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経営企画部 中核メンバー(経営戦略、M&A)

コムチュア株式会社

この会社の求人 39件

掲載中・2日前に確認

600〜950万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
東京都品川区
休日
年間休日123日
雇用形態
正社員
  • ※副業制度（要相談）

どんな仕事かAIによる生成

経営企画部の中核メンバーとして、経営戦略の策定・推進や経営会議の運営、M&Aに関する社内検討を担います。中期経営計画や事業計画の策定、進捗管理に加え、M&A案件のソーシングからディール実施までの業務を担当します。

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給与600〜950万円/年

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応募資格

必須

歓迎

  • 経営企画業務またはM&A関連業務における十分な業務経験や知見
  • プロジェクトの計画立案から実行・完了までを主導した経験、または組織運営に関わる管理職経験
  • 簿記有資格者(日商簿記二級以上)または企業価値算定のモデルが作れること
  • 会社法への理解または各種契約書ドラフト・レビュー等の経験
  • 上場企業(または準じる規模の企業)における重要会議事務局の経験
  • システムインテグレーション、ソフトウェア業界の勤務経験 （インフラ構築、アプリケーション設計・開発、コンサル等の事業経験、コーポレート部門経験等）

求める人物像

  • 主体的に物事に取り組める方
  • 自ら学び、知識を深められる方
  • 粘り強く作業を進められる方
  • 成長意欲が高く、経験を活かした企画をしたい方

募集要項最終確認 11/8

職種
ビジネス
雇用形態
正社員
役職
経営企画部のリーダーの役割をお任せする場合もあります。
給与
600〜950万円/年
給与の詳細
年収 600万円〜950万円 ※月給：約350,000円～約600,000円 （20時間分のみなし残業手当（約55,000 円～約63,000 円）含む） ※上記固定残業時間を超える時間外労働を行った場合には別途手当を支給する ※管理監督職の場合は残業代の支給無し ※賞与：6月、12月の2回支給年4回の昇格機会あり 昇格は原則として6月に実施しますが、7月、10月、1月にも昇格機会があります。
手当
通勤手当時間外勤務手当資格取得一時金
勤務地
東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー9F/15F
働き方
記載なし
勤務時間
9:00～17:30（標準就業時間　7時間30分） ※勤務時間は勤務地、常駐先により多少異なります ※フレックスタイム制あり・コアタイム:10時～15時
年間休日
123日
休日・休暇
年間休日123日（2025年度実績）週休2日制(土・日)祝日年末年始（12月29日〜1月3日）創立記念日年次有給休暇特別休暇（夏季休暇3日間、慶弔など）
福利厚生
確定拠出年金制度社員持株会関東ITソフトウェア健康保険組合加入ベネフィットステーション副業制度（要相談）育児休業制度介護休業制度ドレスコードフリー制度社内公募制度■集合研修 年間60回以上の研修を実施しています。■e-learning 全社員にUdemy Businessのアカウント発行しています。約30,000講座が受講可能です。■バディ制度 気軽に相談ができる存在として入社から3ヶ月間を目安に「バディ」がつきます。 業務上の相談だけでなく、社内制度や小さなお悩みにも寄り添います。
社会保険
各種社会保険完備関東ITソフトウェア健康保険組合加入
受動喫煙対策
フロア内全面禁煙
経験年数
3年以上
掲載日
2026/10/13 02:51（28日前）
最終確認
2026/11/08 23:08（2日前）

仕事内容

業務概要

  • 経営戦略の策定・推進（中期経営計画・年度計画の策定、市場・競合分析、事業ポートフォリオ評価等）
  • 事業成長に向けた施策・KPIの検討・設定
  • 経営会議等の会議体の運営
  • M&Aにおける社内検討

経営戦略の策定・推進

  • 中期経営計画・短期経営計画の策定方針、全社目標数値(業績/KPI)の設定、外部環境分析(市場動向、競合分析、技術トレンド)、内部環境分析(事業ポートフォリオ評価（収益性・成長性）各事業部門の課題・強み)、社長・役員とのディスカッション、各レイヤー(全社、事業単位、部門単位)ごとの事業計画の審議の事務局、策定後の進捗管理(実行施策・KPI他)、公開資料の作成
  • （例）
  • 中期経営計画（2026年3月期～2028年3月期） https://www.comture.com/ir/management/pdf/202505.pdf
  • 生成AI・クラウド等の環境激変を受け、当社はさらなる成長に向けてチャレンジングな経営計画を作成する予定です。

M&A案件のソーシング、ディール実施

  • 当社の中期経営戦略における最重要施策であるM&Aに関する各種業務
  • [ソーシング・初期検討フェーズ] 外部事業者とのネットワーキングによる案件数の増加、買収による価値創出シナリオの検討、トップマネジメントへの説明資料の作成・説明、ストラクチャーの策定、企業価値評価、意向表明書の作成
  • [ディールフェーズ]交渉、契約書作成、DD、クロージング等(ディールにおいては専門家と共働)
  • （例）
  • 株式会社ヒューマンインタラクティブテクノロジーの株式取得（連結子会社化）に関するお知らせ（2025/3/19）タクトシステムズ株式会社およびタクトビジネスソフト株式会社の株式譲渡契約締結に関するお知らせ（2022/12/26）
  • 当社は2032年3月期に売上高 1,000億円となることを掲げておりますので、さらに規模・件数ともM&Aを加速していく予定です。

期待する役割

  • M&Aに軸足を置きつつ経営企画業務を担っていただくか、経営企画業務に軸足を置きつつM&A業務に担っていただくことを想定していますが、応募者様の適性・志向に応じて柔軟に検討いたします。
  • なお、ご経験に応じて、経営企画部のリーダーの役割をお任せする場合もあります。

当ポジションの魅力

  • 経営企画部門の中核スタッフとして、中期経営計画策定やM&A業務に携わることができます。
  • 組織の成長に貢献し、自身のキャリアを発展させることができます。
  • 新しい挑戦や成長の機会が豊富であり、当社の経営計画に関わる重要な業務への従事や、役員クラスの方への説明・議論の機会も豊富にあるため、自己成長や専門知識の向上につながります。
  • 組織の成長と共に自身も成長できる環境で働くことができるため、やりがいや成長の実感を得ることができます。

組織構成

  • 正社員4名：20代～40代
  • 役員層と近い距離で議論しながら業務を進められ、経営視点を養い、全社に影響する提案を行える環境です。

役割

  • 当部門は、企業価値の最大化を目的として、経営計画の策定・推進、経営会議の運営・意思決定支援、ならびに戦略的M&Aの企画・実行を担います。
  • 事業環境の変化を捉え、生成AI・クラウド・デジタル変革などの潮流を経営に取り込みながら、全社戦略の立案と実行をリードします。

この求人は、コムチュア株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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