WEBエンジニア

仕事内容

1. 1開発の内製化を進めており、社内エンジニアグループの拡大を目指しており、ゆくゆくはシニアエンジニアと共にグループを牽引していただけるエンジニアを募集しております。
2. 2現在は新卒入社の3名を含め15名のグループとなりました。
3. 3週3日リモート可能なハイブリット勤務の導入や、エンジニア勉強会などでの知識共有も積極的に行っています。
4. 4Ruby未経験でも入社後にお教えするのでご安心ください！

ミッション

1. 1当社のリーガル、派生、HRの各事業で取り扱うWebサービスを横断的に開発・保守し、社内要望を迅速にこなしながら安定した稼働をめざすことがミッションとなります。

具体的な業務内容

1. 1既存サイトの新機能開発・改善
2. 2管理画面の新機能開発・改善
3. 3新規サービス(新規サイト)の立ち上げ
4. 4サイト内検索エンジンの品質向上
5. 5外部サービスとの連携
6. 6分析業務の自動化

開発環境

1. 1言語：Ruby、JavaScript、HTML、CSS
2. 2フレームワーク：Ruby on Rails、React、Next.js
3. 3データベース：MySQL、PostgreSQL
4. 4ソースコード管理：GitHub
5. 5タスク管理：Backlog
6. 6情報共有ツール：Slack、Chatwork
7. 7その他：Linux、Bootstrap、AWS、Capybara、GoogleDrive、GitHub Copilot
8. 8PC：Macbook Proを支給
9. 9ディスプレイ機種：指定可能

1日の仕事の流れ

1. 1〜10時 出社、チャット、メールチェック、当日のタスク確認
2. 210時〜13時 担当案件の開発、エンジニアMTGなど
3. 313時〜14時 休憩
4. 414時〜18時 担当案件の開発、MTGなど
5. 519時 翌日の業務を確認し、退社

募集内容

1. 1当社ではある程度小さな規模の改修案件1件を原則1人のエンジニアが担当しており、ご入社後は、経験年数や新卒・既卒の区別なく開発業務に携わっていただきます。
2. 2もちろん技術的にわからないことは自由に相談でき、社内のエンジニア同士でコードレビューも行っておりますが、自身が受け持った改修案件を最後まで責任を持ってやり遂げていただける気持ちの方に入社してもらいたいです。
3. 3リモート勤務時にもSlack等を活用し、何かあればすぐにコミュニケーションは取れる環境である一方、強制参加の飲み会等は一切ありません。

入社からの流れ

1. 1初日～5営業日：開発環境構築(1,2日ほどでアカウントの作成等、残りの日数で既存システムのローカル環境立ち上げ)
2. 25営業日～1か月程度：既存の社員のサポートを得ながら小規模な改修案件を通じてシステムの理解を深める
3. 31か月〜3ヶ月程度：既存の社員のサポートを減らしながら小〜中規模の開発業務に着手
4. 43か月後以降：日常業務として開発業務に着手するとともに、社内の問い合わせ対応等も実施

業務の魅力

1. 1社歴を問わず規模の大きな案件や新規案件に携われる機会があります。
2. 2大手IT企業と異なり、必ずしもドキュメントがしっかり整備されているわけではない一方、自分で解決法を考えたり依頼担当と相談・提案しながら業務を進めることができる環境です。
3. 3社長含めて経営陣が若く距離感が近いため、チャレンジしたいことを提案するとすぐに実行できる社風です。
4. 4少数精鋭で役職関係なくメンバーは平等に意見が言える環境で、異なる意見が出た際にもまずは相手の意見を受け入れる風潮があります。
5. 5自社サービスのシステム開発について、企画・設計〜開発、リリース～運用保守まで一貫して携わることができます。
6. 6フロントエンドおよびバックエンドの広い開発業務に携わることができ、サーバサイドの知見を得られる環境です。

会社の特徴

1. 135歳までで80％以上を占める企業です。
2. 2業務効率性を向上するために無駄な会議をなくしたり、コロナ渦に対応するべくリモートワークを取り入れたり、働きやすい環境の整備は柔軟に行っています。

応募資格（必須）

• 学校や個人、インターン先等で何かしらの開発経験がある方(実業務経験でなくてOK、言語不問)

待遇・福利厚生

• インフルエンザ予防接種
• ご近所手当
• チャット健康相談サービス
• フリーアドレス制・サブモニタ完備
• 従業員持株会
• 慶弔見舞金
• 研修・セミナー参加支援
• 社会保険完備
• 社員旅行
• 社員紹介報奨金制度

求めるスキル・経験