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労務対応スタッフ（Consultative） Human Resources
給与
記載なし※ 募集要項に金額の記載がありません
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 記載なし
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 記載なし
在宅勤務あり
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
合同会社デロイト トーマツの人事関連規程、懲戒、労務問題の各領域を担うポジションです。個別労務案件対応、懲戒会議の運営と処分の実施、人事関連規程の整備を担当します。
応募資格
必須
- 面談やヒアリングなど従業員対応の経験
- 人事オペレーションの経験
歓迎
- 労働法に関する基本的な知識、社会保険労務士有資格者であれば尚可
求める人物像
- コミュニケーション力が高い方
- 冷静に対応でき、情報管理の意識が高い方
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- 労務
- 雇用形態
- 【試用期間】6ヶ月【正職員登用】契約職員が経験年数等一定の条件を満たした場合、正職員へ登用を行う制度があります
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 【賞与】（マネジャー以上）年1回（8月）（マネジャー未満）年2回（2月・8月）【昇格】年1回8月 ※能力査定の上決定
- 勤務地
- 東京事務所、自宅、その他法人が許可する場所
- 転勤
- 変更の範囲 会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）で変更の可能性あり
- 働き方
- ■東京事務所、自宅、その他法人が許可する場所※出社の可能性あり
- 勤務時間
- 【勤務時間】（マネジャー以上）勤務時間 始業9時30分 終業17時30分（休憩60分 標準労働時間7時間）ただし、労働基準法第41条で定める管理監督者として、労働時間、休憩に関する規定は適用しない（マネジャー未満）フレックスタイム制・標準的な就業時間 9時30分から17時30分（標準労働時間7時間、休憩1時間）・所定時間外労働有
- 休日・休暇
- 土曜日曜祝日年末年始休暇有給休暇（初年度15 日、最大25 日）慶弔休暇失効年休積立休暇など
- 福利厚生
- デロイト トーマツ確定拠出年金、退職金制度、企業年金基金、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、など【兼業・副業】原則禁止【正職員登用】契約職員が経験年数等一定の条件を満たした場合、正職員へ登用を行う制度があります
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 業務の変更の範囲
- 変更の範囲 会社の定める職務
- 就業場所の変更の範囲
- 変更の範囲 会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）で変更の可能性あり
- 掲載日
- 2026/07/06 11:03（85日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 16:41（4日前）
仕事内容
職務内容
合同会社デロイト トーマツの人事関連規程、懲戒、労務問題の各領域を担うポジションです
【60％】個別労務案件対応
【20％】懲戒会議の運営と処分の実施
【20％】人事関連規程の整備
キャリアパス
労務対応グループマネジャー/HRBP
想定ランク
スタッフ、シニアスタッフ
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