コンサル営業

FANCOMIについて

1. 1アフィリエイトサービス「A8.net」を主力に、インターネットマーケティングの最前線を走り続けている企業
2. 2ビジョン「プロシューマー・ハピネス」を掲げ、プロシューマーと共創しながら新しい価値とハピネスを生み出し、より豊かな社会の実現を目指す
3. 3LINEを活用したデジタルマーケティング支援ツール「N-INE」、インフルエンサーマーケティング支援「LUMOS」、お笑いラジオアプリ「GERA」、オンラインサロン「YOOR」など、デジタルマーケティングの枠を超えた新サービスを展開
4. 4東証プライム市場上場の安定した経営基盤と、ベンチャーのような熱量とスピード感を併せ持つ

A8appについて

1. 1国内最大級のアフィリエイトサービス「A8.net」が手掛ける、スマートフォンアプリ専用アフィリエイトサービス
2. 2広告主のアプリ販促広告をメディアのWebサイトに掲載し、成果条件達成でメディアに報酬が支払われる仕組み
3. 3A8.netの運営経験を活かし、広告主とメディアを適格にマッチングし、双方の収益最大化を支援

募集背景

1. 1広告主の売上拡大、メディアの収益向上、ユーザー満足をつなぐサイクルを強化するため、広告主営業・メディア営業の専門性向上とチーム間連携を強化中
2. 2チームは20代〜30代（男性4名/女性2名）中心のフラットで風通しの良い環境
3. 3「誰かのために徹底的に誠実であること」を大切にし、A8appの新たなフェーズを切り拓く人材を募集

業務内容

1. 1既存案件のアカウントマネジメント（進捗確認、ROAS/LTV分析、定例報告を通じた施策改善と予算拡大提案）
2. 2マーケティング戦略の立案・実行（業界トレンド・競合調査に基づく企画、パートナー媒体の選定と掲載ディレクション）
3. 3継続的な改善提案、市場調査（最新広告手法・SNSトレンドの情報収集と共有、掲載面の品質管理、中長期的な事業成長を見据えた施策立案）
4. 4新規広告主の開拓・課題ヒアリング（ターゲット企業へのアプローチ、集客課題の特定、予算・目的に合わせた解決策の提示）
5. 5既存メディアへのコンサルティング（成果状況の分析、収益最大化に向けた記事構成改善案や掲載面の調整・交渉）
6. 6新規メディアの開拓・プロモーション提案（有力メディアの発掘、メディア特性に合わせた案件提案）
7. 7広告市場・トレンドのリサーチと選定（広告手法やメディアプラットフォームの調査、広告主ニーズに合致した出稿先メディアの特定）
8. 8営業戦略の立案と社内連携（メディア動向を基にしたA8app拡大戦略の策定、広告主営業担当との連携による案件とメディアの最適マッチング）
9. 9効果測定とレポート作成（施策実施後の数値振り返り、メディア・社内向け報告資料作成、データに基づく次回プロモーションの改善点提示）

働く環境について

1. 1経営者やサービス決裁者とダイレクトに対話する機会が多く、ビジネスの意思決定プロセスを肌で感じながら高水準な人脈を構築できる
2. 2プロジェクトの計画立案から実行まで幅広い裁量が与えられ、サービスをグロースさせる一連のプロセスを牽引する手応えが得られる
3. 3データドリブンな運用、高度なマーケティング戦略立案、折衝・交渉術など、将来的に独立も視野に入る実戦的なスキルが身につく
4. 4拡大を続けるアフィリエイト・アプリ広告市場において、サービスそのものを成長させる事業開発的な視点での経験を積むことができる
5. 5広告業界の第一線で活躍する専門家や有力メディアパートナーとの連携を通じ、最新トレンド情報や独自ノウハウをいち早く入手できる

応募資格（必須）

• 法人営業経験1年以上
• Web業界の経験は問いません。
• 第2新卒の方も歓迎です。

歓迎する経験

• お客様の事業成長を自分の喜びとして捉え、最後まで誠実に完遂できる方
• 本質的な課題を特定し、納得感のある解決策を提示できる方
• 自己成長・学習意欲が高い方
• 責任感を持って業務を遂行できる方
• 社内外の多様な関係者と信頼を積み重ね、強固な協力体制を築ける方
• メディア様の想いや強みを深く理解し、その価値を最大化できる方
• 市場のトレンドを敏感に察知し、新たな価値を創出できる方
• データや事実に基づき、説得力のある改善提案を行える方
• 広告主営業と連携し、組織全体の成果に向けて柔軟に動ける方
• 相手の課題や不満に寄り添い誠実に向き合える方

待遇・福利厚生

• アニバーサリー休暇
• インフルエンザ予防接種
• ジョブチェンジ制度
• ハピネス手当
• リフレッシュ休暇
• 介護休暇
• 勤続賞与
• 団体長期障害所得補償保険
• 国民の祝日
• 地震速報/安否確認システム導入
• 売上達成報奨金制度
• 夏季休暇
• 子供の看護休暇
• 年末年始休暇
• 年次有給休暇
• 従業員持株会
• 慶弔休暇
• 有給取得・連休化推奨
• 生理休暇
• 産業医面談
• 社会保険完備
• 社員による提案制度
• 社員研修制度
• 社員紹介報奨金制度
• 社員表彰
• 社外相談機関提携
• 給与査定年2回
• 配偶者出産特別休暇
• 防災用品支給

求めるスキル・経験