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BPOサービスのソリューション営業

日本郵政コーポレートサービス株式会社

セールス 東京都港区 企業サイト 掲載 7/3

給与

32.1〜37.9万円/月※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません

勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
働き方
オフィス出社
年間休日
120日

完全週休2日

仕事内容ソリューション営業

日本郵政グループのシェアードサービス会社として培ったノウハウを武器に、グループ外の民間企業・公的機関へのセールスを強化している。 民間企業・公的機関のクライアントに対し、業務課題を起点にBPOサービスを通じた解決策の検討・提案・受注までの一連の企画提案営業業務を担当する。 単なる営業ではなく、業務設計(To-Be設計)や価格設計を含めた上流工程に携われる点が特徴。 新規案件獲得として、新規顧客への反響営業、既存顧客への深耕営業、入札対応を行う。 企画・提案として、クライアント対応全般、BPO化・業務効率化に向けたソリューション設計、業務プロセスの構想設計、見積書・提案書・プレゼン資料作成、契約条件交渉を行う。 受注後の対応として、契約締結事務手続き、PMおよびBPOセンターへの業務引き継ぎ、立ち上げ初期のクライアント対応・フォロー、追加提案・業務改善提案を行う。 受託業務例として、日本郵政グループ40万人向けのシェアードサービス(給与計算、入退社事務、採用・雇用管理、福利厚生、経費精算システム導入)やグループ外向けBPOサービス(マイナンバー管理、給与計算・年末調整)がある。

業務内容

  1. 日本郵政グループのシェアードサービス会社として培ったノウハウを武器に、グループ外の民間企業・公的機関へのセールスを強化している。
  2. 民間企業・公的機関のクライアントに対し、業務課題を起点にBPOサービスを通じた解決策の検討・提案・受注までの一連の企画提案営業業務を担当する。
  3. 単なる営業ではなく、業務設計(To-Be設計)や価格設計を含めた上流工程に携われる点が特徴。
  4. 新規案件獲得として、新規顧客への反響営業、既存顧客への深耕営業、入札対応を行う。
  5. 企画・提案として、クライアント対応全般、BPO化・業務効率化に向けたソリューション設計、業務プロセスの構想設計、見積書・提案書・プレゼン資料作成、契約条件交渉を行う。
  6. 受注後の対応として、契約締結事務手続き、PMおよびBPOセンターへの業務引き継ぎ、立ち上げ初期のクライアント対応・フォロー、追加提案・業務改善提案を行う。
  7. 受託業務例として、日本郵政グループ40万人向けのシェアードサービス(給与計算、入退社事務、採用・雇用管理、福利厚生、経費精算システム導入)やグループ外向けBPOサービス(マイナンバー管理、給与計算・年末調整)がある。

ポジションの魅力

  1. 課題特定から業務企画、提案まで、BPOサービスのソリューション営業に一貫して携われる環境。
  2. 数万人規模の業務設計・運用統括に関わる大規模プロジェクトに携わることが可能。
  3. 公共・民間問わず様々な案件に関わり、多様な経験を積むことが可能。

組織体制

  1. BPO事業部はクライアントの窓口である本社BPO事業部、運用を行う東京・さいたま・横浜、熊本にあるセンターの主に5拠点の組織で構成。
  2. 配属想定のチームは2~3名程度で業務を行っている。
  3. 本社BPO事業部は3ライン体制(企画営業ライン、シェアード人事総務ライン、シェアード経理調達ライン)。
完全週休2日年間休日120日以上Web面接可

募集要項最終確認 8/5

雇用形態
正社員
想定年収
32.1〜37.9万円/月
勤務地
東京都港区
働き方
オフィス出社
年間休日
120日
職種
ソリューション営業
経験年数
不問
掲載日
7/3
最終確認
8/5

応募資格(必須)

  • BPOサービスの提案営業または新規業務立ち上げ経験
  • ITソリューション営業経験

歓迎する経験

  • 業務フロー作成/業務整理経験
  • RFP/入札対応経験
  • 業務設計(To-Be設計)に関与した経験
  • 人事業務(給与/社保/年末調整)の知識

待遇・福利厚生

  • 予防医療補助
  • 地域調整手当
  • 子ども手当
  • 屋内全面禁煙
  • 従業員持株会
  • 残業・深夜手当あり
  • 福利厚生サービス加入

求めるスキル・経験

RFP年次決算業務フロー系給与計算

この求人は日本郵政コーポレートサービス株式会社採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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