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仕事内容事業開発
当社の経営資産を活用した新規事業の立ち上げや既存事業の拡張施策を立案・実行する事業企画担当者を募集します。SaaSビジネスのKPI理解やPL意識を持った事業運営経験が必須で、抽象度の高い課題を構造化して他部門を動かすプロジェクト推進経験が求められます。年収800万円〜1,200万円で、東京・大崎駅直結のオフィス勤務です。
募集背景
- 当社は既存事業の成長により、強固な顧客基盤、豊富なデータ、ブランド力、販売網といった貴重な資産を築いてきた。
- これらの資産を最大限に活用し、新たな収益源を創出することが次の重要な経営課題となっている。
- 社内アセットを活用した新規事業の立ち上げや、他社とのアライアンスによるサービス拡充など、事業拡大の機会は多岐にわたる。
- 機会の推進・実行体制はまだ追いついておらず、仮説検証から事業化判断、組織構築に至るプロセスの強化が必要。
- 経営の第二エンジン創出をミッションとして、事業構想から収益化までを一気通貫で牽引できる事業企画担当者を募集する。
期待役割
- 当社の経営資産を基盤とした周辺サービスの立ち上げ、および既存事業の拡張施策の立案～実行支援。
- 事業アセットを活かした「1→10」「10→100」フェーズにおける戦略立案と実行のリード。
- 経営・営業・プロダクトの各部門を横断的に繋ぎ、現場の課題を収益化へ繋げる仕組みの構築。
- 事業オーナーシップを持ち、PL責任に基づく意思決定や事業推進。
業務内容
- 事業計画の策定、および目標達成に向けた実行・進捗管理。
- 既存資産（アセット）を活用した新規収益モデルの構築。
- 部門横断プロジェクトの推進、およびステークホルダーとの本質的課題（要求）に基づく合意形成。
- 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務。
- 本人の希望を考慮します。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 800〜1200万円/年
- 勤務地
- 東京都品川区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 120日
- 職種
- 事業開発
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- SaaSビジネスの主要KPIを理解し、事業成長に向けた投資判断（または意思決定支援）の経験
- 事業計画の立案に留まらず、PLを意識した事業運営やコストコントロールの経験
- 抽象度の高い課題に対し、自ら構造化して他部門を動かしたプロジェクト推進経験
歓迎する経験
- 店舗向けビジネス（小売・飲食・サービス業等）に関する知見をお持ちの方
待遇・福利厚生
- インフルエンザ予防接種
- フリードリンク・スナック
- マイホリデー制度
- 完全週休2日制
- 年間休日120日
- 昇給年1回
- 社員食堂・ランチ補助
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