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キャリアアドバイザー【マネージャー候補】
- 勤務地
- 記載なし
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
ITエンジニア／Webデザイナー等へのキャリアコンサルティング・伴走支援を行います。キャリアアドバイザーチームの目標管理、オペレーションの改善、戦略立案などのマネジメント業務や、後進のアドバイザーの教育・メンタリングにも従事します。
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応募資格
必須
以下のいずれかに該当する方
- 人材業界（IT領域、SES、人材紹介など）でのキャリアアドバイザー、または営業経験（目安：3年以上）
- 個人向け、または法人向け営業において、高い成果（トップセールス等）を収めた実績
歓迎
- メンターやリーダーなどの経験がある方
- IT関連の資格を保有している方
求める人物像
- 論理的思考力がある
- 目標数字へ責任が持てる
- コミュニケーションスキルがある
- 素直・誠実であり
募集要項最終確認 10/27
- 職種
- キャリアアドバイザー・キャリアコンサルタント
- 雇用形態
- 正社員契約期間の定め：なし 試用期間：あり（3ヶ月）
- 役職
- マネージャー候補
- 給与
- 600万円/年〜
- 給与の詳細
- 年収 600万円〜・賃金形態：月給制（35時間相当分の固定残業代含む）月給： 424,792円〜基本給/月： 333,573円〜固定残業手当/月： 91,219円〜※35時間超過分については別途支給・賞与：年2回（6月・12月）※標準1.5ヶ月/回、在籍期間・評価・会社業績に応じて変動します。・給与改定：年1回（4月）
- 手当
- 通勤手当上限28,000円/月住宅手当月15,000円支給
- 勤務地
- 記載なし
- 転勤
- 会社の定める就業場所への配置転換あり（出向等を含む）
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 固定労働時間制とし、始業・終業の時刻は以下の通りとする。10:00～19:00（所定労働時間8時間）休憩時間：60分(11:00~17:00の間)※入社後3ヶ月間は9:45～18:45
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日125日（完全週休2日制／土日祝休み）有給休暇（入社半年後に10日付与、以降は勤続年数に応じ増付）年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇、育児休暇、介護休暇等
- 福利厚生
- 資格奨励金制度職場つみたてNISAベネフィットステーション
- 社会保険
- 健康保険（全国健康保険協会東京支部）雇用保険厚生年金労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙(ビル内に喫煙専用室あり)
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める就業場所への配置転換あり（出向等を含む）
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/09/11 03:10（48日前）
- 最終確認
- 2026/10/27 23:45（2日前）
仕事内容
採用背景
- さらなる事業スケールを見据えた際、現在の当社における最大の課題は「組織の仕組み化」です。圧倒的な成果を出せる組織へと変革するため、自らの手で組織の仕組み（業務フローや育成）を創り上げ、会社のトップライン（売上）を建設的にリードしていただける方を募集します。
仕事内容
- まずはメンバーと同様に成果を創出する再現性を習得いただきます。
- ITエンジニア／Webデザイナー等へのキャリアコンサルティング・伴走支援
- カウンセリング対応（電話5割、Web面談5割）※土日祝のカウンセリング対応はございません。
- マッチング、求人案件（主にITフリーランス向けの案件）の提案
- 面談の日程調整、対策アドバイス、選考結果フィードバック
- 価値向上（キャリアアップ・バリューアップ・ライフアップ）のためのアドバイス
- 就業サポート（入社日相談、退職アドバイス等）
- 上記、インストール後または並行して以下の業務に従事していただきます。
- 組織運営およびマネジメント業務 キャリアアドバイザーチームの目標管理、オペレーションの改善、戦略立案など、組織全体のパフォーマンス最大化に向けたマネジメント業務。
- メンバーの育成・ナレッジ共有 後進のアドバイザーに対する教育・メンタリングを行い、チーム全体のコンサルティング質の向上と、個々のスキル底上げのリード。
このポジションの魅力と難しさ
- 成果へのシビアなコミットメント：「エンジニアの価値向上」という理想を追い求めつつも、ビジネスとして目標数値をコミットし続ける当事者意識が求められます。
- 組織の「仕組み作り」：メンバーとしてではなく、組織運営のリードを期待されているため、理想のチーム作りや教育体制の構築に裁量を持って取り組めます。
- 圧倒的な自走力：会社から具体的な指示が降りてくるのを待つのではなく、自ら課題を見つけて解決策を具体化し、実行可能なフロー（仕組み化）へと落とし込む高い主体性を期待しています。
この求人は、株式会社アイデンティティーの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社アイデンティティーの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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