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シェアードサービス・BPOプロジェクトマネージャー

日本郵政コーポレートサービス株式会社

ビジネス 東京都港区 企業サイト 掲載 7/3

給与

46〜51.2万円/月※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません

勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
働き方
記載なし
年間休日
120日

完全週休2日

仕事内容プロジェクトマネージャー

日本郵政グループのシェアードサービス・BPOプロジェクトにおいて、業務設計から運用改善までを統括するプロジェクトマネージャーを募集。クライアントやパートナーと連携し、QCD最適化や業務改革をリードする管理職ポジション。組織マネジメントも担当する。

募集内容

  1. 日本郵政グループのシェアードサービス・その他BPOプロジェクトにおいて、業務設計・構築・運用・改善までの全体を統括するプロジェクトマネージャーとして参画する。
  2. クライアント、パートナー、社内センターといった多様なステークホルダーと連携し、品質・コスト・納期(QCD)の最適化を図りながら業務全体のマネジメントを担当する。
  3. 業務プロセスの標準化・高度化を推進するとともに、デジタル技術の活用による業務改革・効率化をリードする。
  4. 管理職として組織マネジメントも担う。
  5. プロジェクトマネジメント(上流~全体統括):計画策定、業務可視化・分析、工数設計・原価算出、リスク・課題・品質の一体管理。
  6. 業務設計・業務移管(トランジション):To-Be業務の具体化、業務フロー標準化設計、移管計画策定・推進、SLA/KPI設計、BPOセンターとの連携・運用体制構築。
  7. クライアント・ベンダー対応:クライアント折衝、社内IT部門・ITベンダーとの連携、RFP対応/入札対応。
  8. 運用・改善:KPI・品質・生産性に基づく運用モニタリング、BPRを含む業務改革のリード、RPAなどを活用した自動化・デジタル化施策の企画・推進、コスト最適化。
  9. 組織マネジメント:メンバーの育成・評価、最適なアサインメント、チームビルディング、パフォーマンス最大化の推進。
  10. 受託業務例:日本郵政グループ40万人向けシェアードサービス(給与計算、入退社事務、採用・雇用管理、福利厚生、経費精算システム導入)、グループ外向けBPOサービス(マイナンバー管理、給与計算・年末調整)。

組織体制について

  1. BPO事業部は本社BPO事業部と東京・さいたま・横浜・熊本のセンターの主に5拠点で構成される。
  2. 配属想定のチームは2~3名程度で業務を行っている。
  3. 本社BPO事業部は企画営業ライン、シェアード人事総務ライン、シェアード経理調達ラインの3ライン体制。

ポジションの魅力

  1. 数万人規模の業務設計・運用統括に関わる大規模プロジェクトに携わることが可能。
  2. 公共・民間問わず様々な案件に関わり、多様な経験を積むことが可能。
  3. 業務改善・デジタル化を含む上流責任者として、構想から実行までプロジェクト全体をリードする経験が積める。
  4. 組織マネジメントと専門領域のスキル双方を高めながら、キャリアの幅を着実に広げることができる。
完全週休2日年間休日120日以上Web面接可

募集要項最終確認 8/5

雇用形態
正社員
想定年収
46〜51.2万円/月
勤務地
東京都港区
働き方
記載なし
年間休日
120日
職種
プロジェクトマネージャー
経験年数
不問
掲載日
7/3
最終確認
8/5

応募資格(必須)

  • 組織マネジメント経験(評価・育成含む)
  • 以下いずれかの経験をお持ちの方 └BPO・アウトソーシング領域での業務設計・運用管理経験 └シェアードサービスにおける業務集約の推進経験 └人事・労務領域におけるプロジェクト管理経験(社労士事務所・事業会社等) └顧客課題に応じたシステム導入・デジタル化の提案営業経験

歓迎する経験

  • 業務改革(BPR)経験
  • RFP対応/提案書作成/プレゼンテーション経験
  • 大規模チーム管理(100名以上)の経験
  • ベンダーマネジメント経験
  • 業務フロー/KPI/SLA設計および改善
  • デジタル化推進経験(ニーズドキュメント化/IT部門との連携)
  • 業務自動化の推進経験(生成AI・AI agent・RPA)

待遇・福利厚生

  • 予防医療補助
  • 地域調整手当
  • 子ども手当
  • 屋内全面禁煙
  • 従業員持株会
  • 残業・深夜手当あり
  • 福利厚生サービス加入

この求人は日本郵政コーポレートサービス株式会社採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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