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3か月前
成長産業のスタートアップ企業に対して採用支援を行い、事業成長を人の側面から支える法人向けセールスとしてご活躍いただきます。新規・反響の両面から企業とのつながりを生み、採用課題を深く理解しながら伴走し、採用成功と成長の再現性をつくる中核メンバーです。
3か月前
本ポジションでは、成長産業のスタートアップ企業に対して採用支援を行い、事業成長を人の側面から支える法人向けセールスとしてご活躍いただきます。新規・反響の両面から企業とのつながりを生み、採用課題を深く理解しながら伴走し、採用成功と成長の再現性をつくる中核メンバーです。
3か月前
成長産業のスタートアップ企業に対して採用支援を行う法人向けセールスです。新規・反響から企業とのつながりを生み、採用課題のヒアリング・提案や既存企業へのフォローを通じて、採用成功と事業成長を支援します。
3か月前
本ポジションでは、成長産業のスタートアップ企業に対して採用支援を行い、事業成長を人の側面から支える法人向けセールスとしてご活躍いただきます。新規・反響の両面から企業とのつながりを生み、採用課題を深く理解しながら伴走し、採用成功と成長の再現性をつくる中核メンバーです。
3か月前
2027年度卒の「新卒1期生」採用に向け、採用戦略の立案から実行までをリードする人事職です。採用ターゲット定義、母集団形成、選考設計・運用、内定者フォロー、採用ブランディングなどを担います。
3か月前
集客・認知・リード獲得からスカウト運用までを担うマーケティング担当です。Web集客戦略の立案・実行、スカウト運用の分析・改善、セールス部門や外部パートナーとの連携を通じて、事業成長に向けた出会いの総量を最大化します。
3か月前
集客・認知・リード獲得からスカウト運用までを担うマーケティング担当です。Web集客戦略や広告チャネルの運用・最適化、KPI設計・分析を行います。スカウト配信から面談化までの改善や、セールス部門・クリエイティブチーム・外部パートナーとの連携も担当します。
3か月前
集客・認知・リード獲得からスカウト運用までを担うマーケティング担当です。Web集客戦略の立案・実行、スカウトの分析・改善、セールス部門やクリエイティブチームとの連携を通じて、事業の成長を推進します。
3か月前
事業成長の“出会いの総量”を最大化するため、集客・認知・リード獲得からスカウト運用までを担うマーケティング担当です。Web集客・リード獲得戦略の立案と実行、スカウト運用の分析・改善、他部門との連携を行います。
3か月前
集客・認知・リード獲得からスカウト運用までを担うマーケティング担当です。Web集客やスカウトの設計・運用・分析を行い、面談化率や返信率、リード品質の改善に取り組みます。セールス部門や採用広報・クリエイティブチーム、外部パートナーと連携します。
3か月前
集客・認知・リード獲得からスカウト運用までを担うマーケティング担当です。リード獲得戦略の設計、広告や各種チャネルの運用・最適化、スカウト配信から面談化までの分析・改善を行います。セールス部門や採用広報・クリエイティブチーム、外部パートナーと連携します。
3か月前
ダイレクトリクルーティング（スカウト）を主軸に、候補者のインサイトを捉えた文面設計や媒体運用を行います。SNS、コミュニティ、オフライン広告などを通じた認知拡大やファン形成、候補者体験の向上も担います。
3か月前
ダイレクトリクルーティング（スカウト）を主軸に、候補者のターゲット選定や配信設計、文面作成、オペレーションの自動化を担います。コミュニティやSNS、オフライン広告などのマルチチャネル施策を通じたファン形成や、採用チャネルの開拓も行います。候補者体験の向上に向け、カジュアル面談への接続や選考プロセス全体のUX向上施策を担当します。
3か月前
ダイレクトリクルーティング（スカウト）を主軸に、候補者のインサイトを捉えた文面設計や媒体運用を行う募集です。SNSやコミュニティ、オフライン広告などを通じて潜在層への認知を広げ、ファンづくりと候補者体験の向上を担います。
3か月前
ダイレクトリクルーティング（スカウト）を主軸に、候補者のインサイトを踏まえた文面の設計や媒体運用を行います。今後はSNSやコミュニティ、オフライン広告なども活用し、潜在層への認知拡大とファン形成を担います。カジュアル面談への接続や選考プロセス全体のUX向上にも取り組みます。
