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エンタープライズセールス SIer向けエンタープライズ攻略のプレイングエグゼクティブ(組織立ち上げ)
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
大手SIerおよびメガベンチャー企業を中心としたクライアントに、IT人材調達に関わるコンサルティングおよび大口アカウント営業を行います。大口アカウントの開拓・深耕や契約交渉のほか、若手メンバーの育成・指導、営業プレイブックの構築も担います。
この求人に応募
応募資格
必須
以下、いずれかに該当する方
- SIerでの就業経験、またはSIerに対する法人(エンタープライズ)営業経験
- 法人営業として明確な成果を出した経歴があり、実績を定量的に語れること
歓迎
- トップセールスとしての表彰歴や、突出した営業実績
- 部下・チームのマネジメント経験
- SES/IT人材業界特有の商習慣への理解
- 受託開発またはオフショア開発の管理経験
求める人物像
- 「過去の成功体験」に固執せず、変化を楽しめる方:市場の消滅を先回りして自らを変革できるタフなマインドをお持ちの方
- AI時代における人材ビジネスの「新しい価値定義」にワクワクできる方: 単なる労働力の提供ではなく、最先端技術や本質的な人材ソリューションの提供に介在価値を感じられる方
募集要項最終確認 10/27
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員契約期間の定め:なし試用期間:あり(3ヶ月)
- 役職
- プレイングエグゼクティブ
- 給与
- 700万円/年〜
- 給与の詳細
- 年収 700万円〜 ・賃金形態:月給制(35時間相当分の固定残業代含む) 月給:450,000円〜 基本給+役職手当/月: 353,356 円〜 固定残業手当/月: 96,644 円〜 ※35時間超過分については別途支給 ・賞与:年2回(6月・12月) ※標準1.5ヶ月/回、在籍期間・評価・会社業績に応じて変動します。 ・給与改定:年1回(4月)
- 手当
- 通勤手当上限28,000円/月住宅手当月15,000円支給
- 勤務地
- 107-0052 東京都港区赤坂一丁目8番1号 赤坂インターシティAIR31階
- 転勤
- 会社の定める就業場所への配置転換あり(出向等を含む)
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 固定労働時間制とし、始業・終業の時刻は以下の通りとする。 10:00~19:00(所定労働時間8時間) 休憩時間:60分(11:00~17:00の間) ※入社後3ヶ月間は9:45~18:45
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- ・年間休日120日(完全週休2日制/土日祝休み)・有給休暇(入社半年後に10日付与、以降は勤続年数に応じ増付)年末年始休暇夏季休暇慶弔休暇産前産後休暇生理休暇育児休暇介護休暇等達成休暇制度誕生日休暇制度
- 福利厚生
- 資格奨励金制度職場つみたてNISAベネフィットステーション
- 社会保険
- 健康保険(全国健康保険協会東京支部)厚生年金雇用保険労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙(ビル内に喫煙専用室あり)
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める就業場所への配置転換あり(出向等を含む)
- 掲載日
- 2026/09/11 03:10(48日前)
- 最終確認
- 2026/10/27 23:45(2日前)
仕事内容
ミッション・期待役割
- 独立後も成長を続けている中、当社の次のマイルストーンである「5年以内の売上100億円」の達成に向け、最重要テーマであるエンタープライズ領域(大手SIerやメガベンチャー等)における強固なアライアンス・取引拡大を牽引していただくことがミッションです。 大手SIerやシステム開発ベンダーが抱える「慢性的な高度IT人材不足」という経営課題に対し、当社の持つ圧倒的な調達力 を武器に、大口アカウントを開拓・深耕し、数千万円〜数億円規模のプロジェクト支援を成立させていただくことを目指していただきます。
このポジションの魅力
- 会社のフェーズ: IPOを見据えた「成長・変革期(第二創業期)」にあり、組織構築を通じて直接的に売上拡大に貢献できる面白さがあります。
- 完成されたレールを走る大企業の営業とは異なり、2024年独立という最もエキサイティングな転換期に参画できます。「仕組みに乗っかるのではなく、自ら仕組みを創る」側として、あなたのこれまでの経験、人脈、営業手法がそのまま会社の次の10年を創るスタンダード(型)になります。
業務内容
- 大手SIerおよびメガベンチャー企業を中心としたクライアントへの、IT人材調達に関わるコンサルティングおよび大口アカウント営業をお任せします。既存のフレームに当てはめるだけの営業ではなく、顧客のシステム開発計画に深く入り込み、最適な準委任契約(SES)、正社員紹介、オフショア/ニアショア開発等の多様な形態を組み合わせた総合的なリソースソリューションをご提案いただきます。
メンバー業務内容
- 大手SIer・プライムベンダー等に対するエンタープライズ営業・アカウント深耕
- 顧客企業の経営層や開発責任者(PM・PL、CTO等)に対するITリソース最適化のコンサルティング提案
- 自社データベース(20,000名以上のエンジニア)を活用した、大規模プロジェクト案件のソーシング・提案
- 契約交渉、単価調整、契約条件の最適化折衝(SES・請負・派遣等)
- 営業チーム(若手メンバー主体)の商談同行やフィードバックなど、プレイングエグゼクティブとしての育成・指導、営業プレイブックの構築
- インサイドセールス部、カスタマーサクセス部、リソースマーケティング部などの他部門と連携した組織的な営業シナジーの創出
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