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自社ECサイト運営・マーケティング担当
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日115日
- 雇用形態
- 正社員・契約社員
どんな仕事かAIによる生成
国内向けECサイトの運営を中心に、集客施策や販促企画、サイト改善、データ分析、外部パートナーとの調整を担当します。アクセスデータや購買データをもとに課題を発見し、改善策の企画から実行、効果測定まで進める仕事です。
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応募資格
必須
歓迎
求める人物像
- 特定分野の専門知識だけでなく、これまでの実務経験を活かしながら、自ら考えて行動できる方を歓迎します。
- 「商品登録だけでなく売上改善にも関わりたい」
- 「自分で考えた施策を実行できる仕事がしたい」
- 「集客から購入までサイト全体を理解したい」
- 「数字を見ながら改善を重ねることが好き」
- 「関係者と協力しながら仕事を進められる」
- 「日々の運営業務も大切に取り組める」
- ひとつの専門領域を極めるだけでなく、ECサイト全体の成長に関わりたいという方をお待ちしています。
募集要項最終確認 10/10
- 職種
- Webマーケティング
- 雇用形態
- 正社員※入社後3か月間は契約社員として雇用します。 契約期間終了時に、勤務成績、勤務態度、能力、業務適性等を総合的に勘案し、正社員登用の可否を判断します。 ※正社員登用を見送る場合があります。 詳しくは下記の雇用形態についてをご確認ください。入社後3か月間は契約社員として雇用します。契約期間終了時に、社内基準に基づき正社員登用の可否を判断します。契約期間：入社日から3か月間有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）更新上限：1回契約期間終了時に、試用期間中の社内ルールに基づき、契約更新または正社員登用の可否を判断します。※正社員登用を保証するものではありません。※正社員登用を見送る場合、契約社員として契約を更新する場合があります。
- 給与
- 480〜550万円/年
- 給与の詳細
- 月給 300,000円〜350,000円 賞与年3回（夏・冬・決算賞与） ※昨年度実績4.5ヶ月分 初年度想定年収：480万～550万・昇給年1回（4月）・賞与年3回（6月・7月・12月 ※昨年度支給実績3回/4.5ヶ月分) ※業績により変動
- 手当
- 交通費全額支給時間外手当1分単位で支給エリア手当20,000円住宅手当非世帯主15,000円、世帯主25,000円家族手当配偶者15,000円、子5000円出張手当買取手当
- 勤務地
- 101-0021 東京都千代田区外神田3-13-8 FTK秋葉原5F
- 転勤
- 会社が定める就業場所
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 10:00～19:00 ・実働8時間 ・休憩時間：60分 ・残業：月10時間程度 ※1か月単位の変形労働時間制（シフト一覧表により始業・終業時刻の繰り上げ・繰り下げを行う場合があります） ※所定労働時間を超える労働（残業）の有無：有
- 年間休日
- 115日
- 休日・休暇
- 年間休日115日月9～10日（シフト制） ※2月のみ8日年次有給休暇：有給慶弔休暇：無給子の看護休暇および介護休暇、もしくは子の看護等休暇：無給産前産後休暇：無給（取得・復職実績あり）育児介護休業：無給（取得・復職実績あり）※年間休日115日とは別に、年次有給休暇があります。
- 福利厚生
- ・持株会・社員割引制度・ウェルカムランチ
- 社会保険
- ◇ 雇用保険◇ 厚生年金◇ 労災保険◇ 健康保険
- 受動喫煙対策
- 喫煙室あり
- 就業場所の変更の範囲
- 会社が定める就業場所
- 経験年数
- 1年以上
- 掲載日
- 2026/10/10 10:38（1日前）
- 最終確認
- 2026/10/10 23:26（1日前）
仕事内容
ECサイト全体の売上成長を支える仕事
- 国内向けECサイトの運営を中心に、集客施策や販促企画、サイト改善、データ分析、外部パートナーとの調整まで幅広くお任せします。
- 単に決められた運営業務をこなすだけでなく、売上を伸ばすために何が必要かを考え、自ら改善策を実行していくポジションです。
ECサイトの運営と改善
- 商品情報や掲載内容の確認と改善
- アクセスデータをもとにした課題の発見
- カテゴリページや商品ページの改善提案
- 購入しやすいサイトづくりに向けた施策の実行
販促企画と売上向上施策
- クーポンやメール配信を活用した販促企画
- 特集ページの企画や構成案の作成
- 購買行動に基づいた販売促進施策の検討
- 実施した施策の効果測定と改善提案
検索流入を増やす集客施策
- 検索キーワードの調査と分析
- 検索結果からの流入を増やすための施策
- サイト内部構造や掲載情報の改善提案
- 検索流入や広告施策に関する分析と改善
外部パートナーとの連携
- カートシステムの提供元との仕様確認
- 制作会社など外部パートナーとの打ち合わせ
- サイト改善に必要な機能や仕様の調整
- 施策実行に向けたスケジュール管理と進行確認
市場調査と効果測定
- 競合サイトや市場動向の調査
- アクセス数や購入率などの数値分析
- 実施した施策の成果確認
- 次の改善につなげる課題整理と提案
まずは既存サイトの理解から
- 入社後は現在のECサイトの運営方法や集客施策、利用しているカートシステムの仕様を把握するところから始めます。
- 既存業務を引き継ぎながら、サイトの特徴や改善すべきポイントへの理解を深めていただきます。
経験を活かして改善施策を実行
- 運営業務に慣れてきたら、アクセス解析や購買データをもとに課題を発見し、具体的な改善施策を企画します。
- 必要に応じて外部パートナーとも連携し、企画だけで終わらせず実行まで進めていただきます。
ECサイト全体の成長に貢献
- 将来的には、集客から購入までの一連の流れを捉え、継続的な改善を推進していただくことを期待しています。
- 特定の施策だけを担当するのではなく、日々の運営と売上向上の両面からECサイトを成長させていく役割です。
自分の仕事が売上につながる
- 検索流入を増やすためのページ改善や、購入率を高めるための販促企画など、取り組んだ施策の結果を数字で確認できます。
- 自分の工夫や改善がサイト全体の成長につながるため、日々の仕事の成果を実感しやすいポジションです。
EC運営の幅広い経験が積める
- 集客施策だけ、販促企画だけといった担当領域に限定せず、ECサイトの運営全般に携わることができます。
- これまでの実務経験を土台に、データ分析やサイト改善、外部パートナーとの調整など、さらに経験の幅を広げられます。
企画だけでなく実行まで関われる
- 課題を発見したら、自分で改善策を考え、関係者と調整しながら実行まで進めることが期待されます。
- 日々の細かな運営業務も大切にしながら、自分のアイデアを形にしていきたい方に向いています。
この求人は、株式会社K-ブランドオフの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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