2か月前
Bベースフード株式会社製造業
フレックス
- 年収
- 50〜83.3万円/月
- 勤務地
- 東京都中央区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 化学・素材研究開発
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 不問
ベースフード株式会社のR&D Product developer(パン開発スペシャリスト/技術課題解決リード)募集。パンカテゴリの技術的深掘り、プロトタイピング、課題解明を担当し、商品開発プロジェクトをリードする。食品素材・商品開発の実務経験が必須で、微生物制御や静菌設計の知識が推奨される。
2か月前
Bベースフード株式会社物流・運輸
フレックス
- 年収
- 50〜83.3万円/月
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- SCMマネージャー
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 不問
ベースフードのSCMチームで、物流コストの可視化や幹線輸送の変革、ラストマイルの改善、トラブルの仕組み化による根絶、倉庫の生産性向上、パートナーシップ構築を担当します。食品業界の常識を疑い、自ら物流網を再定義する裁量のあるポジションです。
2か月前
Bベースフード株式会社物流・運輸
- 年収
- 50〜83.3万円/月
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- SCMマネージャー
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 不問
急速な事業成長環境の中、商品を安全に安定的にユーザーに供給するためのサプライヤ戦略・収益構造改革・調達オペレーションの課題解決を担当するポジションです。既存サプライヤとの取引拡大や新規サプライヤとの取引開始を推進し、データドリブンな調達オペレーションの設計・実装や全社収益構造の改善に繋がるバリューチェーン構築を行います。
2か月前
Bベースフード株式会社コーポレート
フレックス
- 年収
- 50〜83.3万円/月
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 購買・調達
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 不問
急速な事業成長環境の中、商品を安全に安定的にユーザーに供給するための生産委託、製造体制構築の課題解決をお任せします。既存サプライヤとの取引拡大、安定的な品質での調達や新規サプライヤとの取引開始を推進していただきます。食品業界の常識を破ったウルトラCを実現することが求められる非常に刺激的な環境です。
2か月前
Bベースフード株式会社セールス
完全週休2日フレックス
- 年収
- 50〜91.7万円/月
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 業界特化型営業
- 休日
- 完全週休2日制
- 応募資格
- 不問
ベースフードの商品をより広いチャネルで提供するビジネスを創出するSales Managementポジションです。小売店・卸店などのビジネスパートナーと協働し、担当チャネルの売上拡大に貢献します。業務内容は売上管理、企画策定・実行、パートナーとの折衝、新規ビジネス創出、新商品企画などです。
2か月前
Rリネットジャパングループ株式会社ビジネス
完全週休2日年間休日120日以上
- 年収
- 603〜801万円/年
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中村区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 事業開発
- 休日
- 完全週休2日制・年間休日123日
- 応募資格
- 不問
リネットジャパングループで、サーキュラーエコノミー実現に向けたアライアンス責任者を募集する求人です。大手メーカー・小売業者・自治体などと連携し、使用済製品の回収スキーム構築やリサイクルモデルの共創を推進する役割です。環境行政関連の経験と企業提携の経験が必須で、管理職として年収603万円〜801万円が提示されています。
2か月前
SSOLIZE Holdings株式会社コーポレート
完全週休2日年間休日120日以上フレックスWeb面接可
- 年収
- 700〜950万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 経理
- 休日
- 完全週休2日制・年間休日121日
- 応募資格
- 経験5年以上
SOLIZE Holdings株式会社にて、経理業務全般と全社的な課題解決を推進するリーダー候補を募集する求人です。月次・四半期・期末決算などの経理実務に加え、将来的にはチームリーダーとしてマネジメントも期待されています。必須要件は独力で1社の決算処理を完結できる経理経験5年相当で、歓迎要件として会計コンサル経験や上場企業での経理経験などが挙げられています。
