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東京都のプロジェクトマネージャー(PM・PMO)の求人1,961件

システム企画・PM/BPO事業デジタル化推進

510〜600万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のプロジェクトマネージャー(PM・PMO)の求人の中央値(650万円)より140万円低い

勤務地
東京都港区
休日
年間休日120日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

BPO事業におけるバックオフィス業務アウトソーシングサービスのデジタル化を推進するプロジェクトで、既存システムの保守・運用や新たなシステムの開発・導入を主担当としてリードします。システム導入のプロジェクト推進、ベンダー管理、業務運用設計・定着支援のほか、既存システムの運用課題の改善施策の立案・実行を担当します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与510〜600万円/年

募集元で応募する日本郵政コーポレートサービス株式会社の採用ページへ
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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • ITプロジェクト(システム開発、運用保守、業務改善、DX推進等)の実務経験
  • PM/PLとしてのプロジェクト推進経験(進捗管理、課題管理(抽出・提案・実行))
  • 社内関係者およびベンダーとの折衝・調整経験

歓迎

求める人物像

  • 当社の経営方針に共感し、アクティブに業務を邁進していただける方
  • 部・チームの方針と自身の役割を理解し、適切に自身のバリューを発揮できる方
  • 既存の手段に固執せず、常に新しい方法論や技術に興味を持ち学び続けられる方
  • 手段ありきではなく課題にフォーカスした思考ができる方
  • 周りを巻き込むコミュニケーションがとれる方

使用ツール

募集要項最終確認 10/16

職種
プロジェクトマネージャー(PM・PMO)
雇用形態
正社員6か月(雇用条件に変更なし)
給与
510〜600万円/年
給与の詳細
月給 321,440円〜378,560円 ■想定年収:510万(570万)〜600万円(670万) ※()内年収は平均月残業時間20Hを含んだ場合 ※前職、経験、年齢等を考慮し、当社規程により決定します。 ※上記月給には地域調整手当(34,440円~40,560円/勤務地に応じて変動)を含みます。 ■賞与:年2回(6月・12月) ■昇給:年1回(7月)
手当
地域調整手当34,440円~40,560円通勤手当月額上限55,000円住宅手当月額上限27,000円子ども手当
勤務地
東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス5階
転勤
当面の間転勤はなし。総合職での採用のため、将来的には全国転勤の可能性あり。
働き方
記載なし
勤務時間
9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)※残業時間は月10時間程度※ワークライフバランスを重視しており、長時間労働はほとんどございません。
年間休日
120日
休日・休暇
完全週休2日制(土、日、祝)年間120日以上有給休暇:入社日より付与(最大20日)年末年始休暇 (12/29~1/3)夏期休暇(3日)結婚休暇産前産後休暇介護休暇忌引休暇ボランティア休暇
福利厚生
退職金制度(定年65歳)福利厚生サービス(ベネフィットワン)人間ドック補助・インフルエンザ予防接種補助社員持株会借上げ社宅制度(転勤時)
社会保険
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
業務の変更の範囲
会社の定める業務への配置転換あり
就業場所の変更の範囲
勤務地については特定の地域に限定されない
選考の流れ
書類選考(履歴書・職務経歴書)→1次面接(オンライン)→最終面接(対面)→内定
掲載日
2026/07/03 16:13(106日前)
最終確認
2026/10/16 21:10(1日前)

仕事内容

業務内容

  • 当社のコア事業であるBPO事業において、人事・経理・調達・総務をはじめとするバックオフィス業務アウトソーシングサービスのデジタル化を推進するプロジェクトにご参画いただきます。
  • 既存システムの保守・運用や、新たなシステムの開発・導入に関するプロジェクトマネジメントを主担当としてリード頂きます。

BPOサービスを支えるデジタルツールやITシステムの新規導入

  • 要件定義、システム設計、テスト、リリースまでのプロジェクト推進
  • 事業部、開発ベンダー、関連部署との調整および合意形成
  • 開発ベンダーの管理、進捗管理、品質管理、課題管理
  • システム導入に伴う業務運用設計および定着支援

既存システムの運用・保守

  • BPO事業で利用する各種システムの安定運用に向けた管理業務
  • 運用・保守を委託している複数ベンダーのマネジメント
  • 障害発生時の対応方針検討および関係者との調整
  • システム改修や機能追加に関する企画・推進
  • システム運用課題の抽出および改善施策の立案・実行

システム環境の例

  • パブリッククラウド:Azure、AWS
  • SaaS/PaaS:Salesforce、kintone など
  • AIエージェント:Claude、Copilot Studio
  • その他:RPA、AI-OCR など

担当案件の例

  • 経費精算システムの導入
  • 電子承認ワークフローの導入
  • 不動産契約業務におけるAIエージェント導入

募集背景

  • 日本郵政グループの中期経営計画として策定された「JPプラン2028」の3つの重点戦略のひとつである「グループ経営基盤の強化」において「グループDX施策の推進」が掲げられました。当社においても、受託業務やシェアード業務へのデジタル技術活用およびBPRによる効率化を推進することで郵政グループに貢献すべく、IT人材の体制を強化します。
  • ※JPプラン2028:<https://www.japanpost.jp/news/pressrelease/20260515%5F04/>

IT統括部について

  • 情報システム部をはじめとする複数の組織を統合して2026年4月に新たに設立されたIT部門です。コーポレート領域(経理・人事・総務など)やビジネス領域(BPO事業部、ヘルスケア事業部、人材サービス事業部)のITだけでなく、全社のDX推進やサイバーセキュリティ対策も担っております。現在は、出向者を含めて約40名のメンバーで構成されています。20代〜50代と幅広い年代の社員が在籍しております。
  • └ビジネスITライン:BPO事業におけるシステム企画・立案・推進
  • └拠点ITライン(熊本):BPOセンターにおけるシステム・インフラの運営
  • └コーポレートITライン:全社システム・インフラの企画・運営
  • └運用サポートライン:社内ユーザー向けヘルプデスク運営
  • └サイバーセキュリティライン:セキュリティ施策の企画・実行
  • └DXライン:社内DXの企画・推進

この求人は、日本郵政コーポレートサービス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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