インフラエンジニア～リーダー候補～

必須

• 【いずれか一つ自信のある技術力があること】

  • ①Linuxサーバ構築経験
  • ②Windowsサーバ構築経験
  • ③AWS構築経験（IaaS,SaaS,PaaSは問わず）
  • ④Azure構築経験（IaaS,SaaS,PaaSは問わず）
  • ⑤VMWare構築経験
  • ⑥Hyper-V構築経験

歓迎

• MUSTと合わせたMW技術で、システム構築を経験されていることが望ましいです。

求める人物像

• ２～3名で対応可能な中規模案件でリーダを担える人材
• リーダ兼作業者として案件をリードできる人材

使用ツール

概要

• インフラエンジニアとして、サーバ構築プロジェクトのリーダーとして案件に参画いただきます。対応案件はオンプレミス環境（Windows/Linux）の構築から、仮想化基盤（VMware/Hyper-V）、クラウド環境（AWS/Azure）の構築まで多岐にわたり、これまでのご経験やご希望を考慮して決定します。また、OSだけでなく、Web/AP/DBサーバに導入するミドルウェアの技術力も求められます。当社では、プロジェクト管理だけでなく、技術者としても対応できる方を求めています。
• ※本ポジション（プラットフォーム・運用サービス事業（インフラ・ネットワークエンジニア））は、グループ会社である コムチュアネットワーク株式会社 での採用となります

具体的な案件について

• サーバ構築プロジェクトのリーダとして案件に参画していただます。
• メンバーは多くて3名ほどの中規模の案件を担当していただきます。

具体的な案件

• ①（小規模案件）Linxサーバ構築案件
• 新規Linuxサーバの構築を担当します。
• 小規模のためリーダ＆メンバーの2名で全ての対応を実施します。
• ②（中規模案件）システム更改案件
• システムの保守期限切れに伴い、システム更改を行います。
• システムの用途により、参画人数は変化しますが、OS担当以外にもMW担当として案件に参画する可能性があります。

チーム体制

• リーダ（本人）、メンバー（20代～30代）

開発ツール

• Windows
• Linux
• VMWare
• Hyper-V
• AWS
• Azure

当ポジションの魅力

• 管理のみでなく技術者としてのキャリアを進めたい方に最適です。当社の人事制度には技術者に向けてのスペシャリストコースがあり、技術者に向けても管理職と同等のキャリアを築くことが可能です。

本部のビジョン

• 当部は、インフラ構築に特化した部隊です。
• インフラ構築は様々な製品の知識が必要になりますので、全員が同じ知識を持つのではなく、一人一人が興味ある技術を見つけ、必要とした時に共有できる・助け合えるチームを目指しています。

組織目標

• 『Know Who』
• ～社員一人一人の強味を知る組織へ～

本部の役割

• まだまだ、SESが8割となりますが、徐々にプライム案件の比率を増やしていこうと進めております。将来像として、社員全員がSEとしての技術力のみでなく、提案書作成などのエンドユーザに向けての提案力・プレゼン力も持ち得る組織にしたいと考えています。