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事業企画責任者（外来事業部）
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 土曜、日曜、祝日、年末年始（12/30～1/3）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
外来クリニックの事業企画を担い、診療報酬制度に基づく保険診療に加え、自由診療領域も含めた戦略設計と実行マネジメントを行います。地域ごとの競合状況を分析し、市場戦略の立案、マーケティング施策の推進、収益管理、事業の仕組み化と組織育成を担当します。
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応募資格
必須
- 事業会社における、事業企画・営業企画・マーケティング等を通じた「売上拡大戦略」の推進経験（目安5年以上）
- 多店舗展開ビジネスにおける、出店戦略の立案、エリアマーケティング、または商圏調査の実務経験
- データに基づき、事業の課題を特定し、解決策の立案から実行・改善までを自走して完遂した経験
歓迎
- 多店舗展開ビジネスの 集客戦略のコンサルティング経験
- LTV向上を目的としたサービス改善やCRM施策の経験
求める人物像
- _「成果」にコミットできる方_ ：患者数・売上の最大化に責任を持てる方。人や予算などのリソースが限られる中で「どう勝つか」を考え、必要なリソースを自ら経営へ提案し、合意を取り付けて事業を動かしていく姿勢を求めます。
- _現場主義_ ： 現場（クリニック）の声に耳を傾け、泥臭い調整や地域特性の把握を厭わない方。
- _変化を楽しめる方_ ： 仕組みが整っていない環境を、自ら仕組み化していく過程に喜びを感じる方。
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 事業開発・事業企画
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員（期間の定めなし／試用期間：6ヶ月）
- 役職
- 事業企画責任者
- 給与
- 800〜1200万円/年
- 給与の詳細
- 年収 800万円〜1,200万円 経験や能力などを考慮し、当社規定により決定 ※管理職採用の場合、通勤交通費・残業手当は給与に含む報酬改定：報酬更改：年2回
- 勤務地
- 1080023 東京都港区芝浦3丁目1−1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階
- 転勤
- 異動・転勤可能性あり（当社人事制度・規程に準ずる）
- 働き方
- 会社の定める場所 （自宅、出向を命じる場合出向先の定める場所及び業務委託契約で定められる場所を含む。ただし、在宅勤務は会社が認めた場合に限る。）
- 勤務時間
- 勤務時間：9:00～18:00（休憩 60 分）*裁量労働制：無*残業：あり*就業時間、および休憩時間については、業務の都合により変更あり
- 休日・休暇
- 土曜、日曜、祝日、年末年始（12/30～1/3）有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇有給休暇（初年度上限15日 *入社月により付与日数変動）
- 福利厚生
- 育児休業制度介護休業制度慶弔見舞金制度単身赴任者住宅補助制度転任時各種手当制度ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）研修制度あり従業員持株会制度(正社員、かつ入社6か月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回)
- 社会保険
- 社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務（ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所 （自宅、出向を命じる場合出向先の定める場所及び業務委託契約で定められる場所を含む。ただし、在宅勤務は会社が認めた場合に限る。）
- 経験年数
- 5年以上
- 選考の流れ
- 書類選考→面接2～3回・適性検査＊上記面接回数は目安につき、変更になる可能性がございます＊選考過程に適性検査やケースワークを追加する可能性あり
- 掲載日
- 2026/07/03 16:12（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 02:06（今日）
仕事内容
募集背景
- 当社の外来事業部では、小児科・眼科・婦人科を中心としたの外来クリニックの経営・運営支援を行っており、特に小児科クリニックの新規開設・運営支援を急拡大しています。医療機関を取り巻く環境は、診療報酬改定などの制度変化により大きな転換期を迎えています。こうした公的制度の枠組みを正しく理解した上で、各地域のニーズに基づき「どのターゲットに対し、 どのような医療サービスを、どのような体験価値と共に提供し、どう集客するか」という、制度とマーケットの双方を捉えた事業モデルの構築・管理ができるリーダーを募集します。
業務内容
- 「事業ポートフォリオの最適化と、収益の最大化」
- 診療報酬制度に基づく保険診療に加え、自由診療領域も含めた、 地域ニーズに最適な戦略設計（4P）と実行マネジメントを一貫して担っていただきます。地域ごとの競合状況を分析し、クリニックが持続的に選ばれ続けるクリニックの仕組み作りを推進していただきます。
1. 市場戦略の立案と事業モデルの最適化
- 市場・競合分析 ：半径約1～5km圏内の個別クリニックごとのミクロな商圏分析に基づき、ターゲット選定および競合優位性を生むための戦略を立案します。
- 地域特性に基づいた戦略設計 ： 地域ニーズに合わせた提供サービス内容の検討、および最適な集客チャネル（手法）の選定を含む、現場起点での初期戦略の立案・収益モデルの設計を行います。
2. マーケティング戦略の推進とパートナー管理
- 全体施策の最適化 ： 認知から来院、リピート（LTV向上）までを繋ぐ一貫した顧客体験を設計し、投資対効果を最大化させます。
- 外部・内部パートナーとの連携・推進 ： 外部パートナーや社内メンバーと目標を細かく共有し、戦略を現場レベルの具体的な施策へと落とし込みます。お互いの強みを引き出すための円滑なコミュニケーションを行い、プロジェクトが着実な成果につながるよう推進・リードします。
3. 収益管理（P&L）と投資判断
- 投資配分の決定 ： 事業全体の収益構造を把握し、予算や人員をどこに投下すべきかの計画立案を行います。
- 課題の特定と改善 ： データの可視化を通じて成長のボトルネックを特定し、経営層へ具体的な改善案を提言します。
4. 事業の仕組み化と組織育成
- 再現性の構築 ： 成功モデルを「型化」し、多拠点展開における事業の成長スピードを加速させます。
- チームの底上げ ： 事業部メンバーの育成を通じ、自律的にPDCAを回せる組織作りを支援します。
この求人は、株式会社シーユーシーの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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