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2か月前
投資用不動産の賃貸管理業務を担うポジションで、リーシング業務を中心に入居募集から家賃管理、入居者対応まで一貫して担当します。サブリース契約のためオーナー対応はほぼなく、現場業務に集中できる環境です。管理戸数は急成長しており、即戦力となる方を募集しています。
2か月前
賃貸仲介事業の立ち上げ初期メンバーとして、反響営業・紹介営業を中心に物件提案から契約締結までの一連の業務を担当する営業職。賃貸仲介営業の実務経験1年以上が必須で、将来的に店舗責任者やマネージャー職を目指せるキャリアパスが用意されている。
2か月前
投資用不動産の融資戦略・契約統括を担う契約業務部長候補の募集。金融機関とのリレーション構築から融資スキーム設計、売買契約・リスク管理、契約組織のマネジメントまでを統括する。投資用不動産業界での経験5年以上とマネジメント経験が必須。年収1,000万〜1,500万円。フレックスタイム制・完全週休2日制を導入。
2か月前
実需売買仲介事業の立ち上げ責任者として、事業戦略の策定から実行までをリードするポジション。既存顧客基盤を活用したクロスセル型仲介モデルの確立と、組織としての売上最大化を主導する。実需不動産売買の仲介経験3年以上、マネジメント経験3年以上が必須。高水準な固定給とフレックスタイム制を採用している。
2か月前
営業アシスタントとして、契約・決済サポート、営業サポート、新入社員研修など幅広い業務を担当するポジション。未経験歓迎で、基本的なPCスキルがあれば応募可能。フレックスタイム制で、完全週休2日制。年収390万円〜。
2か月前
中古仕入チームのサポートとして、仕入関連事務・申請契約関連業務・契約引継ぎ管理業務を担う事務職。金融機関への評価依頼やデータ入力、ワークフロー申請などを行い、将来的には業務改善やデータ分析基盤づくりにも関与する。事務経験（業界不問）とExcel/スプレッドシートの基本操作が必須。正社員で、フレックスタイム制・完全週休2日制を導入している。
2か月前
事業推進メンバーとして、オペレーション／データ領域、イベント／企画領域、ビジネス領域、新入社員研修を横断的に担当する実行型ポジション。業務改善と新規施策の立ち上げを担い、事業の推進力を底上げする。将来的に事業責任者・マネージャーへのキャリアパスがある。
2か月前
不動産を活用した資産運用のセミナー開催や投資用物件・住宅用物件の販売を行う会社で、9割内勤の中古マンションの仕入れ営業を募集。仕入れ先の開拓、物件調査、販売促進活動に加え、中古仕入担当部署のマネジメントも担当する。
2か月前
不動産を活用した資産運用のセミナー開催や投資用物件・住宅用物件の販売を行う当社で、9割内勤の不動産の仕入れ営業を募集。仕入れ先の開拓、物件情報の収集、業者訪問、物件調査、販売促進活動を担当する。営業経験3年以上が必須で、宅建資格やテレアポ経験は歓迎。フレックスタイム制で年間休日122日。年収約500万円〜800万円。
2か月前
投資用不動産のオーナー様向けカスタマーサポート担当。購入後の運用サポートや相談対応、顧客満足度向上施策の企画運営を行う。不動産業界での営業経験1年以上が必須。
2か月前
一棟アパート事業の立ち上げ〜拡大をリードする営業責任者候補。仕入れ戦略の立案から投資判断、チームマネジメントまでを担当し、IPO前フェーズで事業を創る。不動産業界での営業経験2年以上が必須。
2か月前
一棟アパートを中心とした収益不動産の仕入れ業務を担当する営業ポジション。仲介会社やオーナーとの関係構築から物件情報の取得、仕入れ交渉、収益判断まで一貫して行う。数億〜数十億円規模の案件に関与できる。不動産業界での営業経験2年以上（アパート経験必須）が必須。
2か月前
新卒採用のフロント担当として、採用戦略の企画立案からオペレーション、入社後の活躍施策まで一貫して担当する。事業部長や現場メンバーと連携し、採用ブランディングや採用力向上の施策を推進する。経験や志向性に合わせて役割を柔軟に決め、ゆくゆくは管理職を目指せるポジション。
2か月前
採用広報コンテンツの企画から編集まで一気通貫で担当するコンテンツディレクターを募集。TikTokやYouTubeを中心とした採用広報コンテンツの企画立案、動画制作、社員インタビュー企画、採用ブランディング施策を推進する。動画編集やSNS運用の経験が必須で、企画から実行まで自走できる方を求める。
2か月前
新卒・中途の面接対応を軸に採用活動全体をリードする人事採用責任者候補のポジション。人事業務（組織課題整理・配置施策・カルチャー浸透・制度構築）と採用業務（面接・戦略企画・プロジェクト管理・母集団形成・採用DX）を担当し、人事部6名のチームで経営と連携して攻めの採用を推進する。必須要件はメンバーマネジメント経験と新卒または中途採用のリード経験。フレックスタイム制・週2-3リモート勤務・完全週休2日制を導入。想定年収500万〜1000万円。
