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東京都のデータサイエンティストの求人222件

データサイエンティスト

471〜821万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のデータサイエンティストの求人の中央値(700万円)より229万円低い

勤務地
東京都港区
休日
年間休日126日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

データサイエンティストとして、プロジェクトマネージャーと論点を握りながら分析を設計し、データで事実を証明します。事業の因果構造を解き明かし、現状の可視化や中期のシミュレーション、効果検証、指標・仕組みの設計を行います。分析を意思決定の場につなげる役割です。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与471〜821万円/年

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応募資格

必須

  • SQL・Python・R等を用いたデータ分析・モデル化の実務経験
  • 事業全体を俯瞰し、構造的に捉える力
  • 構造化(複数の情報や事象のつながりを整理し、筋道立てて捉える力)、示唆(=だから何をすべきか)を導く力
  • 機械学習・最適化・因果推論・シミュレーション等を、課題に応じて選べる素地(特定の手法にこだわらないこと)
  • 分析を到達点にせず、前提を疑って意思決定に踏み込む力

歓迎

  • 事業戦略・経営企画の経験、またはシステム思考への興味・知見
  • システムダイナミクス(時間の経過による事業構造の変化をモデル化する手法)の実践経験
  • 最適化・数理計画の知見
  • 修士/博士課程の修了、データ分析コンペKaggleでのMaster称号、クラウド環境の利用経験

求める人物像

  • モデルの精度向上にとどまらず、「なぜこの事業はこう動くのか」を構造から解き明かし、変えたい方
  • 既存のモデルや定石に頼らず、自ら問いを立て、仮説の設計から検証までを回せる方
  • 分析結果をゴールにせず、意思決定・行動・事業の変化まで見据えられる方
  • 技術だけに閉じず、数理モデルを経営の意思決定に接続する対話ができる方

使用ツール

ABテスト等

募集要項最終確認 11/8

職種
データサイエンティスト
雇用形態
正社員※試用期間6ヶ月中は、9:30~17:30(休憩1時間)での勤務となります。
役職
メンバー上位~リーダークラスプロジェクトマネージャー(PM)として案件全体を統括する役割へと広がります。
給与
471〜821万円/年
給与の詳細
年収 471万円〜821万円 想定年収:471〜821万円 役割:シニア=プロジェクトリーダー(PL)/分析担当 固定残業代を含みます。時間外・深夜・休日労働があった場合は法定に基づき別途支給します。詳細は面談にてご案内します。
勤務地
105-0021 東京都港区東新橋1-8-1
働き方
ハイブリッド勤務(リモート・出社は本人裁量、出社は月数日程度が平均)。全国主要都市のコワーキングスペースも利用可。
勤務時間
フルフレックスタイム制(コアタイムなし、所定労働時間7時間) 始業・終業は個人の裁量に委ねられます(試用期間中を除く)。 ※試用期間6ヶ月中は、9:30~17:30(休憩1時間)での勤務となります。
年間休日
126日
休日・休暇
完全週休2日制(土日)祝日年末年始。年間休日126日。リフレッシュ休暇・DXB特別休暇・ウィメンズヘルス休暇 等。
福利厚生
電通健康保険組合の福利厚生スキルアップAID(外部研修・資格取得を年間12万円まで会社負担)ブックAID(書籍購入費全額補助)。
社会保険
各種社会保険完備健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
屋内禁煙
選考の流れ
弊社の選考フロー概要について、以下に記載いたします書類選考一次面接(部長・マネージャー・チームリーダーのうち1〜2名)最終選考前のご準備適性検査(SPI)ドキュメンテーション課題リファレンスチェック最終選考(執行役員・部長)内定・オファー面談※ポジションや状況により、書類選考の前後にカジュアル面談を実施する場合がございます※ポジションにより、選考内容が変更となる可能性がありますWebにて受検いただきます。事前にテーマをお伝えし、資料を作成いただきます。最終選考では、この内容をプレゼンテーションしていただきます。弊社では、最終選考の前に、リファレンスチェックサービスを利用したご協力をお願いしております。
掲載日
2026/09/10 02:26(61日前)
最終確認
2026/11/08 21:27(2日前)

仕事内容

職種定義

  • データサイエンティストは、「なぜ、事業はそう動くのか」を、高度な数理モデルで解き明かす仕事です。数字の集計にとどまらず、その先にある因果の構造そのものをモデル化し、中長期の未来がどう分岐するかまでを数字で描きます。
  • クライアントから持ち込まれる相談は、それ自体としては正しいものです。ただ、事業全体を俯瞰してみると、その相談は、成果を左右する数ある論点の一つでしかないことが多くあります。そこに全力で答えても、他の要因の影響の方が大きく、根本的な課題は解決されないままです。だから私たちは、相談に答える一方で、事業の構造そのものをデータで解剖し、本当に成果を左右している要因はどこかを突き止めます。機械学習、因果推論、シミュレーションなど、課題に応じて最適な手法を選び、事業の複雑な因果関係を解きほぐしていきます。
  • そのうえで、そこに手を入れたら未来がどう変わるのかを、数字で描き出す。意思決定の場に持ち込める判断材料をつくります。分析はゴールではなく、意思決定を変えるための出発点です。
  • この仕事の醍醐味は、複雑にからみ合った事業の構造を、数理モデルという武器で解きほぐし、「なぜそうなるのか」を、動かしがたい事実として示せることです。経験や勘だけに頼るのではなく、データで裏づける。それが、この職種のアプローチです。
  • ※クラスが上がると、メンバーやプロジェクトリーダー(PL)から、プロジェクトマネージャー(PM)として案件全体を統括する役割へと広がります。
  • ※配属先は、事業が動く仕組みや因果構造をデータで解き明かすチームです。案件に応じて、システムダイナミクス(時間の経過による構造変化をモデル化する手法)を主軸とする進め方と、特定の手法にこだわらず最適なものを選ぶ進め方があり、どちらでも活躍できます。

業務内容

  • プロジェクトマネージャー(PM)と論点を握りながら、課題に応じた手法で分析を設計し、データで事実として証明します。
  • 現状の可視化(セグメント別・時系列やコホートでの分析)
  • 構造の解明(原因と結果の関係を見極める分析や、システム思考で因果関係・影響度を分析し、合意形成する)
  • 中期のシミュレーション(システムダイナミクス等で、数年後を数値で示す)
  • 効果検証(ABテスト等)と、指標・仕組みの設計
  • 「前提を疑い直す」議論をデータで裏づけ、意思決定の場に踏み込む
  • (特定の手法に縛られず、幅広いモデリングを実践できます)

得られる経験

  • 数理モデルで事業の因果構造を解き明かし、経営の意思決定を動かせる(経営ボードに近い距離で働ける)
  • データ担当にとどまらず、意思決定プロセスの中枢に立てる
  • システムダイナミクス(時間の経過による事業構造の変化をモデル化する手法)という、因果を扱う技術を実務で使える(案件やチームにより、扱わない場合もあります)
  • 高度な数理モデル開発の実務経験を積める
  • 型が固まりきっていない領域が多く、仕組みや進め方そのものを自らつくれる成長機会

この求人は、株式会社電通クロスブレインの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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