WEBマーケター／派生メディア

必須

• 何かしらのマーケティング経験

  • ⁻マーケティング関連のインターン経験
  • ⁻SNS運用（TikTok、YouTube、X、Ig、Fb）
  • ⁻サイト運営、記事制作の経験 等

歓迎

• 長期インターンシップの経験（職種は問いません／営業・マーケティング・企画など）
• 学生時代に事業やサービスの立ち上げに関わった経験
• 個人でのブログ・SNSアカウント・EC等の運営経験（数値を見て改善した経験があれば尚可）
• 学生団体・サークル・部活動などで、組織の運営や意思決定に関わった経験
• 体育会系の部活動など、目標に向けて継続的に取り組んだ経験
• アルバイト等で、売上や集客の改善に自ら関わった経験
• Google Analytics・Excel／スプレッドシート等を用いたデータ分析の経験

求める人物像

• 素直に吸収して、すぐ試せる方
• 負けず嫌いな方：競合との検索順位争いも、広告の費用対効果も、常に勝ち負けがはっきりする世界です
• 数字を見るのが苦にならない方
• 成果を出す方法を、自分で考えられる方
• 周囲を巻き込み推進できる方

応募について

• ※学部・学科は問いません。マーケティングの知識も入社時点では不要です。

使用ツール

仕事内容

• 派生メディアにおける、広告主（クライアント）との折衝を中心とした業務全般をご担当いただきます。将来的には単価交渉・予算交渉から実際の広告運用まで、一気通貫で携わっていただくことのできるポジションです。

自社メディア

• キャリズム https://tenshokuagent-pro.com/
• 一人ひとりのユーザーにぴったりな転職エージェントが探せるサイトです。
• 浮気調査ナビ https://uwaki-pro.com/
• パートナーの最近の動向に悩む人に向けた情報メディア・探偵比較ポータルサイトです。

募集内容

• WEBマーケターの仕事は、自社メディアに 「必要としている人をどう連れてくるか」「どうお問い合わせまでつなげるか」 を数字で考え、実行することです。
• 集客のチャネルは大きく2つあり、それぞれグループに分かれています。

扱うもの

• ASP（アフィリエイトサービスプロバイダー）を通じた成果報酬型広告
• 広告主（一般企業・広告代理店）と直接やりとりをしながら、成果報酬の単価交 渉・予算交渉を行い、実際の広告運用まで一気通貫で担当します。

仕事の特徴

• 成果報酬（CPA）は日々変動します。昨日と今日で数字がまったく違う、スピードと判断の速さが求められる領域です。
• 若手のうちから広告主との交渉を行う機会もあり、「広告運用」だけではなく、「営業」の力もつきます。

扱うもの

• 自社メディアのコンテンツSEO
• 「キャリアアップステージ」などの自社メディアで、特定のキーワードでの自然検索上位表示を目指し、記事コンテンツの品質を高めていく領域です。

仕事の特徴

• Google Analytics・サーチコンソールを使った数値分析が起点になります
• 業務委託のライターや編集者と連携しながら進めるため、自分が書くというより、記事の質と量をコントロールする仕事です。
• 検索エンジンのアルゴリズムアップデートという「外部要因」と向き合いながら、中長期でトラフィックを伸ばしていきます。

具体的な業務

• SEO記事の新規作成ディレクション、既存記事の改善ディレクション
• 外部ライターとの校正案のやりとり、納期管理、納品物の確認
• キーワード選定、コンテンツ品質向上のための方針立案・運用
• 取引先からの記事修正依頼への対応
• SEO以外のチャネル（SNS・動画など）からの流入増施策（常時発生するわけではありません）

募集内容

• ※どちらの領域を主担当とするかは、これまでのご経験を拝見し選考段階で決定します。

1年目：数字を読めるようになる

• 担当領域の数値（CPA／セッション数／お問い合わせ数）のモニタリング
• 数値の増減がなぜ起きたのかの要因分析
• 先輩の指示のもとでの実務（広告設定の調整、記事ディレクション、業務委託者との連携など）

2〜3年目：自分で打ち手を決める

• 担当領域の予実管理（目標数値に対する進捗責任を持つ）
• 分析結果をもとにした施策の企画・実行
• 広告主・外部パートナーとの折衝を自分で回す

その先：事業をつくる

• 担当メディア／担当領域の収支管理・利益最大化
• 事業計画の作成と推進（WEBディレクターとしてのキャリア）
• 外部リソースの拡充を含めたチーム運営
• ※派生メディアは営業部隊を持たない部門です。
• だからこそ、自分でクライアント折衝まで行う必要があり、その分0→1でWEBマーケティングのノウハウが身につきます。

チャレンジしたいことが直ぐにできる

• 少数精鋭で運営しているので、チャレンジしたいことや改善したいことなどがあれば、自分の力で推し進めていくことが可能な部署です。

従事すべき業務の変更の範囲：

• （雇入れ直後）入社直後の変更なし
• （変更の範囲）ご本人の業務適正により、当社業務全般に変更の可能性あり