※不動産、保険、自動車ディーラー、携帯販売など、toC営業のご経験をお持ちの方を歓迎します！
• 業務でPCを利用した経験
• ※ExcelやGoogleスプレッドシートを用いたリスト作成・管理経験など

歓迎

• ファンクラブ、コミュニティサービス等に関わった経験

求める人物像

• SNSやデジタルコンテンツに対して高い関心・トレンド感度をお持ちの方
• 目の前の業務に対して主体的に動ける方
• 多様なジャンルや価値観を面白がり、前向きに関われる方
• 相手に合わせた丁寧なコミュニケーションができる方
• 目標達成に向けて粘り強く行動できる方

使用ツール

募集背景

• 『YOOR』は、2022年にシーサー株式会社の新規事業としてサービスを開始し、
• 2024年の吸収合併以降、拡大を続け黒字事業へと転換いたしました。
• 2026年度以降、さらなる事業拡大を目指すために、「強力な新規オーナーの獲得」が最重要課題となっております。
• そこで、YOORをさらに大きなプラットフォームにすべく、今回新たにサロンプロデューサーを募集します。

YOORの営業スタイル

• 本ポジションは、商品を売り込む営業ではありません。
• SNS上で活躍するインフルエンサーやクリエイターを発掘し、「オンラインサロンでファンとどんな関係を築けるか」を一緒に設計していく仕事です。
• 発掘 ：YouTube・Instagram・X・ブログなどを日々リサーチし、オンラインサロンで収益化できる可能性のある方を探します
• アプローチ ：SNSのDMやメールを通じてご連絡し、商談の機会をいただきます
• 商談 ：基本的にオンラインで実施します
• 提案 ：オーナー候補の発信内容やファン層に合わせて、サロンのコンセプトや会員プランを設計します
• 相手は個人で活動されている方が多いため、条件面だけでなく「誰と組むか」で選ばれる場面も少なくありません。
• 相手の世界観を理解し、丁寧に関係を築いていくコミュニケーションが求められます。
• リストの探し方（検索キーワード・選定基準）やアプローチ時のメールテンプレートはマニュアル化されているため、入社後はその型に沿って業務を進められます。

インフルエンサーやYouTuberなどへの新規開設提案

• サービス内容の提案からプラン設計まで、オーナー候補に寄り添いながら、オンラインサロン運営に関するプロデュース全般を幅広く担当します。
• オーナー候補のリサーチ・選定 ：YouTube・Instagram・X・ブログなどから、オンラインサロンとの相性が良い発信者を探します。フォロワー数だけでなく、ファンの熱量や発信ジャンルから「サロンで収益化できるか」を見極めます。
• スカウト・アプローチ ：DMやメールでご連絡し、商談の機会をいただきます。
• 開設提案・プラン設計 ：オンライン商談にて、サロンのコンセプト、会員プラン、料金設計、提供コンテンツなどを一緒に設計します。
• 開設サポート ：サロンの立ち上げから、初期の会員獲得までを支援します。

既存のオンラインサロンオーナーのプロデュース

• 自ら獲得したオーナーを継続して担当し、サロンの成長を支援します。
• 運用・企画支援 ：定期的にオーナーと連絡を取り、サロンの状況を把握しながら、特集やキャンペーンなどの施策を一緒に検討します。
• アップセル提案 ：月額会員サービスに加えて、期間限定の講座、個別セッション、特別プログラムなど、追加収益につながる企画を提案します。
• イベントの企画立案・提案・運営 ：自社主催イベントへのオーナー招致や、サロン会員向けイベントの企画・運営を担当します。
• 売上管理 ：担当サロンの売上目標から、必要な開設数やアプローチ数を逆算して行動計画を立てます

入社後の流れ

• ✅ 1ヶ月目｜メンターのもとで基礎を習得
• 配属後は、メンターがついた状態で業務をスタートします。
• まずはオーナー候補のリサーチとアプローチから着手し、オンライン商談にも同席しながら、提案の進め方を実践的に身につけていただきます。
• リストアップの基準や検索キーワード、アプローチ時のメールテンプレートなどのマニュアルが整備されているため、業界知識がない状態からでも立ち上がれる環境です。
• ✅ 2ヶ月目以降｜独り立ちし、新規開設提案を担当
• おおよそ1ヶ月ほどで独り立ちし、サロンプロデューサーとして、オンラインサロンの新規開設までを一括でサポートする業務をお任せします。
• ✅ その後｜プロデュース業務へ領域を拡大
• 業務に慣れたあとは、既存オンラインサロンのプロデュースやイベント運営などにも徐々に携わっていただく予定です。
• オーナーごとの状況に応じた企画提案など、ご自身の工夫を活かせる業務にも挑戦できます。

このポジションの魅力

• ① 獲得して終わりではなく、「育てる」ところまで担当できる💪
• 自分が発掘・提案したオーナーを、その後も継続して担当します。
• サロンが立ち上がり、ファンが集まり、売上が伸びていく過程に最後まで関われます。
• ② 営業とプロデュースの両方を経験できる⚒️
• キャンペーンや特集企画、限定講座やイベントなど、サロンの売上を伸ばす施策を一緒に考えます。
• 「売る力」だけでなく「企画する力」が身につきます。
• ③ 件数ではなく、成果の質で評価される📈
• 評価指標はサロンの開設件数ではなく、担当サロンの売上です。
• 数をこなすより、1件を大きく育てることが正当に評価されます。
• ④ 少数精鋭のため、意思決定が早く裁量が大きい👥
• 提案がそのままサービスの成長に直結する環境です。
• ⑤ 上場企業の基盤と、新規事業の熱量を両立🔥
• 黒字化を達成し、さらに拡大を目指すフェーズに携われます。

企画・提案の具体例

• YOORではノウハウを提供するサロンも多いため、月額会員サービスに加えて、以下のようなアップセル施策を提案します！
• より専門的な内容を扱う有料講座
• 会員限定の特別プログラム
• 期間限定キャンペーン
• オンライン/オフラインイベント
• 個別相談やマンツーマンセッション

募集部門

• ファンマーケティング推進部 プラットフォーム推進チーム