2か月前
L株式会社Luup物流・運輸
完全週休2日フレックス
- 年収
- 600〜800万円/年
- 勤務地
- 東京都大田区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 倉庫管理・物流オペレーター
- 休日
- 完全週休2日制
- 応募資格
- 不問
庫内統括リーダーとして、Luupの車両運用を支える拠点(倉庫)オペレーションの実行責任者を担う。倉庫運営の統括、部品在庫管理、メンバーマネジメント、プロセス改善、ベンダー連携、安全衛生管理など庫内業務全般を統括する。年収600〜800万円、正社員、フレックスタイム制、完全週休2日制。勤務地は東京(平和島・足立・本社)。
2か月前
L株式会社Luupサービス・販売
完全週休2日フレックス
- 年収
- 600〜800万円/年
- 勤務地
- 東京都大田区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 整備士・テクニシャン
- 休日
- 完全週休2日制
- 応募資格
- 不問
Luupの電動マイクロモビリティシェアリング事業において、5万台の車両運用を支える修理拠点の責任者として、整備プロセスの改善・品質管理・在庫管理・整備士チームのマネジメントなど拠点運営全般を統括するポジションです。整備・修理の知見を活かし、SOP策定や外部ベンダー連携も担当します。
2か月前
L株式会社Luupビジネス
完全週休2日フレックス
- 年収
- 700〜1000万円/年
- 勤務地
- 東京都大田区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- オペレーション企画
- 休日
- 完全週休2日制
- 応募資格
- 不問
LuupのFleet戦略マネージャーは、40,000台超の車両アセットをデータドリブンに最適化し、需要予測・サプライチェーン・プロセス設計・コスト最適化を担う。Fleet戦略の策定から実行、オペレーションプロセス設計、拠点ネットワーク戦略、ベンダーマネジメントまで一貫してリードする。東京の倉庫・本社を基本勤務地とし、必要に応じて全国拠点を訪問する。
2か月前
L株式会社Luupビジネス
完全週休2日フレックス
- 年収
- 700〜1200万円/年
- 勤務地
- 東京都足立区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- プロジェクトマネージャー
- 休日
- 完全週休2日制
- 応募資格
- 不問
株式会社Luupのハードウェアプロジェクトマネージャー募集。電動マイクロモビリティの開発・生産・輸入に関わる全般的なマネジメント業務を担当し、サプライヤー交渉や製品企画、プロジェクト管理、市場品質管理などを行う。年収700〜1200万円、正社員、フレックスタイム制。ハードウェア製品のPM経験とチームマネジメント経験が必須。
2か月前
L株式会社Luup製造業
完全週休2日フレックス転勤なし
- 年収
- 700〜1000万円/年
- 勤務地
- 東京都大田区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 品質管理
- 休日
- 完全週休2日制
- 応募資格
- 経験5年以上
株式会社Luupの新設「車両調査・診断チーム」で、プレイングマネージャーとして高度な車両故障の調査・診断と技術知見の仕組み化をリードする品質保証マネージャー候補の募集です。チームマネジメントと開発部門への改善提案も担当します。
2か月前
SSGモータース株式会社コーポレート
年間休日120日以上
- 年収
- 65〜67.1万円/月
- 勤務地
- 東京都江東区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 人事
- 休日
- 年間休日122日
- 応募資格
- 不問
SGモータース株式会社の本社で、人事部を主導するマネージャーを募集しています。人事戦略の立案から実行、チームマネジメント、人事課題の改善まで一貫して担当します。応募資格は学歴不問で、論理的思考力、戦略的視点、労務知識、組織開発の知見が求められます。
2か月前
SSGモータース株式会社コーポレート
年間休日120日以上
- 年収
- 65〜67.1万円/月
- 勤務地
- 東京都江東区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- DX推進担当
- 休日
- 年間休日122日
- 応募資格
- 不問
経営企画部DX推進課にて、全社横断のDX施策を企画・実行するマネージャーポジションです。事業戦略と連動したDXロードマップの策定から、業務改革・データ活用・IT導入の実装、現場定着までを一気通貫でリードします。RPA・BIの本格運用・全社展開フェーズにあり、整備現場DXやITインフラ刷新など、成果が数字で可視化されるテーマに携われます。経営層と現場の双方と直接コミュニケーションを取りながら、裁量を持ってDX推進をリードします。
2か月前
Mマイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社テック
- 年収
- 600〜800万円/年
- 勤務地
- 東京都東京23区
- 雇用形態
- 派遣
- 職種
- フロントエンドエンジニア
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 経験5年以上
グローバル広告プラットフォームのフロントエンド開発をリードするシニアエンジニア。React等のモダンフレームワークで複雑なUIを開発し、グローバルチームと連携してプロダクト成長に貢献する。5年以上のフロントエンド経験とビジネスレベルの英語力が必須。
2か月前
S三井住友カード株式会社ビジネス
完全週休2日フレックス
- 年収
- 600〜1300万円/年
- 勤務地
- 東京都江東区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 事業開発
- 休日
- 完全週休2日制
- 応募資格
- 不問
非対面決済領域における中長期の事業戦略・サービス戦略の策定を通じて、幅広い加盟店の成長を支援するポジションです。主に非対面決済領域の中長期ビジョン策定、市場・競合分析に基づく協業戦略の企画、KPI設計や投資判断などを行います。決済代行(PSP)会社での新規事業企画・事業開発経験と、外部企業とのアライアンス構築・協業モデルの企画推進経験が必須です。
2か月前
S三井住友カード株式会社ビジネス
フレックス
- 年収
- 600〜1300万円/年
- 勤務地
- 東京都江東区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- プロダクトマネージャー
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 不問
非対面決済サービスのプロダクト企画を担当するポジション。加盟店の売上向上・不正対策・UX改善に直結するサービスの機能企画、要件定義、UX改善までプロダクトマネジメントの上流から下流まで幅広く関わる。決済・金融システムでのプロジェクト推進経験とPSP/Fintech/SIerでのプロダクト企画・PM経験が必須。
2か月前
S三井住友カード株式会社ビジネス
フレックス
- 年収
- 600〜1300万円/年
- 勤務地
- 東京都江東区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 経営企画
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 不問
三井住友カードのマーチャントビジネス統括部にて、加盟店事業の中長期戦略や新サービス企画を担当するポジションです。決済市場の分析や競合調査、決済ブランド会社や当局との渉外も行います。キャリア採用の中途ポジションで、事業企画・戦略企画の経験者が求められています。
2か月前
S三井住友カード株式会社セールス
フレックス
- 年収
- 600〜1300万円/年
- 勤務地
- 東京都江東区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 大手法人営業
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 不問
三井住友カードのデータビジネス推進本部にて、保有するキャッシュレスデータやVポイント会員データを活用した法人向けマーケティング支援事業の営業を担当する。クライアントの課題解決支援や営業活動全般のリード、各種プロデュース業務を行う。想定年収600万円~1,300万円、正社員、フレックスタイム制(コアタイムなし)。
2か月前
S三井住友カード株式会社ビジネス
完全週休2日フレックス
- 年収
- 600〜1300万円/年
- 勤務地
- 東京都江東区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- オペレーション企画
- 休日
- 完全週休2日制
- 応募資格
- 不問
データビジネス推進本部の業務企画Gに所属し、決済データを活用したデータビジネス(Custella、Vクーポン等)の業務改革・BPRを一気通貫で推進するポジション。現業務の可視化からTo-Be像の実現、社内外調整までを担当する。事業会社またはコンサルでのBPR経験が必須。
2か月前
S三井住友カード株式会社ビジネス
完全週休2日フレックス
- 年収
- 600〜1300万円/年
- 勤務地
- 東京都江東区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- オペレーション企画
- 休日
- 完全週休2日制
- 応募資格
- 不問
データビジネス推進本部にて、事業計画における予算策定・計数管理を担当するポジション。営業戦略の策定や本部運営管理、関係者調整を行い、データビジネスの業容拡大と目標達成を実現する。必須スキルとして計数管理・予実差異分析・SFAツール活用の経験を求める。
2か月前
V株式会社ベルテックスコーポレート
完全週休2日フレックス
