日本郵政コーポレートサービス株式会社の求人を12件掲載しています（2026年8月6日更新）。年間休日は平均120日、平均残業時間は月18時間です。新着順・年収が高い順・年間休日が多い順・残業が少ない順で並び替えられます。
「—」の項目はまだ収集していません。募集要項に書かれていないことを推測で 埋めることはしていないので、企業そのものの情報は公式サイトをご確認ください。
28日前
日本郵政グループおよび外部クライアント向けBPOサービスの運用業務において、担当案件の運営を担当するポジションです。作業スタッフへの指示・フォローを行いながら進捗管理や業務改善に携わり、将来的にはリーダーとして案件運営やマネジメントを担うことが期待されています。必須スキルとしてBPOセンターやコールセンターの運営経験、経理・会計、採用業務、給与計算・社保手続きのいずれかの実務経験が必要です。
28日前
日本郵政グループおよび外部クライアント向けBPOサービスにおいて、熊本BPOセンターの運用管理リーダーとしてBPOプロジェクトの運営・推進を担うポジションです。案件の進捗管理、クライアント対応、業務改善推進を行いながら、配下メンバーの育成も担当します。
1か月前
日本郵政コーポレートサービス株式会社のIT統括部にて、BPO事業のデジタル化を推進するテクニカルSEを募集しています。システム開発・運用・保守、DX推進、内製化推進を担当し、技術的な観点から課題解決を図ります。必須要件はITエンジニアとして5年以上の実務経験で、クラウドや業務システムの経験を歓迎します。
2か月前
日本郵政コーポレートサービスの人事部（本社）で、給与社保ラインの管理職として実務をリードしつつ、ピープルマネジメントや業務改善、人事システム改修などを担当する求人です。必須要件は事業会社人事部での労務業務（給与・社保）の実務経験5年以上と管理職経験です。
2か月前
日本郵政コーポレートサービス株式会社のIT統括部にて、BPO事業のデジタル化推進を担う社内SEを募集しています。既存システムの保守・運用や新システムの導入におけるプロジェクトマネジメントを主担当としてリードします。必須要件はIT関連のプロジェクトマネジメント経験と、システム企画・開発・保守またはデジタル技術の実務経験3年以上です。
2か月前
人材派遣営業の経験者を募集するポジション。既存顧客フォローと新規開拓を中心に、マッチング業務やスタッフ対応まで一連の業務を担当する。3名体制の福岡支社で、次世代のコアメンバーとして活躍できる人材を求めている。
2か月前
人材派遣営業として、既存顧客のフォローから新規開拓、マッチング、スタッフ対応まで一連の業務を担当する。営業未経験者や第二新卒も歓迎で、少数精鋭の組織で活躍できる。将来的には全国転勤の可能性がある。
2か月前
九州BPOセンターにおいて、各種シェアードサービス・BPOプロジェクトの推進及びマネジメント、並びに運営管理、制度改正、仕様変更に伴う業務プロセスの構築、新規プロジェクトの企画設計から導入まで、幅広い業務をご担当いただきます。管理職として、メンバーのマネジメントもお任せいたします。
2か月前
日本郵政グループのシェアードサービス会社として培ったノウハウを活かし、グループ外の民間企業・公的機関へのBPOサービスのソリューション営業を担当する。新規案件獲得から企画提案、受注後の対応まで一連の業務を経験でき、ゆくゆくは企画提案営業として業務をリードすることが想定されている。
2か月前
日本郵政グループのシェアードサービス・BPOプロジェクトにおいて、業務設計から運用改善までを統括するプロジェクトマネージャーを募集。クライアントやパートナーと連携し、QCD最適化や業務改革をリードする管理職ポジション。組織マネジメントも担当する。
2か月前
2か月前
日本郵政グループのシェアードサービスおよびBPOプロジェクトにおいて、業務設計・構築・運用・改善に携わるプロジェクトメンバーを募集しています。業務フロー作成やクライアント調整、ITベンダーとの連携など、幅広い業務を担当します。BPOまたはアウトソーシング業界での業務経験が必須です。
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