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HRBP（候補）
給与
700〜1200万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都八王子市
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 125日
完全週休2日
仕事内容HRBP
コニカミノルタ株式会社のHRBP（候補）求人。事業部門のマネジメントをクライアントに持ち、人財戦略（組織開発、人財育成、労務など人事全般）を対応・推進する。人事経験5年以上またはコンサルティング経験5年以上が必須で、労務・採用・教育研修のいずれかで企画と運営・実行の両方を経験した方が対象。年収700万円〜1,200万円、正社員、フレックスタイム制・リモートワーク制度あり。
職務内容
- HRBPとして事業部門のマネジメントをクライアントに持ち、人財戦略（組織開発、人財育成、労務など人事全般）を対応・推進する。
- ご経験と専門性に応じて、HRBPとして事業を担当するケースもあれば、HRBPアシスタントとして得意分野を中心に人事業務を実行するアサイメントも可能。
- はじめは人事考課やアセスメントを中心に担当しながら、徐々に組織開発や風土マネジメントなどにもお任せし、担当分野やキャリアを広げることが可能。
事業内容
- 人事部の中にあるHRBP部門で、担当する事業・部門の戦略にもとづいた人財戦略、人財開発シナリオを設計する。
- 各事業のマネジメントおよび人事COE（労務、採用、教育など人事専門機能の組織）と連携しながら、各種施策を実行・ローリングしていく。
仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン/期待する役割等
- 人事の専門性を事業推進の現場で応用・活用し、実践的・戦略的な知見とセンスを身に着けることができる。
- 経営陣、事業キーマンの人事パートナーとして相対するため、経営リテラシーを磨くことができ、経営中枢にかかわる機会が多数ある。
- 幅広く人事業務に従事する中で、キャリアや専門性を模索し、より深く・広く広げていく選択肢を複数持つことができる。
転職者へのメッセージ
- 人事の仕事は情緒と科学の融合であり、専門性の高さだけでなく、コンセプチュアルスキル、ヒューマンスキルが高い次元でバランスよく備わっていることが大事。
- 日々の業務を通じて、自然とそれらが磨かれていく環境がある。
- 高い専門性やキャリアよりも、「人事の仕事は好きだけれど、より経営や事業に入り込んだ人事パーソンになりたい」という思いを持っていることを尊重する。
- 思いと姿勢があればOK、経験はこれからいくらでも鍛えていける。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 700〜1200万円/年
- 勤務地
- 東京都八王子市
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 125日
- 職種
- HRBP
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 8/5
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 事業会社における人事の経験（労務、人財開発など種類は問わない）が5年以上 または コンサルティング会社における人財戦略の立案実行にかかわる経験が5年以上あること
- 労務（人事考課や制度運用）、採用、教育研修いずれかのミッションにおいて、「企画」と「運営・実行」両方を経験したことがあること
- クライアントやステークホルダー、チームメンバーとの前向き・円滑なコミュニケーションができること。相手のニーズをくみ取りながら、対話・キャッチボール的なコミュニケーションを続けることができること
- 人と組織の関わりに強い興味関心を持っていること
歓迎する経験
- 人材開発、組織開発にかかわるミッションをリーダーとして実行したことがあること
- ソリューション営業、コンサルティング営業の経験
- 計数能力
待遇・福利厚生
- キャリアデザイン研修
- キャリア自己申告制度
- 企業カレッジ
- 体育館
- 社会保険完備
- 社員互助会
- 社宅・寮
求めるスキル・経験
この求人はコニカミノルタ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- 年収700万以上7,493
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- 完全週休2日31,016
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