HRBP条件を変える閉じる
仕事内容HRBP
当社はソリューション事業への変革期にあり、人事戦略・人材開発・組織開発を中核に据えたHRビジネスパートナーを募集しています。M&Aに伴う人事統合（PMI）やコンピテンシーフレームワーク構築など、戦略的人事プロジェクトをリードする役割です。人事領域での実務経験10年以上、人材開発または組織開発領域での実務経験3年以上が必須です。
会社情報
- 会社名：デルタ電子株式会社。
- 本社所在地：〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目11-25。
- 設立：1991年6月（創業1971年）。
- 代表者：華 健豪。
- 従業員数：390名（2026年4月現在）。
- 事業内容：情報、通信機器及び部品の輸入販売と輸出業務、産業オートメーション事業、エネルギーインフラストラクチャー事業、再生可能エネルギー関連、ソリューション事業関連。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 800〜1200万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 120日
- 職種
- HRBP
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/6
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 人事領域における実務経験10年以上
- 人材開発または組織開発領域における実務経験3年以上
- 事業部門やマネジメント層との協業を通じて、人材・組織課題の解決を推進した経験
- 日本語および英語による高いコミュニケーション能力、ファシリテーション能力
- 複数のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
歓迎する経験
- HRビジネスパートナーとして事業部門を支援した経験
- M&Aに伴う人事統合（PMI）プロジェクトへの参画または推進経験
- コンピテンシーフレームワーク構築、キャリアパス設計、人材マネジメント制度の企画・導入経験
- 人事戦略の策定、人材開発、組織開発、人事制度改革プロジェクトの企画・推進経験
- スキルギャップ分析やコンピテンシー分析を活用した人材育成施策の企画・実行経験
- 人事データ分析や組織サーベイの活用を通じた組織・人材課題の分析および改善経験
- グローバル企業または海外拠点を含む組織における人事業務経験
- 多国籍企業またはマトリクス組織における業務経験
- コーチング資格の保有、またはリーダーシップ開発プログラムの企画・運営経験
- 人事、経営学、心理学、または関連分野における学士号以上
待遇・福利厚生
- PC支給
- クラブ活動支援
- フリードリンク・スナック
- 健康支援手当
- 出張手当
- 定期健康診断
- 残業・深夜手当あり
- 海外研修
- 社員研修旅行
- 福利厚生サービス加入
- 自己啓発サポート制度
- 資格取得支援
- 退職金制度
求めるスキル・経験
この求人はデルタ電子株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
東京都のHRBPの求人52件
東京都のHRBPの求人をすべて見る（52件）募集元の採用ページから応募できます
応募はデルタ電子株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。