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新規価値創出イネーブラー
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
新規事業を直接担当するのではなく、新規価値創出に挑戦するメンバーやプロジェクトを支援し、成功確率を高めるポジションです。AI・データを活用したテーマ発掘やインキュベーションプロセスの設計・改善・運営を行い、成功・失敗事例の知見を組織全体へ展開します。
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応募資格
歓迎
- 業務プロセスやルールの設計・整備・改善を推進した経験
- 新規事業やインキュベーションプロセスに関わった経験
- レビュー設計（評価観点や判断基準の定義等）の経験
- 仮説検証プロセスにおけるKPI設計やモニタリングの経験
- 複数案件や組織横断でのナレッジ蓄積・標準化・再現性向上に取り組んだ経験
求める人物像
- 全体最適の観点で物事を捉え、プロセスや仕組みとして設計することに関心を持てる方
- 曖昧な状況でも論点を整理し、進め方や判断軸を定義しようとする姿勢を持つ方
- 理想論にとどまらず、実行可能な形に落とし込み、改善を継続できる方
- 関係者との対話を通じて、建設的に物事を前に進められる方
- 自ら課題を見出し、主体的に取り組める方
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- オペレーション企画
- 雇用形態
- 正社員入社後３ヶ月間給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。
- 給与
- 600〜800万円/年
- 給与の詳細
- 年収 600万円〜800万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。昇給：年1回 / 賞与：年2回（6月・12月）
- 手当
- 裁量労働手当本給の14％外勤手当次世代育成手当
- 勤務地
- 105-0023 東京都港区芝浦１丁目１−１ 浜松町オフィス（BLUE FRONT SHIBAURA S）
- アクセス・通勤
- ・山手線／京浜東北線・根岸線／東京モノレール「浜松町駅」南口 徒歩約6分・都営大江戸線／都営浅草線「大門駅」B4出口 徒歩約12分・ゆりかもめ「日の出駅」2A出口 徒歩約7分
- 働き方
- ※リモートワーク制度ありコニカミノルタ全社としては、週3回以上の出社を推奨しております。具体的な運用は部門にお任せしています。
- 勤務時間
- ・丸の内JPタワー・浜松町大門サイト 9：15-17：40（休憩45分）・その他各サイト 8：30-17：10（休憩60分）・関西支社 9：00-17：25（休憩45分）所定労働時間：7時間40分※フレックスタイム制、裁量労働制、交替制勤務については別途設定
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間所定休日は125日（閏年は126日）完全週休2日制年末年始夏期休暇年次有給休暇結婚休暇育児休業制度介護休業制度
- 福利厚生
- 制度 ： カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度、副業制度 など施設 ： 独身寮、体育館、グラウンド などキャリアデザイン研修、コニカミノルタカレッジ（専門別研修・e-learning含む） など※自己申告制度あり確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制）※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで当社の確定拠出年金制度（401k）での受け入れが可能です
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など
- 選考の流れ
- 書類選考→WEB適性検査→1次面接→WEB英語能力テスト※→2次面接→内定※英語能力テストは合否に関係しません。※選考フローは変更となる場合がございます。
- 掲載日
- 2026/08/01 19:15（77日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 01:15（今日）
仕事内容
部門について
- 生成AIの急速な進化により、新規事業創出の進め方そのものが大きく変わろうとしています。従来の経験や勘に頼るだけでなく、AIを活用してアイデア創出・顧客理解・仮説構築・検証・ナレッジ活用を高速に繰り返し、価値創出活動そのものを進化させることが求められています。
- 当社ではすでに、顧客接点データの分析や、生成AIを活用したフィットジャーニー（顧客課題とソリューションの適合性を段階的に検証する当社独自のインキュベーションフレームワーク）の活用を開始しています。しかし、AI時代に最適な価値創出プロセスや、その知見を組織全体へ展開する仕組みは、まだ発展途上です。
- 本ポジションは、新規事業を直接担当する立場ではなく、新規価値創出に挑戦するメンバーやプロジェクトを支援し、その成功確率を高める「新規価値創出イネーブラー」です。
- 価値創出活動に伴走しながら、現場の課題を解決する仕組みを整え、AIやデータを活用した新しいアイデア創出・仮説検証の進め方を実装するとともに、成功・失敗を問わず得られた知見を組織全体へ循環させます。
- また、インキュベーションプロセスそのものを一つのプロダクトとして捉え、そのプロダクトオーナーとして継続的に進化させることも重要な役割です。現場の声を素早く取り込みながら、「誰もが価値創出に挑戦し、成功確率を高められる組織」を実現していただきます。
- 事業フェーズやテーマの状況によっては、ご自身が新規事業テーマの立ち上げ・推進に参画し、現場で得た知見をプロセス改善へ還元していただくこともあります。
仕事内容
- 新規価値創出活動を推進するプロジェクトへの伴走支援・ファシリテーション
- AI・データを活用した新規価値創出テーマ発掘の仕組みの企画・構築
- 顧客接点データや市場情報を活用したアイデア創出プロセスの企画・改善
- AI時代に適したインキュベーションプロセスの設計・改善・運営
- フィットジャーニーを活用した価値創出活動の推進支援および壁打ち
- 提案資料レビュー、仮説検証計画、KPI設計など、プロジェクト成功確率を高めるための支援
- 生成AIを活用したアイデア創出・レビュー・ナレッジ活用手法の企画・実装
- 成功・失敗事例のナレッジ化および組織全体への横展開
- AI活用事例やベストプラクティスの収集・展開を通じた組織のAIネイティブ化推進
- インキュベーションプロセス全体の継続的改善と組織への定着
ポジションの魅力
- 本ポジションのミッションは、組織が継続的に新しい価値を生み出し続ける能力（Innovation Capability）を育てることです。
- 新規事業を一つ成功させることではなく、「価値創出に挑戦する人」と「価値創出を支える仕組み」の両方を進化させ、組織全体の競争力へつなげていくことが、このポジションの役割です。
- 生成AIの登場により、アイデア創出、顧客理解、仮説構築、検証、ナレッジ活用など、新規事業創出のあらゆるプロセスが変わろうとしています。当社では、この変化をいち早く取り入れ、顧客接点データや生成AIを活用した新しい価値創出の取り組みを開始しています。
- 一方で、「AI時代のインキュベーション」の完成形は、まだ世の中に確立されていません。本ポジションでは、その答えを現場とともに試行錯誤しながら形にし、組織へ定着させていくことができます。
- 複数の新規事業テーマを横断的に支援することで、多様な成功・失敗事例に触れ、それらを次の挑戦へ生かす仕組みを構築できます。個々のプロジェクトを支援するだけでなく、組織全体の価値創出能力を継続的に高める触媒（Catalyst）として活躍できることが、このポジションならではの魅力です。さらに、KOTOBAL、COCOMITE、tomoLinksなどの既存SaaS事業が保有する顧客接点データや生成AIを活用し、新たな価値創出テーマを生み出す仕組みづくりにも挑戦できます。AIを単なる業務効率化ではなく、事業創出そのものへ活用する最前線に携わることができます。将来的には、新規事業創出の仕組みづくりやAIを活用した組織変革をリードする中核人材として、Innovation Enablementや価値創出戦略を牽引するリーダー、新規事業創出責任者など、組織全体の価値創出力を高める役割での活躍を期待しています。
この求人は、コニカミノルタ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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