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システム企画・PM/BPO事業デジタル化推進
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
BPO事業におけるバックオフィス業務アウトソーシングサービスのデジタル化を推進するプロジェクトで、既存システムの保守・運用や新たなシステムの開発・導入を主担当としてリードします。システム導入のプロジェクト推進、ベンダー管理、業務運用設計・定着支援のほか、既存システムの運用課題の改善施策の立案・実行を担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
- ITプロジェクト(システム開発、運用保守、業務改善、DX推進等)の実務経験
- PM/PLとしてのプロジェクト推進経験(進捗管理、課題管理(抽出・提案・実行))
- 社内関係者およびベンダーとの折衝・調整経験
歓迎
求める人物像
- 当社の経営方針に共感し、アクティブに業務を邁進していただける方
- 部・チームの方針と自身の役割を理解し、適切に自身のバリューを発揮できる方
- 既存の手段に固執せず、常に新しい方法論や技術に興味を持ち学び続けられる方
- 手段ありきではなく課題にフォーカスした思考ができる方
- 周りを巻き込むコミュニケーションがとれる方
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM・PMO)
- 雇用形態
- 正社員6か月(雇用条件に変更なし)
- 給与
- 510〜600万円/年
- 給与の詳細
- 月給 321,440円〜378,560円 ■想定年収:510万(570万)〜600万円(670万) ※()内年収は平均月残業時間20Hを含んだ場合 ※前職、経験、年齢等を考慮し、当社規程により決定します。 ※上記月給には地域調整手当(34,440円~40,560円/勤務地に応じて変動)を含みます。 ■賞与:年2回(6月・12月) ■昇給:年1回(7月)
- 手当
- 地域調整手当34,440円~40,560円通勤手当月額上限55,000円住宅手当月額上限27,000円子ども手当
- 勤務地
- 東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス5階
- 転勤
- 当面の間転勤はなし。総合職での採用のため、将来的には全国転勤の可能性あり。
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)※残業時間は月10時間程度※ワークライフバランスを重視しており、長時間労働はほとんどございません。
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土、日、祝)年間120日以上有給休暇:入社日より付与(最大20日)年末年始休暇 (12/29~1/3)夏期休暇(3日)結婚休暇産前産後休暇介護休暇忌引休暇ボランティア休暇
- 福利厚生
- 退職金制度(定年65歳)福利厚生サービス(ベネフィットワン)人間ドック補助・インフルエンザ予防接種補助社員持株会借上げ社宅制度(転勤時)
- 社会保険
- 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務への配置転換あり
- 就業場所の変更の範囲
- 勤務地については特定の地域に限定されない
- 選考の流れ
- 書類選考(履歴書・職務経歴書)→1次面接(オンライン)→最終面接(対面)→内定
- 掲載日
- 2026/07/03 16:13(106日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 21:10(1日前)
仕事内容
業務内容
- 当社のコア事業であるBPO事業において、人事・経理・調達・総務をはじめとするバックオフィス業務アウトソーシングサービスのデジタル化を推進するプロジェクトにご参画いただきます。
- 既存システムの保守・運用や、新たなシステムの開発・導入に関するプロジェクトマネジメントを主担当としてリード頂きます。
BPOサービスを支えるデジタルツールやITシステムの新規導入
- 要件定義、システム設計、テスト、リリースまでのプロジェクト推進
- 事業部、開発ベンダー、関連部署との調整および合意形成
- 開発ベンダーの管理、進捗管理、品質管理、課題管理
- システム導入に伴う業務運用設計および定着支援
既存システムの運用・保守
- BPO事業で利用する各種システムの安定運用に向けた管理業務
- 運用・保守を委託している複数ベンダーのマネジメント
- 障害発生時の対応方針検討および関係者との調整
- システム改修や機能追加に関する企画・推進
- システム運用課題の抽出および改善施策の立案・実行
システム環境の例
- パブリッククラウド:Azure、AWS
- SaaS/PaaS:Salesforce、kintone など
- AIエージェント:Claude、Copilot Studio
- その他:RPA、AI-OCR など
担当案件の例
- 経費精算システムの導入
- 電子承認ワークフローの導入
- 不動産契約業務におけるAIエージェント導入
募集背景
- 日本郵政グループの中期経営計画として策定された「JPプラン2028」の3つの重点戦略のひとつである「グループ経営基盤の強化」において「グループDX施策の推進」が掲げられました。当社においても、受託業務やシェアード業務へのデジタル技術活用およびBPRによる効率化を推進することで郵政グループに貢献すべく、IT人材の体制を強化します。
- ※JPプラン2028:<https://www.japanpost.jp/news/pressrelease/20260515%5F04/>
IT統括部について
- 情報システム部をはじめとする複数の組織を統合して2026年4月に新たに設立されたIT部門です。コーポレート領域(経理・人事・総務など)やビジネス領域(BPO事業部、ヘルスケア事業部、人材サービス事業部)のITだけでなく、全社のDX推進やサイバーセキュリティ対策も担っております。現在は、出向者を含めて約40名のメンバーで構成されています。20代〜50代と幅広い年代の社員が在籍しております。
- └ビジネスITライン:BPO事業におけるシステム企画・立案・推進
- └拠点ITライン(熊本):BPOセンターにおけるシステム・インフラの運営
- └コーポレートITライン:全社システム・インフラの企画・運営
- └運用サポートライン:社内ユーザー向けヘルプデスク運営
- └サイバーセキュリティライン:セキュリティ施策の企画・実行
- └DXライン:社内DXの企画・推進
この求人は、日本郵政コーポレートサービス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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