3か月前
ダイレクトリクルーティング（スカウト）を主軸に、候補者のインサイトに合わせた文面設計や媒体運用を行います。SNS、コミュニティ、オフライン広告などを通じた潜在層へのアプローチや、候補者体験の最適化も担います。
3か月前
ダイレクトリクルーティング（スカウト）を主軸に、候補者のターゲット選定や文面の設計、媒体運用を担います。今後はSNSやコミュニティ、オフライン広告などを通じて潜在層への認知を広げ、ファンづくりや候補者体験の向上に取り組みます。
3か月前
2027年度卒の新卒1期生採用に向けた、採用戦略の立案から実行までをリードする人事の募集です。採用ターゲットの定義、母集団形成、選考プロセスの設計・運用、内定者フォローや育成プログラムの企画、採用ブランディングを担当します。
3か月前
集客戦略や自社プロダクトのグロースなどをリードするWebマーケティングの募集。現在はWeb広告運用が主軸で、広告運用・デジタルグロース、次世代マーケティング施策、自社プロダクト（CareerTech）の開発チームとの連携を担う。
3か月前
Web広告運用を主軸に、集客戦略や自社プロダクトのグロースをリードする。広告運用・データ分析に加え、SNSやコミュニティなどを活用した集客施策、自社プロダクトの開発チームと連携した機能要件定義を担う。
3か月前
Web広告運用を主軸に、集客戦略や自社プロダクトのグロースをリードするポジションです。Meta、Google等の広告運用・最適化、データ分析に基づくリード獲得施策の策定、SNS・オンライン／オフラインでの集客施策やCareerTechの機能要件定義を行います。
3か月前
集客戦略や自社プロダクトのグロースをリードするWebマーケティング職です。Web広告運用を主軸に、データに基づくリード獲得施策やSNS・オンライン／オフラインでの集客施策を推進します。自社プロダクト（CareerTech）の開発チームと連携し、マーケティング視点での機能要件定義も行います。
3か月前
集客戦略や今後の自社プロダクトのグロースなどをリードするポジションです。現在はWeb広告運用が主軸で、今後はオンライン×オフラインの融合を加速させます。
3か月前
Lagomlivの価値観や現場の熱量をもとに、ブランド独自の見せ方・語り方を定義し、社内外のブランディングを担う広報担当です。リアルイベントやオンラインコミュニティの企画運営、インタビュー記事の制作、公式SNS運用、プレスリリース作成、社内イベントや採用広報に携わります。
3か月前
ファンが集まる場の設計者として、社内外のブランディングを担当します。ブランドアイデンティティの言語化、イベントやオンラインコミュニティの企画・運営、インタビュー記事やSNS、プレスリリースなどのコンテンツ制作を行います。社内イベントの企画や、採用チームと連携した採用ブランディングも担います。
3か月前
Lagomlivのブランドの「らしさ」を言語化し、発信・体験・コミュニティを設計する広報担当です。ブランドデザインやコミュニティプロデュース、外部ブランディング・コンテンツ制作、内部ブランディング・採用広報を担います。
3か月前
採用コンサルとして、求職者との面談や求人情報の紹介、企業との面接日程の調整、模擬面接や個別対策、内定から入社までのフォローを行います。候補者との面談設定は他部署が担当し、一定数の面談アポが自動でカレンダーに入る仕組みです。
3か月前
求職者との面談や求人情報の紹介、企業との面接日程の調整、模擬面接・個別対策、内定から入社までのフォローを担当します。Lagomliv.careerで、20代から30代のキャリアや転職を支援します。
3か月前
求職者との面談や求人情報のご紹介、企業との面接日程の調整・決定を行います。模擬面接や個別対策を行い、内定から入社までフォローします。候補者との面談設定は他部署で実施しており、一定数は自動で面談アポがカレンダーに入ります。
3か月前
求職者との面談を行い、求人情報の紹介、企業との面接日程の調整・決定、模擬面接や個別対策、内定から入社までのフォローを担当します。候補者との面談設定は他部署で実施しており、一定数の面談アポが自動でカレンダーに入る仕組みです。
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