2か月前
中途採用のフロント担当として、採用戦略の企画立案から面接対応、入社後の活躍施策まで一貫して担当する。事業部長ら現場メンバーと連携し、採用力向上の施策や採用ブランディングを推進する。経験や志向に応じて役割を柔軟に決められ、ゆくゆくは管理職も目指せる。
2か月前
中途採用のフロントとして採用戦略からクロージングまで一気通貫で担当し、採用広報・組織改善・KPI改善など採用成果に関わる全てを改善対象として推進する事業推進HRポジション。人事経験は不要で、営業経験または事業部経験を必須とし、熱意と改善意欲を重視する。
2か月前
株式会社TAPPのマーケティング部にて、自社サービス（完全反響型の資産運用セミナー事業）の集客最大化をミッションに、獲得型デジタル広告の運用・改善を専門で担当するポジションです。LINE、Google/Yahoo、YouTube、TikTok等の媒体運用、データ分析・PDCA、クリエイティブ・LP改善、チーム連携を行います。応募にはデジタル広告運用の実務経験1年以上が必要です。
2か月前
TAPPのエンジニアリングチームのリーダー（プレイングマネージャー）を募集する求人。フロントエンド・バックエンド・インフラを横断し、開発・運用・最適化を担う。チーム統括、技術選定、メンバー育成、プロジェクト管理などが主な業務。フレックスタイム制と週1-2日のリモートワークを導入している。
2か月前
マーケティング部門のビジネスアナリストとして、マーケティングファネルのデータを横断的に扱い、KPI策定・可視化、事業課題の解決策立案、データ活用指導、チームメンバーの成長支援を担う。データ分析の実務経験と統計ツール・BIツールのスキルが必須。フレックスタイム制で週1-2のリモートワークが可能。
2か月前
数億円規模の広告投資をインハウスで運用する株式会社TAPPで、広告運用に加えてグロース視点を持つマーケターを募集する。デジタル広告の運用改善、CPA/CVR改善、LP改善、CRM施策連携など、マーケティングファネル全体の数値改善を担当する。Web広告運用経験2年以上が必須で、複数媒体の運用経験やCPA/CVR改善の経験が求められる。
2か月前
広告起点で事業成長をドライブするグロースマーケターとして、広告戦略の設計・運用統括、CPA/CVR/LTV改善、LP改善、CRMを含むリード育成設計、データ分析によるボトルネック特定・改善施策実行、関連チームとの連携ディレクション、新規チャネル立ち上げを担当する。Web広告運用経験3年以上、月3,000万円以上の運用経験、複数媒体の運用経験（Google/Meta必須）などが必須要件。年収800万〜1200万円、フレックスタイム制、週1-2のリモートワーク可能。
2か月前
TAPPのデザインチームのリーダー候補として、Webマーケティング領域のクリエイティブ全般をリードする。LP、バナー広告、SNSコンテンツなどのデザイン戦略立案から制作ディレクションまで一貫して担当し、クリエイティブの効果検証と最適化も行う。Webデザイン実務経験3年以上とクリエイティブディレクション経験が必須。
2か月前
2か月前
TAPPのエンジニアリングチームは、Webサイトやマーケティングシステムの開発・運用・最適化を通じて事業成長を技術面から支えています。バックエンド領域を中心に、Web APIの設計・開発、AWS/GCP環境でのインフラ構築・運用、既存システムの保守・改善などを担当するエンジニアを募集しています。ビジネス部門と連携しながら要件定義や仕様策定にも参加します。
2か月前
インハウス広告運用のスペシャリストとして、IPO前のグロースを牽引するWEBマーケター／広告リーダー候補。自社サービスの集客最大化をミッションに、広告戦略の設計・実行、媒体横断の運用改善、LP／ファネル改善、将来のチームリーダー業務を担う。
2か月前
CRMスペシャリスト/マーケターとして、SalesforceやMAツールを活用し、リードナーチャリング施策の運用や顧客コミュニケーション改善、CRMシステムの運用サポート、効果測定とレポート作成を担当します。CRMやMAツールの利用経験があり、データを基に成果を高めたい方を募集しています。
2か月前
CRMエンジニアとして、Salesforce・MAツールを軸に配信設計から効果測定・改善提案まで一気通貫で担当する。マーケティングとシステム運用の両方に携わり、顧客コミュニケーションを高める実践経験を積むことができる。
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