Microsoft事業の成長を牽引するラインマネージャー（グループ長候補）

必須

• ラインマネージャー（部長職、課長職 など）かつ、案件等でSierとしての立ち位置でプロジェクトマネージャーとしての経験がある方
• コミュニケーション能力とリーダーシップがある方
• お客様折衝経験がある方

歓迎

• Microsoftクラウドサービスにおける知見がある方（Microsoft 365、Power Platform、Dynamics 365、Azure に関連するいずれかでOK）
• 若手やPM未経験者への教育などを積極的に実施できる方
• Microsoft製品に関するプロジェクトのPM・PL経験のある方
• プロジェクトマネジメントの資格（PMPなど）
• 業種を問わず何らかの業務知識がある方
• 見積・提案対応からクロージングまで出来る方（営業経験や顧客対応の経験）

求める人物像

• チームメンバーやお客様とのコミュニケーションを大切にしながら、周囲と協力して前向きに仕事を進められる方。
• 若手メンバーの成長を後押しすることにやりがいを感じ、組織づくりや人材育成にも積極的に関わっていただける方。
• また、現状に満足せず、新しい技術や知識の習得に挑戦しながら、自らビジネス機会を見つけ出し、Microsoft事業の成長を一緒に推進していただける方を歓迎します。

使用ツール

Microsoft事業の未来を担う、次世代リーダーへ

• 当部門では、Microsoft 365、Azure、Power Platformを中心としたMicrosoftクラウド事業を推進しています。
• 今回募集するのは、10～15名規模の組織を率いる次期グループ長候補です。
• メンバー育成や組織マネジメントに加え、新規顧客開拓や既存顧客との関係強化など、事業成長を牽引する役割を担っていただきます。
• また、日本マイクロソフトとの連携を通じて、最新技術や新たなビジネス機会に触れながら、Microsoft事業の拡大をリードできるポジションです。

このポジションの魅力

• ＊ Microsoft事業の成長を牽引できる
• 組織マネジメントだけでなく、新規顧客開拓や既存顧客との関係強化など、事業成長の中核を担うことができます。
• ＊ 日本マイクロソフトとの連携機会が豊富
• Microsoft 事業を推進する企業として、当社はMicrosoft Solutions Partner認定企業となります！ また、Business Applications 部門において、Microsoft社 より、Microsoft Top Partner Engineer Awardも受賞しております。 最新技術や市場動向に触れながら、Microsoft事業のさらなる拡大に挑戦できます。
• ＊ 人材育成・組織づくりに深く携われる
• 10～15名規模の組織を率い、メンバーの成長支援や次世代リーダーの育成に取り組むことができます。
• ＊ マネージャーとして市場価値を高められる
• 事業運営・組織運営・顧客対応など幅広い経験を積みながら、より高いレベルのマネジメントスキルを身につけることができます。
• ＊ 成長組織の中核メンバーとして活躍できる
• Microsoft事業の拡大フェーズだからこそ、自らの経験やアイデアを活かして組織づくりに挑戦できる環境があります。

お任せする業務

• 10～15名程度のチームメンバーの管理・指導
• ビジネスの拡大に向け、本部・部門方針に則った戦略の実行
• 社員メンバーの育成とキャリア支援
• 新規顧客の開拓および既存顧客との関係強化
• Microsoftソリューションを活用したプロジェクトの管理・推進

このポジションで期待すること

• ラインマネージャーとして10～15名規模のチームを率い、メンバー育成やキャリア支援を通じて組織力向上を推進していただきます。
• また、プロジェクト推進や顧客対応、新規顧客開拓・既存顧客深耕などにも携わり、Microsoft事業の成長を牽引する役割を担っていただきます。
• 当社ではグループ長が中心となってプリセールス活動も推進しており、顧客課題のヒアリングから提案、案件獲得まで幅広く関与いただくことを期待しています。

プロジェクト例

• 当部門では、Microsoft 365、Azure、Power Platform、Dynamics 365などのMicrosoftクラウドサービスを活用し、企画・提案から設計、構築、運用まで一気通貫で支援しています。
• また、システム導入だけでなく、お客様のDX人材育成や内製化支援などにも取り組んでいます。

大手金融機関向け Microsoft 365移行プロジェクト（100人月規模）

• NotesからMicrosoft 365への移行プロジェクト。要件定義から設計・構築・移行まで一貫して担当。

大手建設業向け Azureプラットフォーム開発支援（60人月規模）

• SalesforceとTeamsを連携するシステムをAzure上で構築。お客様へのヒアリングから設計・開発・運用支援まで担当。

DX人材育成・内製化支援プロジェクト

• Power Platformを活用したハンズオン、ハッカソン、共同開発を通じて、お客様のDX推進を支援。

チーム体制

• 当部門は、Microsoft事業を推進する約50名規模の組織です。20代～30代を中心とした活気ある組織であり、Microsoft 365、Azure、Power Platform、Dynamics 365など幅広い領域の案件に携わっています。
• 事業拡大に伴い組織規模も拡大しており、今後は4グループ体制への移行を予定しています。
• 今回募集するポジションでは、10～15名規模の組織マネジメントを担いながら、メンバー育成やチーム力向上、さらにはMicrosoft事業の成長を支える中核メンバーとしてご活躍いただきます。

開発ツール

• Microsoft 365、Power Platform、Azure、Dyanamics 365、セキュリティ製品（Microsoft Intune、Defender for Endpoint etc）

募集背景

• Microsoft事業の拡大に伴い、組織規模も年々拡大しています。
• 今後さらなる成長を実現していくためには、メンバー育成や組織運営を担う次世代のグループ長候補の存在が不可欠です。
• 今回は、組織マネジメント・人材育成・事業拡大を牽引いただける方をお迎えし、Microsoft事業のさらなる成長を共に推進していただきたいと考えています！