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大阪府のプロジェクトマネージャー(PM・PMO)の求人358件

西日本で活躍するSalesforceエンジニア(PM/マネージャ/PL候補)

660〜730万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は大阪府のプロジェクトマネージャー(PM・PMO)の求人の中央値(600万円)より60万円高い

勤務地
大阪府大阪市北区
休日
年間休日123日
雇用形態
正社員
  • ※副業制度(要相談)

どんな仕事かAIによる生成

西日本エリアのSalesforce事業におけるプロジェクトで、PMまたはPLポジションを担う求人です。入社後はPL/SEとしてマネジメントプロセスやルールを習得し、経験や目標に合わせて案件を担当します。Salesforceの移行・保守・導入案件などに携わります。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与660〜730万円/年

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応募資格

必須

  • Salesforceに関する実プロジェクト経験のある方(1年以上)

歓迎

求める人物像

  • 物事に前向きに取り組み、粘り強く継続できる人
  • 周囲とコミュニケーションを図り、円満な環境を構築できる人

募集要項最終確認 11/8

職種
プロジェクトマネージャー(PM・PMO)
雇用形態
正社員
役職
PM/マネージャ/PL候補
給与
660〜730万円/年
給与の詳細
年収 660万円〜730万円 ※月給:約390,000円~約460,000円(20時間分のみなし残業手当(54,000円~63,000円)含む) ※上記固定残業時間を超える時間外労働を行った場合には別途手当を支給する ※賞与:6月、12月の2回支給
手当
通勤手当時間外勤務手当資格取得一時金
勤務地
530-0001 大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル13階451-0045 愛知県名古屋市西区名駅一丁目1番17号 名駅ダイヤメイテツビル4階
働き方
記載なし
勤務時間
9:00~17:30(標準就業時間 7時間30分) ※勤務時間は勤務地、常駐先により多少異なります ※フレックスタイム制あり・コアタイム:10時~15時
年間休日
123日
休日・休暇
年間休日123日(2025年度実績)週休2日制(土・日)祝日年末年始(12月29日〜1月3日)創立記念日年次有給休暇特別休暇(夏季休暇3日間、慶弔など)
福利厚生
確定拠出年金制度社員持株会ベネフィットステーション■PM認定制度プロジェクトマネージャーの認定レベルは4段階あり、社員が認定レベルを上げていくために、教育研修や資格取得の推奨・支援を行っています。認定レベルに応じて従事できるプロジェクト規模を限定し、プロジェクトの成功率を上げていくこと、また認定条件を明確にすることで社員へ必要な知識や経験を明示し、キャリアの方向感を示すことにつながっています。■資格取得奨励金制度IPA(情報処理推進機構)、各種推奨ベンダー資格に対しての受験料負担や、取得時の報奨金支給があります。■集合研修年間60回以上の研修を実施しています。■e-learning全社員にUdemy Businessのアカウント発行しています。約30,000講座が受講可能です。■バディ制度気軽に相談ができる存在として入社から3ヶ月間を目安に「バディ」がつきます。業務上の相談だけでなく、社内制度や小さなお悩みにも寄り添います。副業制度(要相談)育児休業制度介護休業制度ドレスコードフリー制度社内公募制度
社会保険
各種社会保険完備関東ITソフトウェア健康保険組合加入
経験年数
1年以上
掲載日
2026/10/13 06:36(28日前)
最終確認
2026/11/08 23:08(2日前)

仕事内容

概要

  • 西日本エリアのSalesforce事業におけるプロジェクトに関するPM、またはPLポジションを担っていただける方を募集しております! まずはエンジニアとして、将来はプリセールスとしてなど、現時点の経験や将来の目標に合わせて一緒に成長していきます。 当社はSalesforce社と事業拡大に向けた協議を行っており、最新技術の習得やプライムベンダーとしてエンドユーザと直接対応していくこともできます。

お任せする業務内容

  • 入社時の得意領域や経験、将来の目標に合わせて案件アサインを検討します。
  • 最初はプロジェクトのPL/SEポジションを担当いただきながら当社のマネジメントプロセスやルールを習得いただくことを想定しています。
  • その後は、ご自身に合った規模やフェーズを担当していただきます。若手エンジニアやパートナーエンジニアを体制に組み入れることもあり、育成や人材活用の面でリーダーとして活躍いただきくことも考えています。
  • 希望や素養に合わせて将来的にラインマネージャーをお任せすることも検討しております。

① Notesというプラットフォームで構築されたシステムをSalesforceへ移行する案件

  • 既存の機能はできるだけ残しつつ、新しいプラットフォームで最新技術を活用できるように提案します。時には同等の機能を実現するために納得いただけるような提案をすることもありますが、最終的にはご満足いただけるよう尽力します。

② 公共インフラ事業に関連する企業向けのSalesforce保守案件

  • 保守といいつつも、様々な要望に合わせて新しく機能を追加することもあります。定期的なリリースに向けて、顧客からの要件をもとに構築・テスト・リリースを行います。
  • チーム体制で参画しますが、要望の規模に合わせて小チーム体制で対応することもあり、様々な役割を経験することもできます。

③ 大手企業様向けのSalesforce導入案件

  • 大手企業の場合、事業ごとに別々の業務フローに対応する必要があり、共通化を意識しつつお客様の要求を満たせるように折衝しながら構築を進めます。
  • 開発の規模は大きいですが、細分化して小チームで対応することが多く、他チームと連携しつつ作業を進めることになります。

チーム体制

  • 2~5人程度のチーム体制を組むことが多いです。中堅・若手ミックスの体制が多いです。

開発ツール

  • Salesforce、Apex、JavaScript、アジャイル開発

本部の役割

  • Salesforce事業は立ち上げから10年を越えますが、主要コンサルティングパートナーとしてミッドマーケット、エンタープライズ領域におけるプロジェクト型案件を中軸とした平均20%以上の成長持続事業です。
  • プライム比率は8割以上であり、よりお客様に近いポジションでのビジネス展開に力を入れています。当社クラウドソリューションの主力事業として専門組織を有し事業成長とともに社員が着実に成長できる環境が整っています。
  • また、Salesforce事業の西日本展開を本格化し始めており、体制の増強も継続的に行っています。

この求人は、コムチュア株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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