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テクニカルSE/BPO事業デジタル化推進
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
BPO事業のバックオフィス業務アウトソーシングサービスのデジタル化を推進するテクニカルSEです。システムの開発・導入、既存システムの運用・保守・改善、DX推進や内製化に向けた技術検討などを担当します。
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応募資格
必須
歓迎
求める人物像
- 当社の経営方針に共感し、アクティブに業務を邁進していただける方
- 部・チームの方針と自身の役割を理解し、適切に自身のバリューを発揮できる方
- 既存の手段に固執せず、常に新しい方法論や技術に興味を持ち学び続けられる方
- 手段ありきではなく課題にフォーカスした思考ができる方
- 周りを巻き込むコミュニケーションがとれる方
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- システムエンジニア（SE・SIer）
- 雇用形態
- 正社員6か月（雇用条件に変更なし）
- 給与
- 510〜600万円/年
- 給与の詳細
- 月給 321,440円〜378,560円 ■想定年収：510万(570万)〜600万円(670万） ※（）内年収は平均月残業時間20Hを含んだ場合 ※前職、経験、年齢等を考慮し、当社規程により決定します。 ※上記月給には地域調整手当（34,440円～40,560円/勤務地に応じて変動）を含みます。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月）
- 手当
- 地域調整手当34,440円～40,560円/勤務地に応じて変動通勤手当月額上限55,000円住宅手当月額上限27,000円子ども手当
- 勤務地
- 107-0052 東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス5階
- 転勤
- 当面の間転勤はなし。総合職での採用のため、将来的には全国転勤の可能性あり。
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:00〜18:00（所定労働時間：8時間0分) ※残業時間は月10時間程度 ※ワークライフバランスを重視しており、長時間労働はほとんどございません。
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土、日、祝)年間120日以上有給休暇：入社日より付与（最大20日）年末年始休暇 （12/29～1/3）夏期休暇（３日）結婚休暇産前産後休暇介護休暇忌引休暇ボランティア休暇
- 福利厚生
- 退職金制度（定年65歳）福利厚生サービス（ベネフィットワン）人間ドック補助・インフルエンザ予防接種補助社員持株会借上げ社宅制度（転勤時）
- 社会保険
- 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務への配置転換あり
- 就業場所の変更の範囲
- 勤務地については特定の地域に限定されない
- 経験年数
- 5年以上
- 選考の流れ
- 書類選考（履歴書・職務経歴書）→1次面接（オンライン）→最終面接（対面）→内定
- 掲載日
- 2026/07/23 13:41（86日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 21:10（1日前）
仕事内容
業務内容
- 当社のコア事業であるBPO事業において、人事・経理・調達・総務をはじめとするバックオフィス業務アウトソーシングサービスのデジタル化を推進するプロジェクトにご参画いただきます。
- 当ポジションは、単なるベンダーコントロールや運用管理ではなく、システムの仕様やソースコードを理解しながら技術的な観点で課題解決を推進するポジションです。将来的には内製化推進や新技術活用の中核メンバーとしての活躍を期待しています。
具体的な業務内容
- ご経験やご志向、得意領域に応じて、以下の業務をお任せします。
デジタルツールやITシステムの開発・導入
- 要件定義、システム設計、開発、テスト、リリース対応
- 開発ベンダーとの技術的な調整およびレビュー、設計内容の確認、品質管理
- システム導入後の運用設計および定着支援
既存システムの運用・保守・改善
- システム監視、障害発生時の原因分析・影響調査、対応方針の検討
- 既存機能の改修や機能追加に伴う設計・開発・テスト対応
- 運用・保守を委託している開発ベンダーとの連携・調整
DX推進および内製化推進
- 業務改善に向けたシステム課題の分析およびシステム改善提案
- 業務効率化を目的としたツール導入および自動化対応
- Python、SQL等を活用したデータ活用や業務支援ツールの開発
- 新技術やクラウドサービスの調査・検証・導入支援
- システム開発・運用の内製化に向けた技術検討および仕組みづくり
システム環境の例
- パブリッククラウド：Azure、AWS
- SaaS/PaaS：Salesforce、kintone など
- AIエージェント：Claude、Copilot Studio
- その他：RPA、AI-OCR など
担当案件の例
- UiPathやPythonを活用した業務自動化システムの企画・開発
- kintoneやSalesforceを活用した業務システムの改善・運用保守
- AWSやAzureを利用したクラウドサーバーの構築・運用保守
- 既存システムの機能改修、運用改善、障害対応
募集背景
- 日本郵政グループの中期経営計画として策定された「JPプラン2028」の3つの重点戦略のひとつである「グループ経営基盤の強化」において「グループDX施策の推進」が掲げられました。当社においても、受託業務やシェアード業務へのデジタル技術活用およびBPRによる効率化を推進することで郵政グループに貢献すべく、IT人材の体制を強化します。
- ※JPプラン2028：<https://www.japanpost.jp/news/pressrelease/20260515%5F04/>
IT統括部について
- 情報システム部をはじめとする複数の組織を統合して2026年4月に新たに設立されたIT部門です。コーポレート領域（経理・人事・総務など）やビジネス領域（BPO事業部、ヘルスケア事業部、人材サービス事業部）のITだけでなく、全社のDX推進やサイバーセキュリティ対策も担っております。現在は、出向者を含めて約40名のメンバーで構成されています。20代〜50代と幅広い年代の社員が在籍しております。
- └ビジネスITライン：BPO事業におけるシステム企画・立案・推進
- └拠点ITライン（熊本）：BPOセンターにおけるシステム・インフラの運営
- └コーポレートITライン：全社システム・インフラの企画・運営
- └運用サポートライン：社内ユーザー向けヘルプデスク運営
- └サイバーセキュリティライン：セキュリティ施策の企画・実行
- └DXライン：社内DXの企画・推進
この求人は、日本郵政コーポレートサービス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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