- 年収
- 80〜100万円/月
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 人事
- 休日
- 完全週休2日制
- 応募資格
- 不問
人事総務部門の責任者候補として、部門全体の運営・企画・戦略立案と実行を担うポジションです。経営管理本部長の下、人事戦略の立案から実行までを担当し、人員計画、評価制度、教育体系のリバイスなどを行います。上場企業での人事業務経験と5名以上のマネジメント経験が必須です。
2か月前
V株式会社ベルテックスセールス
完全週休2日フレックス
- 年収
- 80〜100万円/月
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- パートナーセールス
- 休日
- 完全週休2日制
- 応募資格
- 経験5年以上
金融機関提携部門責任者候補として、地方銀行とのビジネスマッチング契約締結推進や提携金融機関とのリレーション維持、新商品開発・条件交渉を担当します。部門全体の組織マネジメントと金融機関との提携戦略立案・実行が主な役割です。
2か月前
S三井住友カード株式会社ビジネス
フレックス
- 年収
- 600〜1300万円/年
- 勤務地
- 東京都江東区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 商品企画・MD
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 経験2年以上
三井住友カードの保険ビジネス担当として、保険サービスの企画・戦略立案・マーケティング・商品開発を担う。保険業界の本社/企画部門での2年以上の経験と保険募集人資格が必須。配属先は選考を通じて決定される。
2か月前
S三井住友カード株式会社ビジネス
完全週休2日フレックス
- 年収
- 600〜1300万円/年
- 勤務地
- 東京都江東区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 事業開発
- 休日
- 完全週休2日制
- 応募資格
- 経験1年以上
三井住友カードの証券ビジネス担当として、パートナー企業とのアライアンスや新機能の開発・運用、新しい金融サービスの企画・開発を担う。SBI証券などの提携パートナーと協力し、投資サービスの企画・開発やプロジェクトマネジメントを行う。配属先は選考を通じて決定される。
2か月前
S三井住友カード株式会社マーケティング
完全週休2日フレックス
- 年収
- 600〜1300万円/年
- 勤務地
- 東京都江東区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- マーケティングアナリスト
- 休日
- 完全週休2日制
- 応募資格
- 経験5年以上
2か月前
S三井住友カード株式会社コーポレート
完全週休2日フレックス
- 年収
- 600〜1300万円/年
- 勤務地
- 東京都江東区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 組織開発・人材開発
- 休日
- 完全週休2日制
- 応募資格
- 不問
マーケティング本部を統括するマーケティングマネジメント部で、人員配置計画や中長期人材戦略を策定し、DX・マーケティング人材の育成企画・実行をリードするポジション。アジャイル組織の浸透推進や中途・新入社員のフォロー、研修企画を通じて組織全体の成長を支援する。マーケティング本部のDX人材育成を通じて事業成長を支える重要な役割。キャリア採用の中途ポジションで、想定年収600万~1300万円。フレックスタイム制(コアタイムなし)を採用。東京本社勤務。
2か月前
S三井住友カード株式会社コーポレート
完全週休2日フレックス
- 年収
- 600〜1300万円/年
- 勤務地
- 東京都江東区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- FP&A
- 休日
- 完全週休2日制
- 応募資格
- 不問
2か月前
S三井住友カード株式会社ビジネス
フレックス
- 年収
- 600〜1300万円/年
- 勤務地
- 東京都江東区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- オペレーション企画
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 不問
2か月前
V株式会社ベルテックス不動産
- 年収
- 75万円/月〜
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 不動産営業
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 不問
新築ワンルームマンションの仕入営業を中心に、案件収支の作成や役員決裁に向けた整理、営業メンバーのサポートを担うマネージャー候補の募集です。将来的には営業メンバーのマネジメントも期待されています。不動産事業を展開する株式会社ベルテックスでの増員採用です。