要約求人票をもとにAIがまとめたものです

ファンが集まる場の設計者として、社内外のブランディングを担当します。ブランドアイデンティティの言語化、イベントやオンラインコミュニティの企画・運営、インタビュー記事やSNS、プレスリリースなどのコンテンツ制作を行います。社内イベントの企画や、採用チームと連携した採用ブランディングも担います。

応募資格

「自ら*Lagomlivらしさ*を定義し、世の中への見せ方をデザインする。」

ファンが集まる場の設計者として、社内外のブランディングを担っていただきます。

現在は第2創業期にあり、決まった枠組みはありません。

自らLagomlivらしさを定義し、世の中への見せ方をデザインしていくブランド構築のプロフェッショナルを募集します。

オフラインイベントの企画や、オンラインコミュニティの構築を、メディア発信と同列の重要ミッションとして推進。

Lagomlivというブランドの手触り感を自らの手で創り上げてください。

ブランドデザイン・コミュニティプロデュース

ブランドアイデンティティの言語化： Lagomlivの価値観や現場の熱量を抽出し、Lagomliv独自の見せ方・語り方を定義。

リアルイベントの企画運営：イベント・交流会の企画・運営。

オンラインコミュニティの構築：転職検討層やアルムナイ（卒業生）が繋がり続けられるプラットフォームの運営。

外部ブランディング・コンテンツ制作

ストーリーテリング：社内外のインタビュー記事の設計・取材・執筆。

SNSマーケティング：公式SNSの運用および、一貫したブランド認知の最大化。

メディアリレーション：プレスリリースの作成および、外部メディアとの接点構築。

内部ブランディング・採用広報

インナーブランディング：バリューの浸透を目的とした社内イベントの企画。

採用ブランディング：採用チームと連携し、候補者体験（UX）を向上させるためのコミュニケーションデザイン。

この求人は株式会社Lagomlivの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。