中小法人営業条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
Career Changerとしてプレイヤー業務とチームを束ねるマネージャー業務を担う求人です。求職者との面談や求人紹介、面接対策、内定から入社までのフォローに加え、チームの数値管理やメンバーの能力開発・マネジメント業務を行います。
応募資格
必須
- マネジメント経験
- 人材紹介での経験3年以上
歓迎
- スタートアップ・ベンチャーでの実務経験
- マネジメント経験
- 採用もしくは営業における予算/戦略の策定経験
- 人材/IT業界出身者優遇
求める人物像
- これから描く人材業界の未来に少しでも共感・ワクワクすることがあればぜひお話ししましょう！
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- 中小法人営業
- 雇用形態
- 記載なし
- 役職
- マネージャー候補チームを束ねるマネージャー業務
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 記載なし
- 働き方
- 記載なし
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/05 01:15（86日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 20:13（4日前）
仕事内容
Lagomliv.careerとは
「20代から30代のキャリア」を支援する転職支援事業になります。
最適な人生を選び取るための過程にあるキャリアや転職の支援を行います。
その中で特にキャリアの土台となる20代から30代のキャリアと転職の支援に特化しております。
当社で働く魅力
Lagomlivと関わったことで最適な働き方を実現していただくため、KPIは売上ではなく「入社後3ヶ月以内の離職率」「面談時や入社後の満足度」「入社してからの活躍度」などを置いています。
どうしても紹介したい求人があれば、開拓することもございます。
弊社は2022年創業のスタートアップ企業です。
また、現状は人材紹介事業をメインに行なっていますが、PERSONAL(個人) / ORGANISATION(組織) / SPACE(場所) の3つの観点から事業展開を予定しています。
具体的な業務内容
Career Changerとしてプレイヤーをしながら、チームを束ねるマネージャー業務にも携わっていただきます。
求職者との面談
求人情報のご紹介
企業との面接日程の調整、決定
模擬面接や個別対策
内定から入社までのフォロー
チームの数値管理
チームメンバーの能力開発 / 業務クオリティー向上のためのマネジメント業務
募集内容
弊社の事業責任者 三宅の右腕ポジとなる役職になります。
この求人は株式会社Lagomlivの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社Lagomlivの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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