セールスオペレーション条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
「Lagomliv.career」をはじめとした全事業の営業組織の生産性を最大化する営業企画です。現場データを分析し、KPI設計、マッチング精度や営業プロセスの改善、営業活動の標準化・ナレッジ共有、CRM/SFAの活用推進を担います。営業戦略や仕組み化などを通じて、事業成長に深く関わる役割です。
応募資格
必須
- 成果への執着：営業として、目標に対して高い達成率を維持し続けた実績
- 言語化・構造化能力：複雑な事象をシンプルに整理し、他者が理解できるドキュメントやスクリプトに変換できる力
- 数値リテラシー：スプレッドシートやCRM（Salesforce/HubSpot等）を用いて、仮説検証を行うためのデータ抽出・分析ができる力
歓迎
- スタートアップやベンチャー企業での、カオスなフェーズを仕組みで突破した経験
- セールスイネーブルメントツールの導入、または運用の経験
- 事業計画の策定や、全社的なKPIマネジメントに携わった経験
求める人物像
- 「仕組化」のオタク：現場の成功体験や「なんとなく」の感覚を、誰でも再現できる仕組みや型に落とし込むことに喜びを感じる方
- 現場リスペクトの視点：データの裏側にある営業現場の苦労や求職者の感情を想像し、現場が「本当に使いやすい」施策を提案できる方
- 圧倒的な当事者意識：「戦略を立てて終わり」ではなく、自ら現場に飛び込み、施策が浸透するまで泥臭くやり切る突破力をお持ちの方
- 未来志向の課題解決：過去の失敗に固執せず、常に「これからどうすれば事業が数倍に成長するか」をベースに、フラットに議論ができる方
- プロフェッショナリズムと遊び心：高い成果を追求する厳しさを持ちつつ、グラングリーン大阪の環境を楽しみ、チームの熱量を高められる方
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- セールスオペレーション
- 雇用形態
- 記載なし
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 記載なし
- 働き方
- 記載なし
- 掲載日
- 2026/07/05 01:14（86日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 20:13（4日前）
仕事内容
募集要項
Lagomlivのコア事業である20〜30代向けの成長産業特化エージェント事業「Lagomliv.career」をはじめとした、全事業の営業組織の生産性を最大化させる役割です。
現在、私たちは複数の新規事業立ち上げとTech展開を見据えたフェーズにあります。
営業企画のミッションは、現場の泥臭いアクションをデータで紐解き、誰でも高い成果を出せる「型」を創ること。
特に、人材紹介の根幹であるマッチング精度の向上に向けた施策検討や、決定率を高めるためのナレッジ共有を仕組み化し、事業計画の達成に向けたKPI設計から実行までを幅広く担っていただきます。
具体的な業務内容
営業戦略・KPIの設計と実行
事業計画に基づいた各チームのKPI設定と、進捗管理のためのダッシュボード構築
営業現場のリアルなデータを基にした、次なる事業戦略へのフィードバック
マッチング精度の向上・プロセス改善
マッチングの最適化：決定事例の分析を通じた、求職者と企業の「ベストマッチ」を生むための評価軸の策定
歩留まり改善：選考通過率や成約率を最大化させるための、各フェーズ（面談〜推薦〜面接対策）のオペレーション改善
課題特定：データの乖離から現場のボトルネックを特定し、具体的な解決策を立案
セールスイネーブルメント（仕組み化・教育）
プロセスの標準化：トークスクリプトや提案資料、求人票作成の型化
ナレッジ共有：ハイパフォーマーの商談・カウンセリング手法を言語化し、メンバーへのトレーニングを実施
CRM/SFAの活用推進
顧客管理システム（CRM/SFA）の最適化と、データに基づく意思決定の文化醸成
Lagomlivで働く魅力
事業責任者直下で組織づくりに挑戦できる
Lagomlivは、まだ創業初期フェーズのHRスタートアップです。
完成された組織ではなく、「これから創る」フェーズだからこそ、営業企画も単なる管理部門ではありません。
営業戦略、KPI設計、仕組み化、ナレッジ共有など、事業成長そのものに深く関わることができます。
現在は東京支店立ち上げを進めており、今後さらに事業拡大を予定しています。
数年後には経験できない、「今だからこそ」のカオスと成長環境があります。
この求人は株式会社Lagomlivの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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