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人事総務部長（経営管理本部長候補）
- 勤務地
- 東京都文京区
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 正社員
- オフィス出社
- フレックス
- 服装自由
- 年間休日120日以上
どんな仕事かAIによる生成
人事総務部長として、人事・総務業務を担い、採用や人事制度の運用、労務管理、上場準備に必要な管理体制の整備を進めます。数名のメンバーを率い、経営陣や各部門、外部専門家と連携して、採用・育成や働きやすい環境づくり、コンプライアンス・情報管理などを推進します。
この求人に応募
応募資格
歓迎
- 採用及び育成計画の策定経験
- 人材エージェント会社での経験（３年以上）
- 社会保険労務士
- オフィス移転等の実務経験
求める人物像
- 大切なのは、分からないことを素直に学び、経営陣や社員と丁寧に対話しながら周囲を巻き込み、責任を持って結果を着実に出す力です。
- 論理的な思考と人の声を温かく受け止める誠実さを持ち、「数学で社会課題を解決する」Arithmerの未来を、強い組織基盤とともに一緒に形にしていきませんか。
募集要項最終確認 10/10
- 職種
- 人事
- 雇用形態
- 正社員■試用期間：6ヶ月
- 役職
- 人事総務部長経営管理本部長候補数名のメンバーを率い数名のメンバーを支え
- 給与
- 1000〜1500万円/年
- 給与の詳細
- ■想定年収 1,000万～1,500万円※管理監督者としてのオファー想定になります■賃金形態 月給制■給 与 当社規定により決定します■賞 与 無■通勤手当 会社規定に基づき支給■給与改定 年２回■インセンティブ年間業績を評価し優れた業績により100万円の報奨金制度ありプレスリリース等の各種インセンティブ制度あり
- 手当
- 通勤手当
- 勤務地
- 東京都文京区本郷一丁目24番1号 ONEST本郷スクエア3F
- 働き方
- ■フル出社・フレックスタイム制■働き方はオフィス出社となります。■直接のコミュニケーションを推奨しているため、リモート勤務希望者は受け付けておりません。
- 勤務時間
- ■フル出社・フレックスタイム制■1日の標準労働時間 8時間■コアタイム10:00~16:00 うち休憩1時間■時間外労働 有 ■働き方はオフィス出社となります。■副業は原則認められておりません。
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間125日土曜日、日曜日、祝日夏季3日年末年始6日年次有給休暇 入社時5日～最高20日入社1日目から5日の有休休暇が付与されます。
- 福利厚生
- ■関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、提携スポーツクラブ等の利用■定期健康診断（年1回）■人間ドック受診費用会社全額負担（35歳以上）■月２回医師来社（健康相談）■論文掲載報奨■特許報奨■服装自由
- 社会保険
- ■健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 2026/10/06 17:32（5日前）
- 最終確認
- 2026/10/10 16:29（1日前）
仕事内容
人事
- 採用業務
- 評価
- 研修（ハラスメント研修等）
- 健康管理（健康診断・産業医等）
- 労基対応（36協定等）
- 社会保険等対応
- Pマーク対応
- 反社チェック（役員）
総務
- 会議体運営（取締役会・総会）
- 総会・役会の事後対応（登記等）
- 購買
- 固定資産管理
- 研修（コンプライアンス・ハラスメント等）
- BPO対策
- 内部統制
- 反社チェック（取引先）
- ファシリティ管理
- オフィス移転
- 株主名簿等管理
- リスク・コンプライアンス委員会
- ISMS・PMS委員会
業務内容詳細
- 経営陣や各部門と採用目標を共有し、AIエンジニアやAIセールスコンサルタントなどの採用を積極的に進めます。求人設計、採用広報、選考、入社後の定着までを見渡し、チームで着実に確かな採用成果へつなげます。
- 社員一人ひとりが強みを発揮できるよう、研修、オンボーディング、育成計画、キャリア支援を整えます。既存の良い取り組みを生かしながら、学びと挑戦が事業成果にもつながるArithmerらしい文化を育てます。
- 会社の成長に合わせ、等級・評価・報酬などの人事制度を分かりやすく整えます。経営陣や社員と相談しながら、努力と成果が正しく認められる運用を進め、働く意欲と組織の生産性をともに高め、事業の成長を支えます。
- 勤怠、就業規則、社会保険、安全衛生などの労務を適切に運用し、安心して働ける環境を支えます。社内外の専門家と協力し、会社の上場準備に必要な人事・総務体制、規程、内部統制を一つずつ丁寧かつ着実に整えます。
- 数名のメンバーを率い、採用数、定着率、育成などの目標を明確にして、進捗を丁寧に管理します。一人で抱え込まず、経営陣や各部門と力を合わせながら、約束した成果を最後まで自ら責任を持って着実に形にします。
- 上場準備・管理体制の整備｜経営陣や関係部門、外部専門家と連携し、規程・社内ルール・必要資料を順次整えます。すべてを一人で抱えず、優先順位を定め、上場準備を支える管理基盤を着実に完成させていただきます。
- 働きやすい環境づくり｜オフィス・設備・備品・契約等を管理し、事業成長に合った快適で安全な職場を整えます。移転やレイアウト変更も周囲と相談しながら計画し、社員が力を発揮できる環境を形にしていただきます。
- コンプライアンス・情報管理｜リスクコンプライアンス委員会、ISMS・PMS委員会の運営を担います。既存の仕組みを活かし、関係者と協力して課題を整理し、法令遵守と情報保護が根づく運用へ着実に改善します。
- リスク管理・BCPの強化｜防火・防災、事業継続計画、安否確認の仕組みを点検し、実効性を高めます。未経験の領域は専門家の知見も借りながら、平時の備えから緊急時の対応まで、安心の体制を築いていただきます。
- 組織づくりと社内活性化｜数名のメンバーを支え、目標設定や業務分担、育成を行います。社内行事も企画・運営し、部門を越えた交流を促進。互いに協力しながら、期待される成果を着実に生み出すチームをつくります。
この求人は、Arithmer株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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- 年間休日120日以上33,015
- 未経験OK12,357