3か月前
グロースマーケター
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 記載なし
- 職種
- グロースマーケター
- 休日
- 記載なし
- 経験年数
- 2年以上
東京支店の立ち上げフェーズで、集客・認知・スカウト・リード獲得までを一気通貫で設計するグロースマーケター。広告運用にとどまらず、事業利益ベースで意思決定し、東京拠点のグロース体制構築やマーケ組織の仕組み化にも携わります。
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3か月前
東京支店の立ち上げフェーズで、集客・認知・スカウト・リード獲得までを一気通貫で設計するグロースマーケター。広告運用にとどまらず、事業利益ベースで意思決定し、東京拠点のグロース体制構築やマーケ組織の仕組み化にも携わります。
3か月前
集客・認知・リード獲得からスカウト運用までを担うマーケティング担当です。Web集客/リード獲得戦略の立案・実行、スカウト運用・分析、他部門や外部パートナーとの連携を行います。
3か月前
東京立ち上げ成長フェーズで、グロースマーケティング領域を統括し、事業成長の“出会いの総量”を最大化するマネージャーポジションです。データと仮説をもとに戦略を設計し、広告・スカウトなどのチャネル統括から組織づくりまで担います。
3か月前
集客・認知・リード獲得からスカウト運用までを担うマーケティング担当です。Web集客・リード獲得戦略の設計や広告・各種チャネルの運用、スカウト配信の分析・改善を通じて、面談化率や返信率の向上を目指します。セールス部門や採用広報・クリエイティブチーム、外部パートナーと連携します。
3か月前
Lagomlivの成長を「人」の流入から支える、BtoCマーケティングを担います。ダイレクトリクルーティングを主軸に、スカウト戦略や文面の作成・検証、オペレーションの自動化を行います。今後はコミュニティやSNS、オフライン広告などを通じた潜在層へのアプローチと、候補者体験の向上にも取り組みます。
3か月前
キャリアアドバイザー/採用コンサルとして、求職者とのキャリア面談や求人紹介、模擬面接、内定から入社までのフォローを行います。求職者支援を中心に、一人ひとりの人生の意思決定に向き合う仕事です。
3か月前
求職者とのキャリア面談から求人紹介、面接対策、内定後の入社フォローまでを担うキャリアアドバイザー/採用コンサルの募集です。求人紹介にとどまらず、求職者の人生の意思決定に向き合う支援を行い、東京支店の立ち上げや組織づくりにも関われます。
3か月前
集客戦略から自社プロダクトのグロースまで、事業の“出会いの総量”を最大化するマーケティング領域を一気通貫で担うポジションです。Web広告運用を主軸に、SNS・コミュニティ・オフライン施策などを通じたグロースを推進します。東京立ち上げフェーズのコアメンバーとして、マーケティングの設計から実行までを担います。
3か月前
ダイレクトリクルーティングを主軸に、ターゲット選定やスカウト文面の作成、配信設計、オペレーションの自動化を担います。SNSやコミュニティ、オフライン広告などの活用、候補者体験の向上施策にも取り組みます。
3か月前
ダイレクトリクルーティングを軸に、候補者のターゲット選定やスカウト文面の作成・検証、媒体運用を行います。コミュニティやSNS、オフライン施策などを通じた潜在層へのアプローチと、候補者体験の最適化も担います。
3か月前
ダイレクトリクルーティング(スカウト)を主軸に、媒体のターゲット選定や配信設計、候補者の経歴を読み解いた文面作成、運用の自動化を担います。SNSやイベント、オフライン広告などを通じた潜在層へのアプローチや、選考プロセス全体のUX向上にも取り組みます。
3か月前
ダイレクトリクルーティング(スカウト)を主軸に、候補者のインサイトを踏まえた文面設計や媒体運用を行います。SNSやコミュニティ、オフライン広告などで潜在層への認知を広げ、ファンづくりを担います。候補者体験の最適化や、選考プロセス全体のUX向上施策にも取り組みます。
3か月前
20〜30代向け成長産業特化エージェント「Lagomliv.career」で、集客戦略から自社プロダクトのグロースまで一気通貫で担うポジションです。Web広告運用を主軸に、SNS・コミュニティ・オフライン施策などへ領域を拡張し、人の流入を設計します。事業責任者直下で意思決定に関与し、事業成長に直結するグロースを担います。
3か月前
コア事業「Lagomliv.career」で、流入設計から意思決定設計までを一気通貫で担うポジションです。Web広告運用を主軸に、出会いの設計やSNS・コミュニティ等による接点の拡張、開発チームとの連携、ユーザー行動データを用いた意思決定プロセスの改善を行います。東京支店立ち上げに伴う「出会いの再設計」と実行も担います。
