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オープンポジション
400〜1000万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都
- 休日
- 年間休日115日
- 雇用形態
- 正社員・契約社員
どんな仕事かAIによる生成
これまでのキャリアや得意なこと、今後挑戦したいことをもとに、活躍できる可能性のあるポジションを検討するオープンポジション採用です。店頭での販売・買取、オークション運営、EC運用、営業、鑑定士、システムエンジニア、マーケティング、バックオフィス、事業開発などの職種があります。
この求人に応募
応募資格
必須
- 社会人経験3年以上
- 異文化理解とコミュニケーション能力
求める人物像
- 自ら考え、動くことの出来る方
- 常に学ぶ姿勢があり、成長意志がある方
- 自身の市場価値を高めたい方
- 社内外で問題なくコミュニケーションが取れる方
- リユース事業に興味がある方
- 様々なことにチャレンジしたい方
- 安定して働きたい方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- オープンポジション・職種未定
- 雇用形態
- 正社員※入社後3か月間は契約社員として雇用します。 契約期間終了時に、勤務成績、勤務態度、能力、業務適性等を総合的に勘案し、正社員登用の可否を判断します。 ※正社員登用を見送る場合があります。 詳しくは下記の雇用形態についてをご確認ください。入社後3か月間は契約社員として雇用します。契約期間:入社日から3か月間契約期間終了時に、社内基準に基づき正社員登用の可否を判断します。有期労働契約を更新する場合の基準(通算契約期間または更新回数の上限を含む)更新上限:1回契約期間終了時に、試用期間中の社内ルールに基づき、契約更新または正社員登用の可否を判断します。※正社員登用を保証するものではありません。※正社員登用を見送る場合、契約社員として契約を更新する場合があります。
- 給与
- 400〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 年収 400万円〜1,000万円 業績によりボーナスを年3回支給 ※昨年度賞与実績:支給3回 ※残業代は1分単位での全額支給です。 ※上記の給与には一律手当(住宅手当:月1.5万円)が含まれます。世帯主の方は住宅手当を2.5万支給しております。 ※経験・能力に合わせて給与を決定します。・昇給年1回(4月) ・賞与年3回(6月・7月・12月 ※昨年度支給実績3回/4.5ヶ月分) ※業績により変動
- 手当
- 交通費全額支給時間外手当1分単位で支給エリア手当規定あり住宅手当非世帯主15,000円、世帯主25,000円家族手当配偶者15,000円、子5000円出張手当買取手当
- 勤務地
- 東京都愛知県名古屋大阪府京都府石川県金沢
- 転勤
- ※転勤あり・なしを選択いただけます。※勤務地は、海外含め会社の定める場所に変更することがあります
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ポジションによって異なります。 9:00~21:00の中から ・実働8時間 ・休憩時間:60~75分 ・残業:月15時間程度 ※1か月単位の変形労働時間制(シフト一覧表により始業・終業時刻の繰り上げ・繰り下げを行う場合があります) ※所定労働時間を超える労働(残業)の有無:有
- 年間休日
- 115日
- 休日・休暇
- 年間休日115日月8~10日(シフト制)年次有給休暇:有給慶弔休暇:無給子の看護休暇および介護休暇、もしくは子の看護等休暇:無給産前産後休暇:無給(取得・復職実績あり)育児介護休業:無給(取得・復職実績あり)※年間休日115日とは別に、年次有給休暇があります。
- 福利厚生
- 持株会社員割引制度ウェルカムランチ資格取得支援
- 社会保険
- ◇ 雇用保険◇ 厚生年金◇ 労災保険◇ 健康保険
- 受動喫煙対策
- ◆オフィス内分煙
- 就業場所の変更の範囲
- (変更の範囲)会社が定める就業場所
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 1. エントリーされたすべての方に面接の機会をお約束するものではありません。2. 当社からの打診は「関心があるのでさらに詳しい話をしたい」という申し出であり、採用をお約束するものではありません。通常の選考と同様に、書類選考・面接等がございますので、あらかじめご了承ください。まずお話だけでも聞いてみたい方は、下記のコースをご選択いただけます。 まずは応募フォームからエントリーいただき、追って弊社からご連絡差し上げます。 ・すぐに転職を希望する方:面接コース ・転職を迷っている方:会社説明会&キャリア相談コース ・まずは情報収集したい方:会社説明会コース
- 掲載日
- 2026/07/05 00:51(104日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 18:53(1日前)
仕事内容
募集背景
- その実現のためには、まず仕事を”自らが最前線で楽しむ”ことが重要であり、より業務の推進が必要であり、そのようなブランドリユースビジネスをより推進できるチェンジエージェントを募集しております。
- こちらは、これまでのキャリアを元に、株式会社K-ブランドオフで新たなチャレンジをご検討されている方用の応募フォームです。
あなたの経験からポジションを考えます
- 「自分の経験がどの仕事で活かせるのか分からない」 「興味のある仕事が複数あり、一つに決めきれない」 「これまでの経験を活かしながら、新しい仕事にも挑戦したい」
- そんな方に向けたオープンポジション採用です。
- これまでの経験や得意なこと、今後挑戦したいことを確認しながら、活躍いただける可能性のあるポジションを検討します。
- 販売や営業などお客様と向き合ってきた経験。 ECやマーケティングなど事業を成長させてきた経験。 システムやバックオフィスなど組織を支えてきた経験。
- 一人ひとり異なるキャリアを、次の仕事につなげていくための採用です。
経験をどう活かせるか
- 例えば接客や販売経験がある方なら、お客様との対話力や提案力を活かして販売や買取、査定などの仕事につながる可能性があります。
- 営業経験がある方なら、顧客との関係構築力や提案経験を活かせるポジションを検討できます。
- ECやデジタル領域の経験がある方なら、ECサイトやモールの運用、分析、マーケティングなどで経験を活かせる可能性があります。
- システムや管理部門で経験を積んできた方には、事業を支える専門職としての可能性があります。
- 応募時点で、自分に合う職種を一つに決める必要はありません。
- まずは、これまで何を経験してきたのか、これから何に挑戦したいのかをお聞かせください。
職種例
- 店頭での販売・買取
- オークション運営
- ECサイト・モール運用・分析
- カスタマーサポート
- 営業(FC店舗開発/FC加盟開発)
- 鑑定士(店頭およびオンライン)
- システムエンジニア
- マーケティング
- バックオフィス
- 事業開発 など
- 「現在の仕事と同じ職種で経験を深めたい」という方だけでなく、「これまでの経験を土台に別の領域へ可能性を広げたい」という方も対象です。
この求人は、株式会社K-ブランドオフの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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