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プロジェクトマネージャー
33〜70万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 完全週休２日制（土日）
- 雇用形態
- 正社員・契約社員
- ※住宅手当 2駅ルール・東京の場合30,000円または10,000円
どんな仕事かAIによる生成
ゲーム開発プロジェクトの進行管理・予実管理を担うプロジェクトマネージャーです。プロジェクト計画の策定、進捗・課題・リスクの管理、工数見積りやプロジェクト収支のモニタリング、社内外の調整を行います。受託開発、自社タイトル、コンソール移植、VR・映像など多様な案件を扱います。
この求人に応募
応募資格
必須
【求める経験・知識】
- ゲーム開発におけるプロジェクトマネジメントまたは制作進行の実務経験3年以上（必須）
- WBS作成、スケジュール策定、進捗管理の実務経験（必須）
- 工数見積りと予実管理の経験（必須）
- エンジニア、アーティスト、プランナーなど複数職種が関わるプロジェクトでの調整経験（必須）
- 日本語での報告・相談・折衝を円滑に行えること（必須）
- リスクを早期に発見し、抱え込まずに共有・エスカレーションできること（必須）
- JLPT N2相当かそれ以上の日本語能力
歓迎
求める人物像
- 生成AIをはじめとする新しいツールに関心を持ち、自ら試して業務に取り入れられる
- AIの出力を鵜呑みにせず、内容を検証したうえで自分の判断として説明できる
- 新しいツールを自ら試し、業務への活かし方を考えられる方を歓迎します。
- AIの出力をそのまま使うのではなく、内容を検証し、最終的な品質に責任を持てることを重視します。
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- プロジェクトマネージャー（PM・PMO）
- 雇用形態
- 正社員・契約社員ご本人のスキルやキャリアプランにより、契約社員での採用となる場合があります。契約社員はプロジェクト期間に応じた有期雇用となる他は、正社員と待遇に変更はありません。■試用期間：3ヶ月（給与は本採用と同額）
- 給与
- 33〜70万円/月
- 給与の詳細
- 【正社員・契約社員】月額給与（例）：330,000円～700,000円+諸手当（基本給242,100～513,600円＋固定残業代87,900～186,400円/時間外45時間分。超過分は別途支給）※モデルケースです。ご経験・スキルを踏まえ当社規定により決定します。■昇給：年2回 ■賞与：決算賞与あり（年2回）■試用期間：3ヶ月（給与は本採用と同額）※諸手当は東京地区想定
- 手当
- 通勤手当上限50,000円/月パケット通信手当月額5,000円職務環境整備補助50,000円まで/年1回住宅手当2駅ルール・東京の場合30,000円または10,000円
- 勤務地
- 東京都千代田区九段南2-3-1 青葉第一ビル
- アクセス・通勤
- 東京スタジオへの出社必須
- 働き方
- 東京スタジオへの出社必須
- 勤務時間
- 9:30～18:15（うち休憩1時間、実働7時間45分）
- 休日・休暇
- 完全週休２日制（土日）祝日年末年始休暇有給休暇リフレッシュ休暇慶弔休暇
- 福利厚生
- 契約社員はプロジェクト期間に応じた有期雇用となる他は、正社員と待遇に変更はありません。契約社員から正社員への転換実績もございます。
- 社会保険
- 各種社会保険完備
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 【STEP1】 応募ページからのご応募（履歴書および作品の提出）【STEP2】 書類選考 ※合否にかかわらず結果はご連絡いたします。【STEP3】 面接 （2回～3回を予定しています） ※現在、面接をオンラインにて実施しております。 ※面接日時はご相談に応じます。※選考の過程で、実技課題や適性検査を実施する場合があります。 ※合否にかかわらず結果はご連絡いたします。【STEP4】 内定 ※入社日はご相談に応じます。
- 掲載日
- 2026/09/11 03:10（46日前）
- 最終確認
- 2026/10/26 01:32（1日前）
仕事内容
募集内容
- ゲーム開発プロジェクトの進行管理・予実管理を担っていただきます。
- 開発ディレクターが「面白さと品質」に責任を持つのに対し、プロジェクトマネージャーは「スケジュール・コスト・リソース・リスク」に責任を持ち、プロジェクトを完走させるポジションです。
業務内容
- プロジェクト計画（WBS、スケジュール、体制、予算）の策定
- 進捗・課題・リスクの管理とレポーティング
- 工数見積り、予実管理、プロジェクト収支のモニタリング
- 社内リソースの調整、外部協力会社の発注・進行管理
- クライアント様との定例運営、報告、調整
- 開発プロセスの改善、管理ツールの整備
- 品質・納期の担保に向けたディレクターや各パートリードとの連携
目指す方向・この仕事の面白み
- あまたは常時複数ラインが稼働しており、受託開発、自社タイトル、コンソール移植、VR・映像と案件の種類も多様です。
- 進行管理の仕組みをご自身で設計し、プロジェクトを安全に着地させることが、そのまま会社の収益と現場の働きやすさに直結するポジションです。
入社後に期待する状態
- 入社後6ヶ月から1年程度で、担当プロジェクトの状況を把握し、以下を自ら行える状態を期待します。
- 現在の進捗、工数、体制、課題を把握する
- スケジュールや収支上のリスクを早期に発見する
- 対応方針や優先順位を提案し、関係者と合意形成を行う
- 進行管理の仕組みを整え、チームに定着させる
- 問題発生時に早期共有し、周囲を巻き込んで解決を推進する
- 将来的には、複数プロジェクトを横断した管理や、社内の開発プロセス改善を主体的に担うことを期待します。
募集人数
- 若干名
この求人は、あまた株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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