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グロースマーケター
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日122日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
広告起点で事業成長をドライブするグロースマーケターとして、マーケティング全体の最適化をリードします。広告戦略の設計・運用統括、CPA／CVR／LTVの改善、LP改善、CRMを含めたリード育成設計などを担います。広告〜商談〜売上までのKPI設計・改善や、新規チャネル／新規施策の立ち上げも行います。
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応募資格
必須
歓迎
求める人物像
- 広告だけでなく「事業成長」まで思考できる方
- 数字に強く、改善に執着できる方（CPA・CVRオタク歓迎）
- 仮説→実行→改善のサイクルを高速で回せる方
- 部分最適ではなく全体最適で考えられる方
- スピード感ある環境を楽しめる方
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- Webマーケティング
- 雇用形態
- 正社員あり（3か月間）
- 役職
- リーダー候補
- 給与
- 800〜1200万円/年
- 給与の詳細
- 年収：800万円～1200万円 月給：615,400円〜 923,100円 固定残業代45時間分を含む（159,700円〜239,500円） ※45時間を超える時間外労働分については、別途支給いたします。 ※上記想定年収には決算賞与(1ヶ月分)を含みます ※ 経験・能力を考慮して決定 ※半年ごとに昇給のチャンスあり(評価：6月/12月)
- 手当
- 住宅手当2〜4万円資格手当20,000円/月資格手当5,000円/月資格手当5,000円/月資格手当2,500円/月資格手当10,000円/月
- 勤務地
- 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F
- 働き方
- ■週1-2のリモートワーク可能
- 勤務時間
- ＜フレックスタイム制導入：1日の標準労働時間／8時間＞■コアタイム 11:00～15:00■フレキシブルタイム 5:00～22：00■休憩 60分■所定時間外労働：有り ※時間外労働の賃金については給与規定による
- 年間休日
- 122日
- 休日・休暇
- ■完全週休2日制（土・日）■祝日■年末年始休暇■有給休暇■産前休業／出産予定日の6週間以前（双子以上の場合は14週間前）■産後休業／出産の翌日から8週間は就業不可■育児休業制度／労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業■介護休暇
- 福利厚生
- ■転居時の部屋探しのサポート・仲介手数料の優遇■健康診断■確定拠出年金
- 社会保険
- ■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/05 01:57（104日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 03:01（今日）
仕事内容
Description
- TAPPでは、数億円規模の広告投資をインハウスで運用し、 「広告→LP→CRM→商談→売上」まで一気通貫したマーケティングモデルで成長してきました。
- 一方で現在は、IPOに向けた事業成長の中で ・広告 ・CRM ・データ ・クリエイティブ がそれぞれ最適化されているものの、 “全体を繋いで事業を最大化する人材”が不足している状態です。
- 本ポジションでは、 広告起点で事業成長をドライブできるグロースマーケター として、マーケティング全体の最適化をリードしていただきます。
- 広告戦略の設計および運用統括（Google / Meta / YouTube / LINE / TikTok 等）
- CPA／CVR／LTVの改善による事業KPIの最大化
- LP改善（LPO）およびファネル最適化
- CRM（MA／ナーチャリング）を含めたリード育成設計
- 広告〜商談〜売上までの一貫したKPI設計・改善
- データ分析に基づくボトルネック特定・改善施策実行
- クリエイティブ／開発／CRMチームとの連携ディレクション
- 新規チャネル／新規施策の立ち上げ
この求人は、株式会社TAPPの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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