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仕事内容その他職種
キャリア採用を中心に、求人運用、スカウト、候補者対応、紹介会社との連携などを担うリクルーターの募集です。求人広告営業や採用実務の経験を活かし、採用要件の整理や求人改善、採用数値の分析などへ業務領域を広げられます。将来的には採用企画や採用戦略、採用マネジメントにも挑戦できます。
仕事内容
- キャリア採用を中心に、求人運用、スカウト、候補者対応、紹介会社との連携などの採用実務を担当します。
- 入社時点ですべての経験が揃っている必要はなく、現在の担当者と一緒に採用業務を進めながら、経験のある領域から担当します。
- 求人票の作成や更新、応募者対応、面接日程の調整、候補者への連絡、スカウト対象者の選定や文面作成・送信を行います。
- 紹介会社との連絡、選考状況の管理、採用管理システムへの情報入力、採用数値の集計を担当します。
- 経験に応じて、カジュアル面談、一次面接、採用要件の確認、求人内容やスカウト内容の改善、採用促進などを担当します。
- パートやアルバイト採用、派遣採用、入社後フォロー、オンボーディング支援も経験に応じてお任せします。
入社後のキャリア
- まずはキャリア採用実務を中心に経験を積み、その後はスカウト施策の改善、採用要件の整理、面接、採用数値の分析へ担当領域を広げます。
- さらに経験を積むことで、採用企画やオンボーディング、採用戦略などにも挑戦できます。
- 採用担当、リクルーター、採用企画、リードリクルーター、採用マネジメントと段階的にキャリアを広げられるポジションです。
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 480〜530万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 115日
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 9/8
- 最終確認
- 9/10
応募資格（必須）
- 求人広告の法人営業経験、または事業会社でのキャリア採用経験を2年以上お持ちの方
- 新卒採用経験者は3年以上の実務経験（年度採用数30人以上）を必須条件としてます。
歓迎する経験
- 求人広告の営業経験
- 採用課題のヒアリング経験
- 求人原稿の提案経験
- キャリア採用の応募者対応経験
- 面接調整や候補者フォロー経験
- 新卒採用の説明会運営経験
- 採用管理システムの利用経験
- スカウト配信経験
- 紹介会社との連携経験
- 採用数値の集計経験
待遇・福利厚生
- 健康保険
- 出張手当
- 地域手当
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 従業員持株会
- 慶弔休暇
- 昇給年1回
- 残業・深夜手当あり
- 社会保険完備
- 資格取得支援
- 賞与年3回
- 退職金制度
- 雇用保険
求めるスキル・経験
この求人は株式会社K-ブランドオフの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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