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3か月前
転職支援事業「Lagomliv.career」で、求職者との面談や求人情報の紹介、企業との面接日程の調整、模擬面接・個別対策を行います。内定から入社までのフォローも担当します。
3か月前
求職者との面談を行い、求人情報の紹介や企業との面接日程の調整、模擬面接・個別対策、内定から入社までのフォローを担当します。候補者との面談設定は他部署が実施し、一定数の面談アポが自動でカレンダーに入る仕組みです。
3か月前
求職者との面談、求人情報の紹介、企業との面接日程の調整、模擬面接や個別対策、内定から入社までのフォローを行います。その他、新規事業に関連する業務も担当します。
3か月前
20代から30代のキャリアと転職を支援する人材紹介事業で、求職者との面談や求人紹介、企業との面接日程調整、模擬面接・個別対策、内定から入社までのフォローを行います。その他、新規事業に関連する業務も担当します。
3か月前
Career Changerとしてプレイヤー業務とチームを束ねるマネージャー業務を担う求人です。求職者との面談や求人紹介、面接対策、内定から入社までのフォローに加え、チームの数値管理やメンバーの能力開発・マネジメント業務を行います。
3か月前
今後展開予定の新卒向けサービスの事業責任者として、0→1のフェーズから事業作りに携わる。事業計画の策定・戦略の立案・実行、KPI策定とモニタリング、経営層との調整作業、チームメンバーのマネジメント・能力開発を担う。
3か月前
組織規模を大きく拡大していくフェーズにおいて、採用責任者を募集しています。採用予算・計画・戦略の策定、選考手法の選定・導入・実行、採用業務や採用ブランディング強化にあたってのプロジェクト推進を担います。
3か月前
求人票作成、スカウト送信業務、資料作成 / 修正作業を行います。
3か月前
求職者との面談や求人情報の紹介、企業との面接日程の調整、模擬面接・個別対策、内定から入社までのフォローを行います。候補者との面談設定は他部署が実施し、一定数の面談アポが自動でカレンダーに入る仕組みです。
3か月前
求職者との面談や求人情報の紹介、企業との面接日程調整、模擬面接・個別対策、内定から入社までのフォローを行います。候補者との面談設定は他部署で実施し、一定数の面談アポが自動でカレンダーに入る仕組みです。
3か月前
求職者との面談、求人情報の紹介、企業との面接日程の調整・決定、模擬面接や個別対策、内定から入社までのフォローを行います。候補者との面談設定は他部署が実施し、一定数の面談アポイントが自動でカレンダーに入る仕組みです。KPIは売上ではなく、入社後3ヶ月以内の離職率や面談時・入社後の満足度、入社後の活躍度などです。
3か月前
キャリアアドバイザーとして、求職者との面談や求人情報の紹介、企業との面接日程の調整、模擬面接・個別対策を担当します。内定から入社までのフォローも行います。
3か月前
求職者との面談を行い、求人情報の紹介や模擬面接・個別対策を担当します。企業との面接日程の調整から、内定後の入社までのフォローを行います。
3か月前
求職者との面談や求人情報の紹介、企業との面接日程の調整、模擬面接・個別対策、内定から入社までのフォローを担当します。候補者との面談設定は他部署が行い、一定数の面談アポが自動でカレンダーに入る仕組みです。
3か月前
求職者との面談や求人情報の紹介、企業との面接日程の調整・決定を行います。模擬面接や個別対策、内定から入社までのフォローも担当します。候補者との面談設定は他部署が実施し、一定数の面談アポが自動でカレンダーに入ります。
3か月前
20代から30代のキャリアを支援する転職支援事業において、求職者との面談や求人紹介、企業との面接日程の調整、模擬面接、内定後の入社フォローを担当します。候補者との面談設定は他部署が実施し、一定数の面談アポイントが自動でカレンダーに入る仕組みです。
3か月前
弊社セールスチームのマネージャー職として、新規営業開拓や企業採用コンサルの案件開拓、既存クライアント様のCS業務を担当します。今後の営業戦略・営業戦術の策定やメンバーマネジメントも担います。
3か月前
求職者との面談や求人情報の紹介、企業との面接日程の調整・決定、模擬面接や個別対策を行います。内定から入社までのフォローや、その他新規事業に関連する業務も担当します。
3か月前
求職者との面談や求人情報の紹介、企業との面接日程の調整、模擬面接・個別対策、内定から入社までのフォローを担当します。候補者との面談設定は他部署が行い、一定数の面談アポイントが自動でカレンダーに入る仕組みです。
3か月前
求職者との面談、求人情報の紹介、企業との面接日程の調整や決定、模擬面接や個別対策を行います。内定から入社までのフォローも担当し、候補者との面談設定は他部署が実施しています。
3か月前
求職者との面談や求人情報の紹介、企業との面接日程の調整、模擬面接や個別対策、内定から入社までのフォローを行います。候補者との面談設定は他部署が実施し、一定数の面談アポが自動でカレンダーに入る仕組みとなっています。
3か月前
キャリアアドバイザーとして、求職者との面談や求人情報の紹介、企業との面接日程の調整を行います。模擬面接や個別対策、内定から入社までのフォローも担当します。候補者との面談設定は他部署が実施し、一定数の面談アポが自動でカレンダーに入る仕組みです。
3か月前
20代から30代のキャリアと転職を支援する「Lagomliv.career」で、求職者との面談や求人紹介、企業との面接日程の調整、模擬面接・個別対策、内定後の入社フォローを担当します。候補者との面談設定は他部署が行い、一定数の面談アポが自動でカレンダーに入る仕組みです。
3か月前
求職者との面談や求人情報の紹介、企業との面接日程の調整、模擬面接・個別対策、内定から入社までのフォローを担当します。候補者との面談設定は他部署が行い、一定数の面談アポが自動でカレンダーに入る仕組みです。
3か月前
転職支援事業「Lagomliv.career」で、求職者との面談、求人紹介、企業との面接日程の調整、模擬面接や個別対策、内定から入社までのフォローを行います。候補者との面談設定は他部署が実施し、一定数の面談アポが自動でカレンダーに入る仕組みです。
3か月前
求職者との面談や求人情報の紹介、企業との面接日程調整、模擬面接・個別対策、内定から入社までのフォローを担当します。候補者との面談設定は他部署が行い、一定数の面談アポが自動でカレンダーに入る仕組みです。
3か月前
転職支援事業「Lagomliv.career」のCAとして、求職者との面談や求人情報の紹介、企業との面接日程の調整、模擬面接・個別対策、内定から入社までのフォローを行います。候補者との面談設定は他部署が担当し、一定数の面談アポが自動でカレンダーに入る仕組みです。
3か月前
転職支援事業「Lagomliv.career」で、求職者との面談から求人紹介、面接日程調整、模擬面接・個別対策、内定後の入社フォローまでを担当します。候補者との面談設定は他部署が行い、一定数の面談アポが自動でカレンダーに入る仕組みです。
3か月前
求職者との面談や求人情報の紹介、企業との面接日程の調整、模擬面接・個別対策、内定から入社までのフォローを行います。候補者との面談設定は他部署が担当し、一定数の面談アポが自動でカレンダーに入る仕組みです。KPIは売上ではなく、入社後3ヶ月以内の離職率や面談時・入社後の満足度、入社後の活躍度などです。
3か月前
求職者との面談を行い、求人情報の紹介や企業との面接日程の調整・決定、模擬面接や個別対策を担当します。内定から入社までフォローします。候補者との面談設定は他部署で実施され、一定数の面談アポが自動でカレンダーに入る仕組みとなっています。
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