3か月前
東京支店の立ち上げと第二創業期において、法人責任者として成長産業スタートアップの採用課題に取り組みます。新規開拓から既存深耕、採用設計、KPI改善、営業プロセスの仕組み化まで一気通貫で担い、「採用が事業を伸ばす構造」をつくります。
3か月前
成長産業のスタートアップ企業に対して採用支援を行い、事業成長を人の側面から支える法人向けセールスです。新規・反響の両面から企業とのつながりを生み、採用課題を深く理解しながら伴走し、採用成功と成長の再現性をつくる中核メンバーです。
3か月前
成長産業のスタートアップ企業に対して採用支援を行い、事業成長を人の側面から支える法人向けセールスです。新規・反響の両面から企業とつながり、採用課題の理解から採用成功に向けた伴走、営業オペレーションの改善や連携業務までを担います。
3か月前
営業戦略・KPI設計や営業データの可視化、マッチング精度・プロセスの改善、営業の仕組み化・教育、CRM/SFAの設計・改善を担います。現場の再現性を上げ、誰がやっても成果が出る営業組織の構造を設計するポジションです。
3か月前
営業企画として、Lagomliv.careerをはじめとする全事業の営業組織の生産性を最大化させる役割です。営業現場のデータをもとに、KPI設計やマッチング精度向上、プロセス改善、営業活動の標準化を担います。事業計画達成に向けたKPI設計から実行までを担当します。
3か月前
「Lagomliv.career」をはじめとした全事業の営業組織の生産性を最大化する営業企画です。現場データを分析し、KPI設計、マッチング精度や営業プロセスの改善、営業活動の標準化・ナレッジ共有、CRM/SFAの活用推進を担います。営業戦略や仕組み化などを通じて、事業成長に深く関わる役割です。
3か月前
Lagomlivのコア事業である20〜30代向けの成長産業特化エージェント事業「Lagomliv.career」をはじめとした、全事業の営業組織の生産性を最大化させる役割です。営業企画のミッションは、現場の泥臭いアクションをデータで紐解き、誰でも高い成果を出せる「型」を創ること。人材紹介のマッチング精度向上やナレッジ共有の仕組み化を行い、事業計画の達成に向けたKPI設計から実行までを幅広く担います。
3か月前
営業組織の生産性を最大化させる営業企画ポジションです。事業責任者直下で、事業計画に基づくKPI設計や営業進捗管理、データ分析による戦略改善を行います。マッチング精度や営業プロセスの改善、営業の型化、CRM/SFA活用推進を通じて、再現性ある営業組織づくりを担います。
3か月前
成長産業のスタートアップ企業に対し、採用支援を行う法人向けセールスのポジションです。新規提案から既存企業のフォロー、採用要件のすり合わせやKPI改善、営業オペレーションの改善までを担います。
3か月前
営業組織の生産性を最大化させる営業企画ポジションです。事業責任者直下で、営業戦略・KPI設計や営業プロセスの改善、セールスイネーブルメント、CRM/SFA活用推進に取り組みます。営業現場のデータや成功体験を活用し、誰でも成果を出せる仕組みづくりを担います。
3か月前
成長産業のスタートアップ企業に対する採用支援を行う、法人向けセールスのポジションです。新規開拓や顧客への提案に加え、採用要件やプロセスの設計、KPI改善、営業基盤づくりを通じて事業成長を推進します。事業責任者直下の中核メンバーとして、東京支店の立ち上げに携わります。
3か月前
スタートアップ企業への法人セールスを行い、採用課題の設計や採用成功までの継続支援を担います。KPI改善や営業プロセスの仕組み化、東京支店立ち上げにおける営業基盤づくりにも携わります。
3か月前
成長産業のスタートアップ企業に対して採用支援を行う法人向けセールスです。新規・反響からの商談、既存企業への提案に加え、採用成功に向けたプロセス設計やKPI改善、営業オペレーションの仕組みづくりを担います。
3か月前
成長産業のスタートアップ企業に対して採用支援を行う法人向けセールスです。新規・反響の両面から企業とのつながりを生み、採用課題の把握から採用成功に向けた伴走、KPI改善や営業オペレーションの仕組みづくりまで担います。
3か月前
成長産業のスタートアップ企業に採用支援を行う法人向けセールスの募集です。新規提案営業、採用課題のヒアリング・戦略提案、採用プロセスの設計や改善に加え、営業プロセスの標準化や事業グロースを担います。東京支店立ち上げフェーズのコアメンバーとして、代表直下で推進します。
3か月前
Web広告運用を主軸に、集客戦略や自社プロダクトのグロースをリードする。広告運用・データ分析に加え、SNSやコミュニティ、オフライン広告などを活用した集客施策や、開発チームと連携した機能要件定義を担う。
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