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仕事内容採用担当
建築・建設業界向けSaaSプロダクトを展開する株式会社アンドパッドで、エンジニア職種を中心とした中途採用活動全般を担当するポジションです。採用戦略の立案から母集団形成、候補者対応まで一貫して携わり、開発本部組織開発部の一員として事業成長を採用面から支えます。
募集背景
- 建築・建設産業は就労人口の減少・職人の高齢化・低生産性などの構造課題を抱えている
- テクノロジーで課題に挑むSaaSプロダクトを展開し、業界リーダーを目指している
- 事業・組織の急拡大に伴い、開発本部 組織開発部での増員募集を行う
仕事内容
- エンジニア職種を中心とした中途採用活動全般を担当する
- 採用戦略の立案と実行(エンジニア/PdM/UIUXデザイナー/PMMなど)
- 社内ニーズのヒアリング、ポジション設計、求人票作成
- 母集団形成(ダイレクトソーシング/紹介会社連携/イベント企画など)
- 候補者対応(面談/アトラクト/オファー/フォローアップ)
- 採用進捗管理(ATS「HRMOS」使用)
- 面接官トレーニングや選考体験の向上施策
- データ分析(Googleスプレッドシート/Looker Studio)
- 採用広報やその他プロジェクトの推進
- 生成AIなどの最新ツールを活用した採用プロセスの効率化・高度化の推進
このポジションの魅力
- 戦略的人材採用の中核:0→1/10→100など多様なフェーズのプロダクトに最適な人材をアサイン
- 開発部と人事が密に連携:プロダクト理解が深く、エンジニアの視点に立った採用が可能
- 多様な挑戦機会:入社後のPJアサイン最適化や活躍促進施策など、採用にとどまらない組織開発に関与可能
- 柔軟なキャリア形成:成果と信頼を得れば、領域や役割は自ら広げられる
配属先のチーム
- 配属先は「開発本部 組織開発部」
- 現在は中途採用担当3名・新卒採用担当3名・採用広報2名で構成
- Slackや定例ミーティングを通じて連携しながらスピード感のあるチーム運営
こんな方におすすめ
- テクノロジーで社会課題に挑む企業に関わりたい方
- エンジニアやプロダクトメンバーへの理解とリスペクトを持って接することができる方
- 生成AIなどの新しい技術トレンドに関心があり、採用活動への応用を楽しめる方
- 採用を単なるオペレーションではなく、事業推進の一環と捉えている方
- 自ら課題を見つけ、改善に向けて動ける高い当事者意識を持った方
求める人物像
- 当社ミッション、バリューへの共感
- 事業や組織の成長を通じて自身を成長させたい意志のある方
- ものづくりに取り組むメンバーへリスペクトのある方
- アサーティブなコミュニケーション・関係を構築できる方
- 日々変化する状況・ニーズにアジャストする柔軟性と、組織・事業成長に必要なことをやり切る粘り強さを併せ持った方
- 取り組むテーマにおける自身の解像度を重視されている方
- 当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に導ける方
募集要項最終確認 9/2
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500〜800万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 122日
- 職種
- 採用担当
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 6/29
- 最終確認
- 9/2
応募資格(必須)
- 人事採用担当または人材業界での就業経験
- エンジニアリング、プロダクトづくりへの強い興味関心
- 目標数から、施策の提案を自身で行いPDCAを回してきた方
歓迎する経験
- 中途採用領域において、ミドルレイヤー以上のダイレクトソーシング経験
- ITベンチャーやメガベンチャーなど、スピード感のある環境で就業してきたご経験
- エンジニア向けイベントの企画・運営経験
待遇・福利厚生
- カンファレンス参加支援
- 住宅手当・家賃補助
- 入社特別休暇
- 出張手当
- 在宅勤務環境手当
- 従業員持株会
- 慶弔見舞金
- 書籍購入支援
- 研修・セミナー参加支援
- 社会保険完備
- 社員食堂・ランチ補助
- 結婚お祝い金
- 給与査定年2回
- 育児休業
- 賞与年2回
求めるスキル・経験
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